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作者：絕望滄海回復日期：2007-10-289:20:00

作者：ying0005_cn回復日期：2007-10-2510:55:00

滄海姐我年齡偏小，剛做媽媽，重新進入職場。學歷也不高，在自考大專中。。。剛找到個新工作，不過，是一個集團公司，在北京成立的新公司。從老板到我才4個人，目前我是做前臺，但是，行政，人事，庫管我都得做。（尤其是行政和人事這塊，我得從頭做起）。行政部就我一個人，直接領導就是總經理。朋友說，我這份工作還算有前途的，工資我倒也不在乎，開的也算可以吧，也就夠生活費的了。這幾年打算多學點經驗吧

現在想給自己定個3年期的目標，似乎看著就是進外企。也許，心太高了，不太容易實現。老公說，要是公司發展好了，待遇沒準比外企還好。目前，就是想學習，除了工作技能方面的掌握，是否學一門語言，比較好呢。目標還是不清晰，外企只是個模糊的概念而已。請指教一二，謝謝

個人認為自己的學習能力還是挺快的，屬于雷厲風行類的，什么事情抓到手里，盡量馬上干完，不喜歡拖拖拉拉。現在狀況還是類似單身吧。無什么太大壓力。只是想讓自己在30前成長起來。

如果認真的去工作,而公司這幾年又能穩步發展的話,你的前景是很好的，何必一定要去外企呢?小公司成長起來很快的，而且你有機會接觸各個職能部門,自己的興趣愛好或者是能力在哪里,也可以逐步挖掘出來,比如你覺得自己適合干人事工作,以后員工多了,你自然有機會被擢升去管理人事部門.想一想你這么想去外企是為什么,薪水還是環境?如果可以在目前的公司一一實現的話,何必舍近求遠?不要被外企的光環騙了....

作者：絕望滄海回復日期：2007-10-2910:24:00

作者：丁香雨巷1980回復日期：2007-10-2821:23:00

滄海姐姐，你好！現在有一事想要請教你！現在我有一個兩難的選擇：我是做HR的，由于現在從一家外企跳出來找了新的工作，一份工作就是一般的職員，公司規模在500人左右，HR體系一般，薪水稍微有所下降，還是做一些我很熟悉的工作，一家是剛成立的不過有較強背景的公司，以后公司是以研發和外銷為主，生產外包的公司，我應聘主管，老板很看重我，不過面試是本人薪水要求低了，老板一口就答應了！現在我個人認為：假如去小公司對我以后的職業生涯有很大的影響，估計我以后就很難到大的公司去做主管了！我選擇大一些的公司卻做著自己以前做過的事情，沒有挑戰性！我很迷茫！請滄海姐姐給我指點指點！

小公司比較鍛煉人，大公司是職業履歷上亮麗的背景，主管的薪水總是比職員高。一般的人是先在大公司里做職員，然后跳槽去小公司做主管，畢竟大公司里升職還是相對困難的，如何選擇需要看自己的需要，要title，要舒適，要錢，還是要發展？

作者：絕望滄海回復日期：2007-10-2912:44:00

作者：薇草飄香回復日期：2007-10-291:24:00

女強人，如有機會能跟你學習一下就好了。和你比起來我就超級菜菜菜鳥一只，哎。

順便請教一個問題，如果與女領導在工作上有點磨擦怎么辦啊？但事實是她自已是不干活的，很大部分的工作都得依靠我來完成，例如寫材料等等，因此她也不敢對我怎樣。但我覺得她會經常在上級領導面前惡評我，我能越級求助嗎？能有勝算嗎？

你的表現的確說明你很新人。

領導不干活只是你說的，領導的主要工作原本就不是你所認為的寫材料什么，是管理，而管理不是那么能看到的。

所謂依靠你完成，如果換一個人照舊能完成，那么談什么依靠，所有領導身邊都需要一個做事情的人而已。領導自己或許就可以做這些事，問題是她沒必要自己去做這些事，好比坐奔馳的人都會有司機來開關門，這個司機不做了，要換下一個就好，并不是說沒人開關門，坐在車里的人就沒辦法進出，這種關系談不上說依靠。

不敢對你怎樣也是未必的，或者是沒必要對你怎樣。她惡評你，又不炒你，只能說明她自己有問題，管理無能，你要是也跟著去告狀，整個就是一幕話劇了。

作者：絕望滄海回復日期：2007-10-2912:55:00

作者：紫茉莉2007回復日期：2007-10-2622:39:00

滄海姐姐，您好，看了您的經驗之談，受益匪淺。我有件事我也想跟您說說，請您指點下。（我不知道這種事多不多）我們公司有個經理（他跟我不是一個部門的，跟我們經理關系蠻好的，中年人）看起來正兒八經的，和藹可親很隨和的樣子，愛跟女孩子談心聊天啊什么的，但聽說他喜歡動手動腳的，有的敢怒不敢言，也有的竟投其所好，我是盡量避開他，可這也不是長久之計算，姐姐，碰到這種人我到底該怎么辦啊