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所謂全部門合謀，如果真的那么齊心且這個B沒什么后臺的話成功的幾率是很高的，但人心是最難策的，人做事除了崇高的理想總是希望為自己謀得利益，如果大家合力幫C趕走B，B的位置是否會由C填充？那C的位置誰去填補？如果不是C能升遷，那么外部另外空降一個更厲害的人是否大家的升遷更加沒有指望？一個上面的人的位置挪動往往會影響底下很多人，關(guān)鍵是利益如何分配。C是否能協(xié)調(diào)好這個利益分配。如果不能，那么個別談話的時候大家如何能齊心，反而變成被個個擊破。

另一個角度是，B是個剛上任三個月的人，還在磨合期，他能坐這個位置總有他的能力，雖然也許一時表現(xiàn)出來的都是反的一面，但一個中高層的領(lǐng)導(dǎo)，不會那么的草率的任命，同樣也不會那么草率的廢立，三個月的時間太短，根本沒有給他適應(yīng)的過程，甚至是如果他果然有些地方做的不對，也需要改進的過程和時間。從人事管理上說，大家齊心要追隨C趕走B，容易給A一個很危險的信號，領(lǐng)導(dǎo)并不太喜歡底下的人太齊心，除非是做項目的時候。如果所有的下屬打成一片，并出現(xiàn)一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)者，那么，長遠的看威脅自己的地位，下面都是一個聲音說話了，如果A是不一樣的聲音就無法統(tǒng)御下屬。長此以往，A的管理權(quán)限就等于失去了。從這點上說A也會去保他。

當(dāng)然也不排除B的后臺和A不對路，A會趁機借刀殺人整理掉B。

既然你已經(jīng)不是C的親兵，勝利了不會分到你任何果實，輸了卻可能推你出去做替罪羊，何不和C虛以逶迤下去，反而暗自去跑B那邊，好像賭大小，你押B的勝算雖小，但一旦小概率事件發(fā)生，賺翻的可能也是有的。當(dāng)然前提是B是個拎得清的人，比如說他事敗后不會拖你下水，反而是即使最后出局也會記得你給他通過信息，會欠你這個人情。

最后要說的是，決定是誰下的，誰的想法才真正重要，全部門齊心的情況下，除非B搞到天怒人怨，A還是可以護他的。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-10-1319:39:00

作者：suaxing回復(fù)日期：2007-10-1221:04:00

滄海姐姐：

跟你的帖子也好久了，幾乎每天都有看你的帖子。感覺你回復(fù)帖子是越來越累，所以真不好意思打攪你。不過今天有個問題，不知道你能不能給我一點小小的建議？

我盡量長話短說吧，你也累。

我去年才畢業(yè)的，進了一家咨詢公司，做ORACLEERP實施顧問。機會是不錯的，我也把握住了，在項目經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)那里，得到了肯定。

不過所在的企業(yè)是家國企，有很多弊病，比如干多干少一個樣，在比如管理混亂。

最近項目比較少，我在一個項目上跟著（半路插進去），卻因為項目進度太慢，自己又沒有負責(zé)其中一塊等等原因，每天做的事情很少，學(xué)到的東西也非常少。公司又遲遲不漲工資（領(lǐng)導(dǎo)從去年就開始承諾漲工資的），心里很煩，覺得呆在這個公司對自己姆⒄共煥??謔竅胩?邸?br>我跟以前的項目經(jīng)理說了，他覺得我經(jīng)驗太少，不要急，如果覺得學(xué)的東西少，可以跟著他到武漢去給一個公司解決系統(tǒng)問題。

今天我把簡歷做好了，分發(fā)給了十來個獵頭，有獵頭給我打了電話。她希望我能夠接受電話面試，可是我的口語能力確實很差，就拒絕。那個獵頭告訴我，現(xiàn)在的ORACLEERP顧問都要求口語能力。

滄海姐姐，你覺得我現(xiàn)在應(yīng)該跳嗎？如果現(xiàn)在想跳，我想也能找到公司，不過英語一定要補上去。我最近也在努力補英語，每天兩個小時，但效果卻不明顯。你對我的職業(yè)發(fā)展，還有英語能力，有什么建議嗎？

謝謝。

公司的承諾固然是一回事，但不是必然的要兌現(xiàn)的，比起要加工資的要求，你也說了沒學(xué)到什么，那么公司為什么要加給你呢，既然從你身上并沒有得到更多的利益？

做咨詢顧問往往是這樣的，我的一點切身體會，專業(yè)能力強的往往英語很差，英語好的但又不夠?qū)I(yè)，但愿意用ERP的外企為多，能決策的都需要講英文溝通。這是一個兩難的選擇，專業(yè)或者是語言。無論如何，沒有專業(yè)，再好的語言能力也是枉然，我倒是覺得與其什么學(xué)不到，不如好好的去跟一個項目，項目經(jīng)驗、專業(yè)經(jīng)驗需要機會積累，而語言，只要自己有這個決心，什么時候都來得及學(xué)的。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-10-1514:06:00

作者：suaxing回復(fù)日期：2007-10-1417:27:00

謝謝滄海，我是已經(jīng)完整做過一個項目的了，那個項目我負責(zé)一塊，說我給公司半年賺了15+萬，一點都不過分，但我的工資現(xiàn)在還是1K+。

一些知名的咨詢公司開的工資雖然低，也有6K（一年經(jīng)驗的），包吃住。而且他們都很缺人，但我還是決定要年底后才能過去（現(xiàn)在跟的項目，計劃年底結(jié)束）——不管面試是否通過。

謝謝滄海的指點，還有，你說英語什么時候都來得及，對我的鼓舞蠻大。謝謝，第一次有人對我說這種話。

學(xué)英語真的是什么時候都來得及的，我家鄰居一個60多歲的老爺爺，自己訂一份英文報紙在看，小資到極點之外就是精神可嘉。

要學(xué)的好，能說能寫能看，有語境會事半功倍。所以說在外企會容易些。但關(guān)鍵是堅持。如果你的工作和英語沒什么關(guān)系，自己要每天堅持看外文報刊，讀單詞，讀文章，寫一點東西，一兩天可以堅持，一兩個月就很難。沒有毅力的人就更需要去補習(xí)班，因為至少那里有氛圍，至少自己不想看的時候還有老師會講。

作者：絕望滄海回復(fù)日期：2007-10-1916:04:00

作者：wei0000wei回復(fù)日期：2007-10-1522:07:00

LZ姐姐：你好啊。其實我之前問過你問題的，臉皮厚地又來請教。

我說過是替人家產(chǎn)假才到這家大公司做的，之前只在小公司做過1年的會計。所以我在銀行事務(wù)上做得不錯，但是平時處理事情還是比較慢的。最致命的事，我的粗心給別人添了不少麻煩，現(xiàn)在我都不敢想留公司的事情了，只希望LZ能建議一下如何提高效率，避免粗心。

多謝LZ了。

茫然的微微

走在懸崖邊上的人沒有粗心掉下去的，因為生死存亡這么重要的事容不得粗心，工作其實是一樣的，如果你存款為零，等米下鍋，那么這份工作對你那么的重要，事關(guān)存亡，你會粗心犯錯嗎？自然不會。人會犯錯誤會粗心其實還是心里不夠重視而已。

沒有工作父母可以依靠，被領(lǐng)導(dǎo)批評可以換家公司繼續(xù)做，因為你有了退路，才無法100%的投入，自己沒投入，又怎么能做的好？