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我現在是只能忍耐和等待還是該做些什么，讓我多表現自己？該怎樣表現？是提一些改進意見還是創新？因為平時的工作場所除了現場主管外都見不到上司，那怎么才有機會接近領導？我有時覺得自己真是太沒出息了！

對了，我老公現在又想在原來的城市發展，但我想既然那時我決定離開我就不走回頭路，但是面臨會很長時間的分居兩地，我真的不知道該怎么辦？

當初既然已經沒有認真考慮就聽從父母親和老公的意見，事已至此，現在也不必再后悔了，面對現狀好好想以后怎么辦才是。

對于美滿的家庭來說，長期分居是不可行的。而且是孩子還小的情況下，你自己或者說你的家人幫忙照顧孩子，都是很累的，客觀上也剝奪了你LG為人父的責任和樂趣。

兩個人一起組成家庭，什么事情做決定都要以兩個人的利益來考慮，都很穩定固然好，要是都不穩定，那就很糟糕。如果你LG要去原來的城市發展，從頭開始，那么他無疑是不穩定的，如果你也跟著離開，兩個人一起，不穩定的因素就太高了，如果他能順利找到工作，有一定的基礎，那么你再過去可能會好很多吧。

小城市的機會自然要比大城市少，你也應該能明白的，職場的規則也不如大城市透明，不是你有表現就可以的，你用大城市工作的思路在小城市求表現恐怕是不行的。

作者：絕望滄海回復日期：2007-1-1810:18:00

作者：憂郁魔竭回復日期：2007-1-1716:57:00

無意得知領導私人秘密，

思量再三，不知如何處理，

請教樓主

你只要記住，你什么都沒有聽見，什么也不知道，默念這句話三次，就會變成事實。通過共享秘密形成親密關系是朋友之間的事情，而不是上下級。

作者：絕望滄海回復日期：2007-1-1810:32:00

作者：wizard_hou回復日期：2007-1-1718:40:00

看了樓主說的猴子和豬的故事，思考了一陣。一些以前自己想不通的事似乎也豁然開朗了。

我從來不懷疑自己是只猴子，事實上我周圍的同事們也這樣認為。但是我該怎么樣從一只猴子變成領導呢？？變成一個去領導猴子，豬和沙僧的領導？

有點不明白樓主說的“要擺脫猴子的命運，你必須先把自己偽裝成一只豬。”這句話。

懇請樓主明示。

一個人要變得能干其實是不難的，你能明了事情的真相但是卻知道什么能說，什么不能說，這個反而很難。所以有古話“難得糊涂”，適當的時候要知道裝糊涂。

能干的人要變成領導，與其期待下面的人擁戴你黃袍加身，不如期待領導賞識平步青云。而領導固然需要干活的人，卻更喜歡聽話的人。這就是為什么很多時候被提拔的都是你覺得他什么本事也沒有，卻能平衡大家。

作者：絕望滄海回復日期：2007-1-1810:40:00

作者：杯子的水回復日期：2007-1-189:50:00

樓主好：

一直看你的帖子，沒敢發過言。我也在一家外企，不過都是臺灣人管理的。我在彩購部做了快2年的助理了。當過好幾個老板的助理。覺得自己運氣不好，曾經和我一起的一個助理被一個臺灣總監看中升職了，比我晚來的也升職了。卻從來沒被加過工資升過職的好事：）

以為自己有機會了，結果又被臺灣佬給調到一個新主管的手下，整個人很泄氣，感覺自己背。新的主管對我也不重視，我只能選擇辭職嗎？有時候想到另外一個公司重新開始~過年了，沒錢回家~~

為何你沒有想過這不僅僅是運氣的問題，你的表現究竟如何呢？一個人不能總是抱怨周圍的環境，更該區反省自己。畢竟改變自己比改變別人要容易的多，可控制的多。

作者：絕望滄海回復日期：2007-1-1814:52:00

作者：飛雪漣漪回復日期：2007-1-1812:17:00

看了樓主的帖子,深有感觸.使我們受益匪淺.我也是在一家我外企上班.遇到了一個問題,請問樓主我該怎么做呢?

是當初我剛從學校出來.來到這家公司,經理問我想要多少的工資,我只說了1200,最后給了我這個數,到現在我還是公司最低的.我們主任都想給我加工資.讓我向財務部長提.請問樓主有什么好的建議嗎?謝謝!

換個角度想，你要多少，公司就給了你多少，你應該是100%的滿足才對。可惜人是太高等的動物，不患寡而患不均，除了絕對的公平，還要相對的滿足。好像你要想加工資，努力談判，老板答應給你20%的幅度，結果公司年終平均都是15%的漲幅，于是一對比下來，你的滿足感也就剩下5%。

有的事情是沒有比較性的，何必一直看別人呢，你自己心里給自己一個價值，到了這個價值就夠了，不夠就去努力爭取。好比女人去買衣服，不知道行情，也不知道還價多少才合適的時候，最聰明的辦法就是還一個你愿意支付的價格，自己覺得滿意就好，即使你最終談成的價格還是和市價比貴了又怎么樣呢？

作者：絕望滄海回復日期：2007-1-229:43:00