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我本人一直不是很喜歡考研,特別是全職去讀書,經(jīng)濟壓力大,而且投入產(chǎn)出效益不高。人無論做什么抉擇都要想清楚為什么,讀書是為了文憑還是為了知識,文憑是為了更好的工作還是公司里有什么政策鼓勵學習?永遠不要做對自己看不到利益的事。
既然你已經(jīng)知道讀書出來,關(guān)系不硬也沒用,那么你讀本單位的研有什么作用呢?
走出去也不是那么簡單的一句話能決定的,外面世界也許不精彩,反而是荊棘叢生呢。
計算機和英語在現(xiàn)在漸漸演變成基礎工具課程,但也不是沒有人讀。每個行業(yè)都還有機會,無論你繼續(xù)在這個單位還是轉(zhuǎn)回你本身的專業(yè),決定之前要慎重再慎重。有些錯誤一旦決定了,糾正的成本很高。而有些決定必須要自己負責,不是誰能今天就建議你如何如何的。
作者:絕望滄海回復日期:2006-6-914:35:00
作者:阿壩回復日期:2006-6-621:12:00
非正式工作兩年
正式工作三年
行業(yè):旅游/安防/辦公家具/市場咨詢/顧問公司(培訓)
職位:導游/計調(diào)/工程主管/銷售代表/市場代表(兼助理)/銷售
沒有一個工作滿一年,現(xiàn)在想靜下心來做做事了~呵呵~
看你的職位猜測應該是個很外向開朗的人,都是和人打交道的工作。換的太快太頻繁除了是浮躁,就是自己還不知道自己想做什么,簡單的說就是沒方向。
既然能順利換過這么多公司,說明你還是有一定的表達自己的能力。(換了我,根本不會去考慮一個跳這么頻繁的人,而閣下第三家以后有第四家第五家,可見功力頗深)好好珍惜自己的能力,早日找到自己的方向。
作者:絕望滄海回復日期:2006-6-914:40:00
作者:topstorm回復日期:2006-6-622:41:00
寫得還可以,但也太過消極,工作中的腌咋全都被你說到了,還有什么意思?!
說了很多似乎陰暗的一面,其實職場也有陽光的一面,有必要也費點筆墨。
國企或者民企我沒待過,從大學做兼職開始我就在外企,而且一直是跨國大型歐洲企業(yè)。在這種公司,如果撇開利益和競爭的因素,其實是一個很容易交朋友的地方,從走出校門到工作了幾年的人到處都是,為了一個理想背井離鄉(xiāng),一個人在外面掙扎的比比皆是,很容易找到和自己一樣的人,很容易在很多方面有這樣那樣的共鳴。一個公司的同事發(fā)展成好朋友也不奇怪。
在公司里交朋友并不見得是幼稚,只要你能處理好這層關(guān)系。最好不是一個部門的,否則很難平衡利益關(guān)系。
我在現(xiàn)在這家公司工作已經(jīng)超過三年,吸引我的原因中很重要的一條就是和諧的同事關(guān)系。公司的組織架構(gòu)外,我們已經(jīng)有自己的小圈子,大家年齡相仿,談得來,公事一直可以說到風花雪月。經(jīng)常下班后自己搞個party什么的,吃飯喝酒K歌。這種和諧與其說是友誼,更不如說是基于工作合作對彼此的欣賞和認可。可以一起抒發(fā)工作上的郁悶,但卻不會說到柴米油鹽。
真正意義上的知己不會在辦公室里,但比同僚關(guān)系更進一步的友誼卻對你的業(yè)績有利無弊。如樓上一位說的,
作者:vivi2000回復日期:2006-6-714:08:00
很多時候,不在于你比下屬能干
區(qū)別只在于你掌握的信息更多更加有效而已
信息真的是非常重要的,而有這樣的朋友交換信息,對彼此都有幫助。
下屬能得到的只是領(lǐng)導給他的信息,領(lǐng)導做出判斷根據(jù)的卻是全部信息,視野不同,立場不同,決策也不同。有時候需要站在領(lǐng)導的立場看問題,你才知道怎么做讓領(lǐng)導更滿意。逢迎也有道。
我一直也沒遇見和我當初類似的下屬,要么是安分守己,要么是有想法沒能力,費盡心機培訓一個下屬接近1年,最后發(fā)現(xiàn)資質(zhì)有限無法達到我的期望,新招一人故意磨練了她半年,能力是有的,就是少點思路,如果我好好指點她,應該兩年之內(nèi)就有所成。可惜世上沒有免費的午餐,她滿師了離開反而不符合我的利益。
作者:絕望滄海回復日期:2006-6-914:49:00
作者:綠茶露露回復日期:2006-6-704:19:00
這十年留學的人N多.難道外國人真的在中國就那么格外受尊重嗎?
lz,我還太小,從來沒有在國內(nèi)工作過,請您談談所謂“海龜“的前景吧
海龜變成海帶的真的不少了。特別是那種從來沒工作過,學校到學校的海龜,在國內(nèi)的身價一跌再跌,事實上也確實眼高手低,不受企業(yè)歡迎。
那種以為鍍了金就該高身價的想法是很out了,海龜只要平衡自己的心態(tài),至少有語言的競爭力,還是不會太弱勢的。
作者:絕望滄海回復日期:2006-6-915:03:00