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2006-6-913:47:00

不可意氣用事，迂回的處事之道

《喜寶》里面有段話，如果有人用錢砸你，不要怕，蹲下去一張張撿起來。面子沒有生活重要，尊嚴也沒有現實重要。剛畢業那會兒，每每看到這里，都覺得說得真對。想著自己遇到這樣的場景也會拾取眼前利益的。

可是后來跟上司很不愉快，遇到類似的侮辱，只是低頭認個錯的事情，給個臺階就相安無事，可是掙扎了一會兒，即使用這句話來鞭策自己識時務，也還是沒去認這個錯。那時候方知道能放下面子和尊嚴并不是想像中那么簡單。

現在的我只要必要承認錯誤毫不猶豫，別人侮辱了我的尊嚴也可以微笑。以前還記在心里，后來發現記性越來越差，姑且認為是寬容吧，敵人可以變成朋友握手合作，朋友可能背后捅你一刀變成對手，只是取決于利益。

說這么多，其實就幾個字“不可意氣用事，迂回的處事之道”。

2006-6-922:14:00

海龜的故事

出國的人越來越多了，最后選擇回國發展也更多了。海龜遠遠沒有最初的含金量，不得不委屈的變成海帶。特別是那種從來沒工作過，學校到學校的海龜，在國內的身價一跌再跌，事實上也確實眼高手低，不受企業歡迎。

那種以為鍍了金就該高身價的想法是很out了，海龜只要平衡自己的心態，至少有語言的競爭力，還是不會太弱勢的。

我們公司前后也好幾只海龜了，見證著海龜的大趨勢。

龜A，資深雙料碩士，國內本科畢業后出去讀碩然后工作經年，綠卡也拿到了，被總部外派回中國，恰好是他自己的老家，于是一個愿打一個愿挨的發配中國。大內的出身讓他自然是高人一等，而多年國外的生活又讓他不適應身邊的國情現狀，卑鄙背信的供應商讓他怒不可遏，終于發現這工作沒法子干下去了。伊轉身回去重新在總部尋找他的位置。不過聽說此君跳槽又被新公司派駐中國，照舊人模狗樣。

龜B，高中畢業就出了國讀書，畢了業就回了國，先是在家小公司混了一段日子，后來跳槽來了我們公司，總覺得此君言行舉止有異常人。實際工作也是如此，總覺得他的思路和我們不在一條line上。后來才明白，這叫志大才疏的憤懣。他后來憤懣發作離職又找了戶好人家，只是不知道后文如何了。

龜C，是我見過的唯一混的風生水起的，漸漸的都忘記她也是海龜一族了。從來不表現什么優越感，也不賣弄什么外文。勤懇做事，本分工作。漸漸的培養出的工作能力被大家認可。連一些本來國外養成的習慣，我們都覺得很可愛。

2006-6-109:55:00

職場剝削

德國4：2贏了，早晨幾乎爬不起來了。這時候做領導的福利就體現出來了，繼續睡，混到9點多進公司也沒人敢說什么。職場的勢利和別的地方也是一樣的。站在高位的人做什么都是對的，站在下面的人遲到這種小事都可以被小中見大說的很嚴重。

忽然想到了職場上的剝削。老板找你談話，說由于公司經濟效益不好的原因，要縮減人工，所以把你的薪水打七折，多少人會接受？我相信沉不住氣的會立刻拂袖而去，而大多數人都會開始找方向，一旦找到立刻走人。減薪是心理上最不能被接受的，哪里都一樣。

可是，換個方式，薪水不變，工作量翻了1.5倍，你一定會有怨言，心里想著該加薪，但嘴里有多少人會去提？大多數人都不會。

兩種方式達到的結果根本就是一樣的，但老板剝削我們總是用第二種，無聲無息的獲得100%的成功。

我們總是習慣逆來順受接受額外的工作量，視作理所當然，不會因為今天去做一件份外的事而明碼標價要求加薪；我們習慣于有什么委屈不滿都藏在心里，直到無法忍耐才辭職。為什么很少有人真的去和老板談要求？是不能還是不敢？是不敢還是不屑？

關鍵是看你的老板是什么樣的人。老外來中國很多年，基本都適應了中國，順民幾乎等同于賤民，沒有自己的聲音在你的外方老板面前你就是一個沒有idea的工作機器。中方的老板就相反，即使是海歸回來的，仍然是最傳統的思維模式居多，喜歡聽的是一個聲音。

如果你的目的是加薪，那么不需要慚愧，就算使些手段也都是為了自己的正當要求盡快實現。以辭職來威脅只能奏效一次，謹慎些用這唯一的機會。

2006-6-1014:00:00

Yes的歧義

在外企很多人習慣于說yes，領導布置的作業不去想想做不做的下來，先yes了再說，他們的yes不是說promise，而只是Iknwo，hearit。知道了而已，不是承諾去做。結果另外一方理解為你答應去做。最后做不了，你的yes也就是你的承諾一文不值，你失去了領導的信任。雖然你唯唯諾諾，卻得不到尊重。

我一直是個會說No的人，做不了的事的不需要說no，直接解釋困難，不該你去做的事，你沒空去做的事，不可能完成的事，一定要說No。沒有人會因為你說No而覺得你不聽話，反而會覺得你有idea，不輕諾的人才不會寡信。承諾的太快很多不利，即使你做的到，也會一次次的調高上面對你的期望，自己會越來越累，做不到就更慘，不僅是言而無信，而且是無能。一個無能的人根本不值得被原諒。

理性的說No，不要讓對方以為你是頂撞，而要讓對方知道你思路清晰，不然每次都有人把不該你做的事情推給你，太弱了被人欺負，太強了被人嫉妒，確實很難平衡。人的修煉應該努力做到像大海一樣沉穩和寬容，卻也有自己的波瀾。

2006-6-1016:25:00

80的MM

辦公室里一個小MM，80年代的人，總覺得她非常的年輕，而她和別的80年代不同的是喜歡和我們這些70年代混在一起，于是大家都當她小妹妹般。

80的人在我們眼中的確幼稚，可能是因為還沒碰見比較強悍的80年人吧。以前一直覺得80的人好小，不懂事也是值得原諒的，后來屈指算算，也不能算小了。一個女人到了25歲以后還幼稚多少有點說不出去了。不過，還是很羨慕那份活力和敢說敢做的精神，我們70這輩人就是什么都要想，三思后錯過很多東西了。

眼見著MM從單身整天想著戀愛，到終于開始神秘熱戀，情人節那一大束的玫瑰花，不肯給我們看的手機上的大頭貼，沒有等到承諾帶出來見人的那天就已經分手，到不再像以前那樣在我們面前渴求愛情……

MM后來跳槽走了，讓我有了這樣的感慨：80年的人很可愛，總要在失去后才明白。