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其實共苦很容易，因為反正也沒有什么利益，大家一起吃苦嘛，容易！但是同甘就難了。利益的分配總是會讓人反目成仇的。

以后所有有關亞聯的最新消息，嚴正都是從網上得到的，因為Tim的電話再也打不通，或者是Tim再也沒有接過嚴正的電話。從網上不斷更新的消息，嚴正了解了亞聯公司由于欠薪而被員工告上法庭，并最終敗訴；Tim從濱海市失蹤再沒有任何消息。再后來，所有的消息都沒有了。亞聯公司以及這些新聞的中心人物Tim，都在一個時刻同時停止了制造新聞，一下子都消失了。而其他人也都開始學著遺忘了。

看著最后一條能夠從網上找到的關于亞聯的新聞，嚴正心中很不是滋味。

亞聯公司欠薪危機昨日下午，濱海市勞動爭議仲裁委員會開庭審理“亞聯科技（濱海市）有限公司（下稱亞聯）欠40名員工50多萬元工資”案。

1個小時過去了，亞聯的數十名到場員工最終還是沒等到公司老總Tim現身。

該案40名員工申訴要求亞聯支付拖欠的從今年5月到7月的工資和補繳社會保險費，總金額為51254324元。其中，白鋒要求亞聯支付拖欠工資、經濟賠償金及違約金，總額為28938428元。

因被申訴人亞聯科技集團總裁兼首席執行官Tim缺席，他派來的律師所帶資料不全，目前本案處于缺席審判階段，即在期限內被申訴人不予答復應訴，40名員工將無條件勝訴。

帖子背后玄機據了解，濱海市勞動爭議仲裁委員會8月10日接獲“亞聯欠薪案”，但據有關人士介紹，亞聯最早傳出問題是來自網上的一篇文章。

記者在濱海市知名網站社區找到這篇文章，是該網站網友轉載自網絡上一個自稱是亞聯員工所發的帖子。

該人士稱：“在6月6日正常發工資時，公司負責人告訴員工，公司要開股東會，5月份工資沒法發，要大家簽署一份協議，內容是5月份的工資要拖到7月31日前發。出于理解，大多數人簽了這份協議?！?

該公司一趙姓員工向記者講述，今年5月，亞聯科技董事局馮主席來濱海市視察，與Tim在總裁辦公室吵得天翻地覆，整個公司都十分震驚。6月1日下午4時，公司突然約見數十名員工，與他們簽訂“停薪留職”協議，協議中承諾到7月底付清拖欠工資。公司的說法是因公司資金出了問題，無法養這么多人。

據員工介紹，到6月中旬，這些“停薪留職”員工被叫回來上班。Tim在員工大會上稱，一切將恢復正常，并承諾在7月5日前將拖欠工資發給大家，還有獎金。后來確實有部分員工領到了一半的工資。

該員工說，可到了7月中旬，其他工資仍杳無音信，又傳言說是資金無法到位。到了8月份，Tim沒再露面，這時公司已拖欠員工3個月工資。

該員工說，隨后公司相關負責人對員工說，公司經營無法維持，要與員工解除勞動關系，與員工約定在8月10日解除勞動關系，并通知一家律師事務所辦理。有些員工因沒拿到工資，又不同意草草解除勞動關系，仍前往公司。但公司大門已緊閉。

資金斷鏈猜記者調查發現，亞聯科技集團總裁兼首席執行官Tim，還擁有眾多頭銜，如濱海市大學客座教授、濱海市軟件行業協會副理事長、濱海市外商協會理事等。

記者根據該公司員工提供的聯系方式，試圖聯系采訪Tim但未果。

據亞聯員工表示，公司在創立初期，聚集了眾多頂尖高手，頂峰期曾有員工7000人。但一家曾經如此光鮮的公司，為何卻落得如此下場？

“股東出現了問題，影響到企業資金周轉”，該公司一名中層管理者向記者透露，這可能與亞聯股東之間的關系有關，“老板曾表示，拖欠的工資要等到股東關系處理好才行，估計現在股東關系還沒有擺平”。