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韓岳陽追問的這么細致，顯然是有目的的。

顧小曳略微思考了一下，“暫時還沒下家。不過我比較意向去一家成長型公司，那種真正的創業者開的公司，而不是一味的靠人情關系支撐起來的公司，我想跟隨公司一起成長，那樣才能豐富自己的能力。”

顧小曳之前的廣告公司的生意都是靠黃克的老爸給硬壓下來的，投資方項目都給公司，怎么會還在乎那點設計的怎么怎么樣？基本上只要差不多就能通過。

這幾年來，顧小曳出手設計的東西就沒有被退回來的，即使有幾次不符合要求也被公司的公關經理拿錢把事給辦過去了。

根本就沒有一個自我沉淀和學習的機會，幾乎出校門的時候是什么水平，現在還是什么水平。

這樣的環境，顧小曳已經受夠了，早就想過辭職，只是母親的病一再加重自己好不容易在公司混到一個中產工資水平還沒有勇氣辭職，去別的公司也同樣是要從底薪干起，起碼也要混一年干的好的話才能恢復到辭職前的水平，而今天的決定也是黃克的調情成了導火索，引發了現在顧小曳的無業之舉。

“恩，有想法！現在像你這樣有自己的想法的年輕人不多了，特別還是個女孩子，更是少。”

韓岳陽喜歡小曳的答復，一看就是個能夠做到獨立思考獨立完成一件任務的人，是一個靠譜的孩子，如果給東辰做了老婆，也是一個靠譜的持家人。

“謝謝。我只是還年輕想自己闖一闖罷了。”

韓媽媽聽后對小曳又有了新的了解和看法，說道，“孩子，堅持自己的想法，可不要走了阿姨的后路。我當時就是對自己的事業不堅決，才委身辭職的。人這一輩子說到底還是要靠自己，任何時候你身邊的任何人出現了變故，只要自己有本事，都不至于崩潰的不知所措。而且，有闖勁有想法的女人，男人會更喜歡。”

韓媽媽說這話其實也是說給韓岳陽聽的，若不是他這個羈絆，或許韓媽媽現在也是某外企的高級主管了。

“恩，我知道了阿姨。”

顧小曳很用心的在聽，認真的點點頭。

韓岳陽輕咳一聲，語氣和藹的對顧小曳說道，“小曳，既然你喜歡成長型公司，要不你就跟東辰一起創業吧。我給你公司百分之三十的干股。怎么樣？不需要你投資，只要你好好干，幫東辰把公司搞起來，年底就給你拿分紅。”

顧小曳沒想到自己跟韓岳陽第一次見面就守到了如此厚待，韓家做事的風格一向是投資大回報大，像他說的百分之三十的股份的話，起碼也得有幾百萬上千萬的資產了。

這樣的待遇，是一個年輕小女孩可以輕易拒絕的嗎？