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可惜另一面不是秦小雅。

秦小雅她能這樣攙扶著賈志偉母親嗎？秦小雅的高貴出身能讓他們彼此融洽嗎？如果答案是否定的，那么賈志偉為什么不去選擇孟媛而是秦小雅呢？沉思片刻后賈志偉給了自己答案：如果上天還能給自己再選一次的機會，如果秦小雅與孟媛站得是同一起點，那么他依然會選擇秦小雅。

選擇往往意味著代價。

賈志偉一直閑賦在家，這此他期間一直呆在怡園小區。

秦小雅沒有露過面，他們之間也沒有任何聯系。

這讓孟媛和賈志偉母親都看出了端倪。她們或多或少詢問過賈志偉，但賈志偉拒絕做任何回答并且表情嚴重到冷酷與不耐煩，這樣不幾個回合就嚇退了她倆的好奇心。賈志偉母親賈志偉知道，只要賈志偉不想說的話，她從來不會刨根問底，她對賈志偉在做什么和該怎么做有非常堅定的信心。或許她對賈志偉和秦小雅以及她自己和秦小雅之間的奧妙感情早已心知肚明，所以才不去多問。

能會意的東西往往不能言傳。

至于孟媛，她沒有勇氣多詢問賈志偉什么，或許她更認為自己沒有資格去詢問什么，更或許不問什么才是她該有的最正確的態度。能與賈志偉有這么時間在一起，她顯然是高興的。

孟媛還在實習期，但這實習期她沒有任何進入社會的欲望，甚至都不去人才市場掛人事檔案。她的注意力只放在賈志偉的母親身上。她陪賈志偉的母親逛遍了省城的各個公園，吃遍了各種特色小吃。母親孩子一樣高高興興被她拉著到處逛，不受一點拘束。

孟媛陪著母親乘涼，聊天、散步，陪母親洗澡、上廁所，為母親梳頭、洗腳、剪指甲，對母親的照顧到了無微不至的地步。

賈志偉當然明白孟媛這樣做不僅止于為了對得起她每月四千元的工資，她照顧母親時還夾雜著太多的感情與憧憬，她顯然在等待著什么的到來。

但是賈志偉不能亂。他對她始終是客客氣氣守禮守法的，這是他認為能對她有的最好報答。

或許在內心深處賈志偉始終有那么點私心，他其實想讓孟媛一直就這樣陪伴著自己母親，只要母親是高興的，這是他能想到的最好的孝敬方法，那怕這是在利用孟媛。

一直以來賈志偉都有一個愿望，并且也為這個愿望發過誓，他要讓自己的母親成為世界上最幸福的母親，他要讓自己的母親得到最無微不至的關心和照顧，他要讓自己的母親臉上永遠都掛著豐衣足食的微笑。

讓秦小雅像孟媛這么精心照顧母親顯然是不可能的。

但孟媛能。

這就是賈志偉始終曖昧著不去點明什么的原因。

有點對不住孟媛，但也只能這樣，因為賈志偉實在找不到比孟媛更合適的人來照顧母親！

雖然離開了醫院，但醫院的所有運作情況都在賈志偉的掌握之中，包括每日醫院的日流量、接診量、手術量、現金流水帳、藥物到貨及銷售量。賈志偉不但能在看醫院的各種龐大繁雜的數字的時候游刃有余，還在各種人際關系上有獨到之處，到處是賈志偉安排過的人手，到處是受過賈志偉恩惠的心腹。

賈志偉能識人與微末，同時也能有效牽制各種榤驁不訓與趾高氣揚，有事求過他的，他都盡力去幫助解決過。沒事求他，想在他面前居高臨下的，也都吃過他的教訓。

知人善任和收攏人心正是賈志偉的管理特長，所以醫院里沒有幾個人沒受過他的恩惠，也沒有幾個人會對他不屑一顧。賈志偉給自己織就的網是細密發達的，每一個角落都有他觸覺神經，他雖然人不在醫院，但醫院的每一處又無不在他的視線范圍。

賈志偉很清楚醫院沒有自己意味著什么。

一切都不出所料，短短兩個月的時間，醫院就亂成了一鍋粥。秦小虎根本就沒有任何管理能力，在外事方面更是幾近白癡，財務上不必要的支出隨處可見。秦小雅成了救火隊長，風馳電掣般出現在各個問題現場，但秦小雅的能力只符合一個管理后勤與日雜的行政水平，想要到能控制局面，能在各種人事上左右逢源，還差著火候。

她還沒到了能高屋建瓴的水平。

而賈志偉岳父秦業，他是個專業水平極高的人，更多關注的是他的專業水平和他的醫學著作。從這點上來說，這幾年他既能專心醫術又能著作等身，既能名利雙收還做到能井井有條，全依賴賈志偉為他摒除周邊雜事，否則他只能顧此失彼。連他自己都多次深有感慨地說：“自從你來醫院后，我才能有這樣的精力，才能有這樣的成就。”

當然，他指的成就，多半指的是醫院的不斷擴大與收入的不斷增加。

各種高昂的數據能為賈志偉作證，他的確是個可遇不可求的將才，把醫院的收入翻了三番。而這還不是關鍵，使他既著作等身又名利雙收，那才是賈志偉能力的最佳體現。