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周杰倫讀書時成績并不好，因為叛逆、貪玩影響了學業，他最終無緣大學生活。為了生計，他只能去餐館打工。

1997年，周杰倫參加了《超猛新人王》，意外獲得吳宗憲的青睞。一番深談后，吳宗憲邀請周杰倫加入自己的唱片公司，擔任音樂制作助理。這個工作要做許多雜務，薪水也不高，但周杰倫卻干得很起勁兒。周杰倫的勤勞和自小打下的音樂基礎令吳宗憲刮目相看，他決定給周杰倫一個機會。

1999年12月的一天，吳宗憲對周杰倫說：“我給你十天時間，要是你寫得出50首歌，我就從里面選出10首來，幫你出唱片。”周杰倫聽了非常高興，為了爭取到這個難得的機會，那段時間，他困了就找個角落打個盹兒，醒了再繼續創作。十天后，他真的把50首歌的曲譜放在了吳宗憲面前。周杰倫不僅曲子譜得好，而且每張曲譜都干干凈凈、整整齊齊，吳宗憲十分滿意。

經過多半年的籌備，周杰倫的第一張專輯問世了。這張專輯轟動了華語樂壇，在唱片大賣的同時，還連獲兩屆臺灣流行金曲獎、最佳流行專輯、最佳制作人、最佳作曲人等大獎。

亞洲流行樂壇長年停滯不前的局面被周杰倫打破，他以多變的歌曲風格，融合中西式曲風，開創了華語流行音樂“中國風”的先河。他先后四次獲得世界音樂大獎，并漸漸確立了亞洲樂壇領軍人物的地位。2002～2006年，他在ifpi中獲得五連霸的佳績，連續五年獲得最高銷量國語唱片，且連續七年獲得ifpi的十大銷量國語唱片。此外，他還連續八年成為臺灣唱片銷量冠軍，據ifpi統計，2000～2009年，周杰倫的唱片在亞洲的總銷量超過3000萬張。

天生我材必有用，每個人都有自己的長處。不想做退卻的懦夫，就應該像蝸牛一樣，一步一步往上爬。

小關是一家公司的會計助理，起初，領導和同事都輕視她，因為她的學歷比較低，只是大專畢業。有一次，上級找她談話，對她說：“在我們單位，本科學歷的一抓一大把，你是大專畢業，起點比別人低，以后在工作上可一定要格外努力啊！”

小關把這番話牢牢地記在了心上。不管是錄入數據，還是貼憑證，她都一絲不茍，從不敷衍了事，上級每次交給她的業務，她都能出色地完成。慢慢地，她成了上級的得力助手，也成了整個部門不可或缺的一員。業余時間，她讀了許多書，也積累了不少財經方面的信息。久而久之，她的專業知識和視野就在其他同事之上了。

后來，她找上級請教，詢問未來的發展方向。小關的上進心贏得了上級的認可。得到指導后，小關進行了自我分析，她覺得自己的優點是做事細心，但缺點是不善于與各部門溝通，由此看來，她應該發揮自己的優勢，把數據和賬目方面的業務做熟、做精。對未來發展有了規劃以后，她報了cpa課程……短短兩年，小關從所有新同事中脫穎而出。

活到老，學到老。同事的學歷比你高不要緊，只要你勤快點，多學習，豐富自己的專業知識，以后的路一定會越走越寬。

◎ 你丑得沒臉見人嗎？

雖然人們常說“人不可貌相，海水不可斗量”，但在實際生活中，以貌取人的現象還是普遍存在的。就拿戀愛和工作來說吧，外表出眾的人常常更受青睞，機會也更多，而長相不佳的人不僅沒那么幸運，搞不好還會被人冷嘲熱諷，有些人便因此而看不起自己，甚至覺得沒臉見人。

小林幾年前喜歡一個女孩，當他鼓足勇氣表白時，對方卻一口回絕了。有一次，他聽到女孩用鄙夷的語氣跟別人說：“也不看看自己長得那樣，真是癩蛤蟆想吃天鵝肉……”聽到眾人的哄笑，他真想找個地縫鉆進去。從那以后，“癩蛤蟆想吃天鵝肉”這句話成了他心頭的一根刺，就算遇到心儀的女孩，他也不敢表白了，生怕再被嘲笑。父母和朋友勸他不要因為一次被拒絕而心灰意懶，可他就是邁不過心里那道坎。如今，29歲的他仍然沒有談戀愛。

其實人都差不多，能有多丑？哪至于沒臉見人呢？不能因為別人輕視就看不起自己。每個人都不是完美的，不必因為外表的欠缺而耿耿于懷，況且，外表美并不是美的全部，與外表相比，內涵更重要。

就拿馬云來說吧，他的外表總被人拿來說事兒，不是說他長得像外星人，就是說他長得像猴子，可馬云不僅從不在意，還自嘲說：“大家都說我長得丑，其實我只是長得比較獨特罷了。”還說：“在絕大多數情況下，一個男人的長相和智慧是成反比的。”

如果說，馬云是經商的，長相好不好關系不大的話，那么我們就說說黃渤吧。眾所周知，演員這個行業對外表的要求是很高的，在成名前，黃渤就曾因長相欠佳而被一位副導演當面羞辱，可他并沒有因此而放棄演戲。2014年，黃渤以三部影片包攬整個國慶檔，成功晉升為國內首位50億影帝。面對別人對他長相的調侃，他說：“我長了一張抗抑郁的臉。”“我一開始長得還蠻婉約的，后來就變抽象了。”

身為主持人，崔永元自我調侃道：“大學生們之所以喜歡我，是因為我‘異常親切’的長相。他們可能覺得，我的長相像身邊的同學，而身材呢，正面像食堂的大師傅，背面像她熱戀中的男友。”

畢福劍也曾自我調侃：“我和林憶蓮長的都是‘鳳眼’，只不過，她是鳳凰的鳳，我是門縫兒的縫。”

如果覺得自己不夠漂亮，可以從衣著打扮上適當修飾，不過凡事都要有限度，如果因此而耗費過多財力和精力，超過了自己能承受的范圍，那就不應該了。有的人為了讓自己變漂亮，就選擇微整形，甚至是整容手術，不得不說，在做出這種選擇之前一定要慎之又慎。且不說近些年來整容失敗的案例屢見不鮮，如若整容失敗，不僅身體健康受到嚴重損害，更重要的是，心靈上的創傷恐怕一輩子也無法治愈。即便手術成功了，生活也未必從此陽光普照。與其用健康去冒險，不如堅持本色，多從內在上彌補外表的不足。

索菲亞·羅蘭剛出道的時候，許多導演和攝影師認為，她的鼻子過長、臀部過大，會影響日后的星途，于是紛紛勸她去整形，但索菲亞·羅蘭始終堅持自我，從未動搖。

她曾對一位導演說：“我當然知道，與那些著名的女演員相比，我的鼻子確實長了些，臀部確實大了些，但我覺得，這并不是我成功的障礙。如果我的鼻子上有一個腫塊，我會毫不猶豫地去手術，但無論是鼻子也好、臀部也好，都是我身體原來的一部分，我不想因為別人的看法而改變自己，我會堅持本色。”

面對別人的質疑，索菲亞·羅蘭首先能正視自己的容貌，進而憑實力打動了導演，打動了全世界的影迷，成為與瑪麗蓮·夢露齊名的性感明星。

一個人的容貌是天生的，沒得選擇，但人生的道路可以由自己掌控。要學會接納自己，愛惜自己。如果外表欠佳，何不試著發掘其他方面的優勢呢？常言道：“乍見之歡，不如久處不厭。”就算外表不出眾，如果有一個好心態，自信、自尊、自愛，別人早晚會被你打動的。

◎ 不要輕易降低自己的定位

在一次討論會上，美國著名作家馬克·吐溫舉起一張面值為20美元的鈔票，對參加會議的200人說：“我這里有20美元，想送給在座的某位朋友，請問誰想要？”

很多人舉起了手。

馬克·吐溫把手里的鈔票揉作一團，繼續問道：“現在還有人想要它嗎？”

還是有人舉手。

接下來，馬克·吐溫把鈔票扔在地上，用腳使勁地在上面碾來碾去，鈔票變得臟兮兮、皺巴巴的，他問：“那么現在呢？還有人想要它嗎？”

依然有幾個人舉起了手。

馬克·吐溫笑著說：“很好。我想說的是，這張鈔票好比是我們自己，在這一生中，我們一定會遇到各種挫折，甚至是蹂躪，那個時候，我們可能覺得自己好像一文不值了。可事實證明，一張鈔票皺了、臟了、破了，它的價值一點兒也沒有降低。你們還是認可它，想要得到它。生命的價值是我們自己決定的。無論我們穿得是否體面，外表是否光鮮，在上帝的眼中都沒有差別。請各位相信自己，因為任何人都是獨一無二的。”

常言道，天生我材必有用。每個人都有自己的長處，所以，不要因為暫時的失意就降低自己的定位，低估自己的價值。

小孫是國內一所重點大學的工商管理學碩士。2015年，他來到北京，想要謀求一份適合自己的工作。他原以為憑借自己的學歷，完全可以找到一份收入高、發展前景好的工作，可是，到了北京的人才招聘會上，他才發現與他有同等學歷的人非常多，學歷比他高的也大有人在。投遞了幾十份簡歷后，他依然沒有收到任何一家企業的回復。

一開始，他在投遞簡歷的時候選擇的都是收入較高的企業，后來，他慢慢發現，別說收入高的工作，就連收入低的工作也很難找到。于是，他把自己的要求一降再降，找到一份能維持生活的工作就可以了，也就是每個月工資3000元就可以，這個標準與專科畢業生是一樣的。但即便是這樣，他還是沒有如愿。

有一天，一家外資企業在海淀區舉辦招聘會，希望招聘一名中層管理人員，小孫來到招聘會上投遞了個人簡歷。參加招聘會的人很多，那家企業從中挑選出了20名應聘者，并通知他們準備面試，小孫是其中的一個。面試之前，20名應聘者每人得到了一份調查表，上面要求填寫個人預期收入。

小孫心想：我應該填多少才合適呢？月薪3000元？我畢竟剛踏入社會，眼前的收入少一些不要緊，只要能夠給我施展的空間，以后肯定會越來越好的，況且有那么多競爭者，如果我填得太高，招聘人員說不定會嘲笑我不自量力。可是，他又轉念一想：不，前些日子，我已經把收入標準降到最低了，卻沒有被任何企業聘用。既然如此，我何不按照自己原來的標準填寫呢？不要太低估自己才是。就這樣，小孫在調查表上填寫的是月薪1.2萬元。

輪到小孫面試的時候，招聘主管問了一些問題，最后指了指剛才填寫的調查表，問道：“能不能告訴我，你為什么會把自己的預期收入定為1.2萬元呢？據我所知，其他應聘者填寫的收入沒有超過8000元的。”

小孫回答：“我相信自己的能力，而且我認為，如果我能夠進入貴公司任職，必定會創造出更高的價值。”

招聘主管點了點頭，告訴小孫回去等候通知。

小孫回去以后有些懊悔，心想：看樣子是沒戲了。可讓他意想不到的是，那家企業第二天就打來電話，通知他已經被公司錄用了。

事后，小孫從招聘主管那里得知，自己是所有應聘者中預期收入最高的一個，正是因為他的這種自信，公司才看中了他。招聘主管說：“很多應聘者都希望討好用人單位，因此在填寫預期收入的時候都非常保守。事實上，職位與收入是互相匹配的，每一位員工都應該享有這樣的正當權益。一個人對于收入的預期，不但體現了自我定位，而且還能體現出一個人的自信心。不可否認，有些應聘者好高騖遠，對收入期望過高，與自身能力完全不符，但也有些應聘者的要求是對自身能力的正確評估。要知道，對擁有自信心的人才，任何企業都會予以尊重。”

客觀地評價自己，給自己一個合理的定位，不要毫無根據地自以為是，也不要妄自菲薄。有些東西原本就是不能進行比較的，越比較，就越讓你感到自卑。保持良好的心態，找回自信。你都不尊重自己、不相信自己，又如何能要求別人尊重你、相信你呢？<script>chapter1();</script>