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有的人開你玩笑，并不是真的想侮辱你，他要么是想對你表示親昵，要么是想制造點兒氛圍，博大家開心。在這種情況下，如果你不喜歡對方開玩笑，就和對方講清楚，說自己接受不了那樣的玩笑，只要你擺明態度，別人見你認真了，一般就不會再鬧下去了。

人們常說：“打人不打臉，罵人不揭短。”揭短是指把別人的短處公之于眾。這里所說的短處，可以指人的缺點、過往的不愉快經歷或傷痛等。大概每個人都或多或少地會害怕被人當眾揭短，這種滋味是很不好受的。當一個人被當眾揭短時，讓人害怕的不是短處本身，而是過去那段不堪回首的經歷，正因如此，很多人無法接受別人揭自己的短，當對方當眾揭短時，有的人會與之唇槍舌劍地爭論，更有甚者還會勃然大怒，動起手來。

一天晚上，小斌和幾個同學一起吃飯，幾個人一邊吃一邊聊，過了一會兒，小曾開始吹噓自己如何有本事，在社會上朋友很多，而小斌則吹噓自己很會賺錢。兩個人互不服氣，就開始互相奚落，小曾指責小斌，說他平時很摳門兒，還當著其他幾個同學的面，把小斌曾被判刑的不光彩往事抖了出來。小斌覺得非常尷尬，他氣沖沖地離開飯店，回家取了一把菜刀，在飯店門口等候，等小曾幾個人走出飯店時，小斌持刀追砍小曾，將他的頭部、右前臂等部位砍傷。經鑒定，小曾傷情為輕傷二級，小斌因涉嫌故意傷人被警方逮捕。

小曾的揭短行徑確實很卑劣，不過，小斌也不能因此大打出手。人們常說“不能用別人的錯誤來懲罰自己”，況且小曾說的也是實話，小斌確實坐過牢，可那又怎么樣呢？既然已經是過去的事了，還計較它做什么呢？

不可否認，有的人揭短是出于惡意，但也有些人只是鬧著玩兒，結果開玩笑開得過頭了，如果是這種情況，就更沒有必要翻臉了。有時候，你越是表現得在意，別人就越是想拿你尋開心，鬧來鬧去，反倒容易傷和氣。

遇到別人有意揭短時，要保持冷靜，千萬不能沖動起來不計后果。你可以當作什么都沒聽見，對那個人不理不睬，讓他自討沒趣。或者干脆找個借口離開，別因為這種不值得的事破壞自己的心情。

◎ 忍一時之氣，并不會丟掉尊嚴

要面子是人之常情，然而，在日常生活中，不少人認為面子就是尊嚴，如果丟了面子，那就沒有尊嚴了，事實真的如此嗎？尊嚴與面子是完全不同的兩個概念，我們不能將二者混為一談。面子只是一時的逞強，是片刻的虛榮，是不敢面對現實的自欺欺人；而真正的尊嚴來自實力和自信。為了長遠發展，我們可以犧牲眼前，為了真正的尊嚴，我們可以丟掉一時的面子。

孔子說：“小不忍則亂大謀。”意思是說，如果不能忍受一時一事的干擾，不能克制沖動的欲望，就會因此而影響全局，甚至破壞即將獲得的成功。忍小謀大，用把眼光放長遠，別計較一時的成敗得失。欲成大事，必須有善于忍耐的心性，知道什么時候該忍，才能贏得最終勝利。忍是因為目前還無力反抗或不必反抗，而當具備了相當的實力，就可以一舉翻身、揚眉吐氣了。

有些人認為，人要有錚錚鐵骨，如果自己沒錯，就絕不能表現得唯唯諾諾，否則就是膽小怕事的怯懦之輩，會被人看不起。然而，一個人實力不夠，“胳膊擰不過大腿”的事在所難免，我們應當審時度勢，適度忍讓。匹夫之勇可以逞一時之能，泄一時之憤，心里痛快了，面子風光了，但事情卻搞砸了，后果無法彌補。常言道，“小不忍則亂大謀”“君子報仇，十年不晚”，想要達到更高的目標，就不能在眼前的小得小失上計較。

韓信是西漢的開國功臣，也是中國歷史上杰出的軍事家，與蕭何、張良并列為漢初三杰。韓信還未功成名就之時，在街上遇見一個潑皮無賴，無賴羞辱韓信說：“你這個家伙平時總是帶著一把劍，在街上晃來晃去的，以為自己很威風是嗎？依我看，你根本沒什么膽色。”

見韓信默不作聲，那人氣焰更盛了，叫囂道：“你不是有劍嗎？你不是不怕死嗎？你要不怕死，你就拿你的劍來刺我啊！你敢給我一劍嗎？不敢吧？那你就從我兩腿之間爬過去。”

這時，整條街的人都圍過來看熱鬧。韓信看了對方一陣子，然后把頭一低，從這個無賴的胯下爬了過去。

對一個男人來說，這是怎樣的奇恥大辱啊！當時的韓信雖然落魄了，但好歹出身貴族，正所謂“士可殺，不可辱”，面臨這種局面，韓信只有兩個選擇，要么殺了這個無賴，要么爬過去。殺了他后果會怎樣？當然是一命抵一命。對于一個有遠大抱負的人來說，只要能留住有用之身，再大的屈辱也要忍受。韓信不是膽怯，而是有著看清局面的睿智。韓信得封楚王后，找到了當年羞辱他的無賴，封他做了一名中尉，還對眾人說：“此人算是個壯士。當年他侮辱我時，難道我不能殺他？之所以忍下來，是為了留住有用之軀，今后做大事。”

在落魄時，韓信能忍小謀大，甘受胯下之辱，而成為三軍主帥，名滿天下時，他也并未報復當年令他受辱之人，這種豁達的胸懷更令人欽佩。

著名演員李連杰年輕時曾經跟著師傅學習拳擊，師傅教誨他：“很多時候，人和人之間更需要的是忍耐，而不是拳頭。所以你要記住，拳頭只能在比賽的時候用，絕對不能因為生活中的瑣事而對人揮拳頭。”

一次，李連杰在火車遇到一位朋友，兩個人正在聊天，不知為什么，身后有一個小伙子下車的時候用拳頭狠狠地頂了他的脖子，還用挑釁的眼神看著他。李連杰很氣憤，當時就想沖下車去，和對方好好較量一番，可他忽然想起了師傅告誡他的話，一腔的怒火漸漸平息了下來。他友好地沖那個小伙子笑了笑，對方感到很驚訝，隨后露出了歉意的表情……

李連杰放下了氣憤的拳頭，用忍耐贏了對方，也讓自己的心胸寬廣了起來。

一時低頭，不代表永遠喪失尊嚴。忍顯示著一種力量，是內心充實、無所畏懼的表現。忍是一種強者才具有的精神品質。

◎ 不要為了合群而委屈自己

進入一個新的工作環境時，大部分人都希望能盡快融入集體。由于對新人缺乏了解，很多同事會表現得很疏遠、很冷落，甚至是排斥，這都很正常。任何人的工作都不可能一帆風順，都會遇到各種各樣的挫折，遇到問題不怕，關鍵是看我們怎么正確對待它。

小娜是公司新來的畢業生，初來乍到，第一天就帶了水果分給同事。中午叫外賣，小娜主動說她來叫，眾口難調，小娜就一個一個幫著點。下午的時候，她一刻沒閑著，只要有人叫她做事，她都會很開心地去幫忙。

大家偷懶聊天，說起好久沒聚會了，聽說一家新開的餐廳味道不錯，小娜忍不住搭話說：“那個我吃過，很贊的！算我一個吧，我有電話，我來定位子。”然而，大家突然都噤了聲。聚會之后，小娜聽見一個同事抱怨：“不知道為什么非要一起去，好尷尬，都沒辦法好好聊天……”

同樣的情況發生了幾次后，小娜發現自己擠不進這個圈子。她開始非常用心地經營自己的工作，照樣勤快、照樣熱情，只是不再主動參與工作之外的私人時間。辦公室加班的人不多，小娜就是其中的一個，因為沒有同事約，也沒有額外安排，所以她常常加班到很晚。

一年后，公司有一個國外的項目，因為條件太苦，沒人愿意去，小娜主動申請前往。半年以后，小娜出色地完成了任務。回到公司以后，她很快就成了業務骨干。年底，表現突出的她升了職，也加了薪。從那以后，同事們對她越來越熱情。她發現，過去自己一直融不進去的圈子，一下子向她敞開了大門。

與同事之間相處得和諧與否，對個人在單位的發展有很大影響，因此需要謹慎對待，理智處理。發覺同事疏遠你的時候，首先要分析一下，看看這種疏遠是無意的還是無意的。有些時候，可能是你初來乍到，對人際關系太敏感了，所以才覺得別人對你很冷淡。

你到公司主要是為了工作，不管同事是有意還是無意疏遠你，都要注意保持團結。如果同事沒有刻意排斥你，就積極主動地融入集體，如果是有意的，那就不要急于讓人家接納你。人際關系不順利時，就把精力投入到工作中，用實力去贏得別人的青睞。

中國社會注重人情，很多人都有體會，有人好辦事。這從一定程度上說明了人脈的重要性，不少人熱衷于混圈子，去參加各種聚會，其實就是為了擴展人脈。有句流行的話說：“在圈子里混出面子，機會自然就有了。”真的是這樣嗎？

小嚴是一家公司的業務員，入行快半年了。因為業務量總是上不去，經理找了他好幾次，有一次，經理批評他，說他工作不用心，還說：“跑業務靠的是什么？人脈！你看看小亮是怎么做的，三天兩頭出去應酬客戶，跟客戶處得像鐵哥們兒似的，你要是有人家一半的本事，業務量能這么差嗎？干這行就得拉得下臉，把客戶像祖宗一樣供著。你要是臉皮薄，干不了，就趁早走人！”

小嚴確實很少出去交際，最多就是約好友去看看電影，或者吃吃飯什么的，過去，他覺得只要自己真誠、踏實，就不愁業務談不成，所以除了談業務以外，他和客戶之間基本沒什么往來。被經理一番教訓之后，小嚴下了決心，一定要把業務量搞上去。人家不是常說“舍不得孩子，套不著狼”嗎？為了培養感情，小嚴開始頻頻約客戶吃飯。

一次酒酣之際，客戶宋老板打包票似的對小嚴說：“明天拿合同到我公司去吧！”

小嚴一聽，不禁大喜過望。第二天一早，他就帶著合同趕到了宋老板的辦公室，秘書告知他，宋老板出差了。小嚴給宋老板打電話，另外約定了一個時間，可后來，宋老板多次推搪，簽合同的事就這樣不了了之了。

在各種社交場所擴展的各種人脈一般都不靠譜，表面上熱熱鬧鬧，實則只是虛假繁榮。混圈子認識的人，大多只是混個臉熟，一旦脫離了那些社交場所，該不熟悉還是不熟悉。小嚴以為混圈子能找到資源，這個出發點就是錯的。資源這個東西不是找的，是換的，如果你沒資源，拿什么和別人交換呢？人脈的本質實則是利益交換。如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價的交換，才能得到合理的幫助。擴大交際圈不是不好，但單純依靠混圈子來拓展人脈、發展事業，是混不長久的。<script>chapter1();</script>