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嗚嗚嗚！

都成了執念！

馮明嬌步子一踉蹌，跑的更快了，跟屁股后面有狼追一樣。

原本暗搓搓期待的看戲的眾人，有些懵『逼』，怎么沒打起來了啊！

那馮明嬌在大院不是挺囂張，脾氣火爆的嗎？怎么先前還氣勢洶洶的到了阮糯米跟前找茬，下一秒，就跟小媳『婦』一樣紅著臉跑開了啊！

若不是、若不是面前這個阮糯米是個嬌滴滴的小同志，他們差點以為，馮明嬌遇到『色』狼了啊！

大家沒猜錯，馮明嬌確實遇到『色』狼了，明明是去找阮糯米茬的，結果，上來就被阮糯米問了虎狼之詞。

把大膽潑辣的馮明嬌都給嚇跑了。

跑到了公共廁所，大口大口呼吸的馮明嬌，看向鏡子中的自己，那向來囂張的面容上，帶著幾分茫然，“真的好看嗎？”

她不確定起來。

先前那位叫阮糯米同志的，語氣中的艷羨和喜愛，她是聽的真真切切的。

她羨慕自己的這對大胸，而不是嫌棄。

馮明嬌心思松動了幾分，她抬起手指輕輕的戳了戳自己那對被綁的嚴實合縫的大胸，剛戳上去。

公共廁所就出來了兩位才結婚的小嫂子，她們對視了一眼，冷嘲熱諷，“現在的年輕小姑娘啊！可真不知羞。”

“誰說不是呢！長那么大一對胸，也不知道平時在外面怎么勾引人。”

“不說外面了，就說這廁所你也看到了，好人家的姑娘，有幾個會在廁所『摸』自己胸的？”

她們的語氣，一個比一個嫌棄。

馮明嬌的眼當即就紅了，拳頭握的死死的，但是她頭一次沒有把胸含下去，反而怒目而視，“我『摸』你們的嗎？要你們在這碎嘴？”

想到先前，阮糯米對她這對大胸的羨慕，她當即一揚下巴，一臉得意，“你們想要，還沒有呢！”她把大胸往前挺了挺，越發顯得波濤洶涌了。

被戳中心思的兩個小嫂子，當即臉『色』就變了，別看她們在外面抨擊人家胸大的小姑娘吸引男人的目光。她們結過婚的，才最知道年輕的女孩子有個大胸，多招男人的喜愛和待見。

尤其是她們這種『奶』過孩子的，胸不止變小，還下垂。

別說男人了，她們自己都看的不舒服。

所以，對著馮明嬌這一對大胸，還真的是有隱秘的羨慕的。

被馮明嬌這么一拆穿，當即灰溜溜的離開了廁所。

馮明嬌看著兩人離開的背影，若有所思的戳了戳波濤洶涌的大胸，頭一次發現，它們好像沒有自己想象中的那么討厭？

第35章 【二合一】參加考試得到……

第二場面試, 是在工會每次開會的小會議室，在場的有馮成業廠長，明興盛副廠長, 林文山副廠長, 以及采購科鍛造科統計科各位負責人。

光這陣仗, 就能把來參加面試的第二輪考生們給嚇死。

按照抽簽順序, 阮糯米是排在中間的, 她前面有四五個人，都是白著臉，雙腿打顫的出來的。

這顯然是不太好了, 后面的人就越發害怕了。

“阮糯米同志進來！”這聲傳出來，走廊道的考生們，瞬間齊刷刷的盯著阮糯米看，各種眼神都有。

他們好奇, 這個第一名，進去了會是一個什么成績。

阮糯米沒看到大家的注意，她深吸一口氣, 推開門走了進去, 辦公室很大，中間放著一張刷著紅油漆的大桌子, 負責考核的廠內領導們, 沿著桌邊周圍坐著，每一個都氣勢非凡。

這些人, 都是廠內的中高層干部，光坐著那里不說話，就足夠讓人敬畏。

阮糯米掃了一眼，有了大致印象, 她告訴自己冷靜下來，下意識的把這些考核領導們，轉化為一棵棵綠油油的大白菜。

白菜嘛！

都是放鍋里面，一鍋煮了，怕什么。

“大家好，我是阮糯米。”她目光平視前方，進行自我介紹。

她本就生的好看，明眸皓齒，眉目如畫，這么一站在那里，那些鋼廠的領導們，只覺得那沉悶的辦公室都亮堂了幾分。

拿起阮糯米之前的成績，不由得坐直了身體，觀看起來。

阮糯米考的是統計科的數據員，所以，萬主任來主要負責提問。

他一上來，就問了一個很廣泛卻又讓人很難回答的問題，“你對我們數據員的看法是什么？你覺得這個工作的作用是什么？數據的存在是不是有必要？”

周圍的人，都在說，統計科的數據員是個賠錢的工作崗位，既不能產生工作效益，又不能帶來直觀的利益，但是他和馮廠長兩人卻在一直堅持著成立這個崗位。

但是，成效卻不是很大，一連著換了好幾個人了，都不太好，所以這次，才有了對外招聘。

阮糯米盡量用后世通俗易懂的說法來展現，她侃侃而談，“數據是一個很有趣的東西，它很呆板冷漠，但卻必不可少，大方面，我能從簡簡單單的一張數據上，看出廠里面的盈利和虧損項目，在根據數據來調整廠里未來的發展方向，這是一個大廠必不可少的一個崗位，丟掉這個崗位，無疑等于盲人『摸』路。”

“至于中層方面的，那就最簡單了，例如，從數據上查看，咱們油水最大的采購科，有沒有中飽私囊，去看看后廚的食材，有沒有偷工減料，一切作假，在數據的彰顯下，都無所遁形。”

她這話一說，現場一安靜，在場的領導，齊齊的看向采購科主任明洪運，采購科主任明鴻運神『色』一凜，坐的越發端正了，只是內心卻有些惴惴不安，不禁產生了質疑，數據真的有這么強大嗎？

阮糯米像是沒察覺一樣，繼續說道，“在小的層面，我們可以根據數據來評判考核每位工人的工作情況，到底是消極怠工還是積極向上，在根據數據，來給工人們升職降薪，分發獎勵，這將會是一種很好的機制，鼓勵著下面的工人們不斷的前進。”

阮糯米說完，現場安靜了下來。