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李婷婷嘻嘻一笑，也不以為意，見韓笑思胳膊下夾著個文件袋，說：“這是什么東西？是不是你簽的工作合同啊，給我看看！”說著便伸手去拿。

韓笑思右手繞到身后，迅速把左臂下夾著地文件袋抽走，李婷婷這一下就夠了個空。　　韓笑思說：“這是公司機密，怎么能給你看呢！”

李婷婷不屑道：“你剛到公司報到，哪來的什么機密，還想騙我啊？”

“你見過這么厚的工作合同么？”韓笑思把文件袋的側面在李婷婷眼前晃了晃。

李婷婷見那文件袋的厚度，比兩本大學英語書加起來還要厚。一份合同當然不會有這么厚。　　不過她知道韓笑思今天才去簽約，那里面一定有份合同，只是不知道還裝了別的什么東西。　　眼珠一轉，說：“正因為沒見過才要見識一下嘛。　　好妹夫，給我看看打什么緊？”

韓笑思心下奇怪，是不是沒簽過工作的人都對這玩藝感興趣啊？給她看看也的確不打緊。　　而且要是再讓她嗲嗲地叫兩聲好妹夫，恐怕從頭到腳都得起雞皮疙瘩。　　當下從文件袋里拿出合同，說：“看吧。　　”

?”李婷婷接過合同，樂呵呵地翻了起來。　　看了一會說：“一個月才兩千多塊錢啊，我看加上亂七八糟地補貼，也就三千出頭的樣子，這也太少了吧?

??韓笑思苦著臉說：“沒辦法，資本家太可惡，太能剝削了。　　?

李婷婷輕輕哼了一聲，說：“反正你也不是去掙錢的，自愿受

剝削，怪得了誰？”

?。韓笑思的家底她是知道一些的。　　回浦海之前，韓笑思為寵物店那些女工預備禮品，她和柯雨桐也出了點力。　　說白了，柯雨桐和韓笑思這兩人簽工作，心思都“不純”。　　李婷婷也很想體驗一把，只可惜未能如愿，因此很是不?

韓笑思知道小姨子心里有怨念，也就不去拿這事招惹她。

?”正在這時，一輛豆綠色的大眾地士停在了小區門口。　　韓笑思見車里坐的正是柯雨桐，便過去開了門。　　在柯雨桐下車的時候，他小聲問道：“你怎么又把小姨子給叫來了?

柯雨桐笑著說：“過兩天我們就回南湖了，她過來住兩天，省得過年見不著牽掛。　　”

韓笑思用更小的聲音在她耳邊說：“可是晚上我想和你睡啊！”

柯雨桐紅著臉，偷偷掐了韓笑思一下，說：“你就不能正經點。　　”

韓笑思說：“我提的是多么正當且合理的要求啊，還有比這更正經的嗎？”

李婷婷見那兩個嘀嘀咕咕，神色曖昧，便把手里的合同卷了個喇叭筒，放在嘴邊說道：“喂，注意點影響！看什么看，就說你們兩個呢！”

韓笑思一伸手就奪下了被卷成喇叭筒的合同書，說：“這是我吃飯家伙，可不是這么玩的。　　”

?。“小氣鬼。　　”李婷婷朝韓笑思丟了個白眼，挽起柯雨桐就朝小區里走去，一邊走一邊問柯雨桐今天去公司報到地情況。　　韓笑思就跟在后面，當起了聽?

?。這一回和柯雨桐一起進到斯瑞達公司地有三十多個人。　　公司給這些人開了簡短的歡迎會后，便將這些人劃分了部門，讓他們去各自地部門報到。　　其中有將近三十人，也就是新入公司人數的絕大部分，都被劃分到了統籌運營?

?。韓笑思初聽之下，頗為詫異。　　這斯瑞達公司又不是剛成立不久，怎么一下子往一個部門里安那么多的人，即便他們要迅速擴大規模，也有些不合道理?

待聽柯雨桐解釋后，他才明白了，原來這個統籌運營部，還有著崗前培訓、調教新員工的職能。

按照斯瑞達的管理思想，公司是一個整體，每個部門之間都要緊密銜接，互相配合，這樣才能發揮出最高效能。　　每一個部門的每一個員工，不管是何種崗位，都應該大致了解公司的運作流程，這樣才會明白自己所處的位置，更好的融入到公司的整體運作中去。

所以每一個新進公司的人，除了極個別的特定人才外，都要先在統籌運營部工作一段時間，達到公司的要求后，才會走上最終的崗位。

韓笑思不知道這種管理理念的來由，是不是源自德國鬼子一貫的嚴謹。　　至少聽上去很不錯。

斯瑞達是以技術為核心的公司，所以這些管理方法被別人學去也不打緊，根本無法對公司造成什么影響，是而也算不上什么商業機密，只是一種企業文化。

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