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坐在中間席的是國資委王主任，李天成坐在左首席。江波也是北河公司董事，坐在李天成下首，李政海現在坐在后排養神。右首席的是北河公司董事衛華，占公司百分之三十股份。國資委占北河公司百分之五十五股份，剩下的還有三個獨立出資人占百分之十五。

北河公司是市政企業，所以衛華極少在公司露面，今天召開臨時股東大會，才請到他的大駕。據傳說，衛華的爺爺輩是開國中將，父親是某大型國企領導，還有一位叔叔在某市做市長，算得上是一位家世顯赫的人物。

董事會的人都到齊，王主任才宣布李天成代表國資委出任北河公司董事長，問旁邊的衛華等董事有意見沒有？

李天成都上任總經理幾天了，這么問就是脫了褲子放屁，多此一舉。不過形式主義都這樣，衛華點頭同意了。他也知道李天成是代表上面來對北河公司進行體制改革的，里面有多少油水要上面瓜分了，剩下才是他的。李天成年齡小，到時能多蒙些就是一些。其實他自已年齡也不過三十來歲，但耳渲目染，早已精于此道。

大家都表示了歡迎，李天成就開始主持會議。“我這次到北河公司任職是代表政務院，國資委，市國資委對公司進行體制改革，希望得到在座各位的支持。”這是把虎旗先扯起來，到時好以勢壓人。“公司經營狀況還算良好，但也有很多問題。”北河公司被一窩端了，在座的卻都心照不宣，好像與已無關似的。“此次改革的目的就是革除弊端，使企業回到良性發展道路上，讓企業更健康走得更長遠。”李天成話鋒一轉又說道：“當然我們的任務很重，工作很多。目前公司高層管理缺失，所以我在這里提名李政海同志為公司副總經理。李政海同志的簡歷在各位手上，大家都可以看一看。他是有豐富管理經驗的老同志，希望獲得董事會的批準。”

一上任就提拔自己人，李天成也是夠明目張膽的。李政海做過常務副縣長，任職副總經理是大材小用，履歷肯定是沒有問題，輕松通過任命。

李天成沒有太多想說的，就準備散會。衛華就急了，問他公司改革有什么意見出來沒有?李天成知道他是想在體制改革中增資，以達到最終控制北河公司的目的。

這次最終的改革目的只有上面幾個領導和政研室幾個人知道。李天成暫時沒有告訴他的想法。就敷衍著道，“我剛進入公司，了解情況后，會制定一個詳細的計劃。”

李天成的來頭不小，有些什么背景還須要調查。民營資本在國企，若是沒有關系，只能受氣，更別說賺錢，衛華忍住了怒氣。只是說了體制改革希望關注民營企業發展這樣一句不痛不癢的話。

李天成回到公司就連軸轉的開會。先招開中高層管理干部會，穩定生產工作。對高層干部進行分工，李天成主管公司一切工作。但大部分權力下放給常務副總江波，讓他主管生產，銷售采購，行政。另一位副總馮建主管財務，他是衛華的人。李政海協助李天成和江波工作。本來公司副總都沒有配齊，主要權力都給了江波，這個架購莫名其秒，大家都沒看懂。

接著招開改革小組會議，真的就把馮建和李政海排除在外，只讓他們列席會議。李天成宣布改革小組第一次會議開始，他對下面的人不熟，讓他們自我介紹一下。除了江波，還有辦公室林新，財務室張潔，人事科姚冰清，水廠王臨伯，基建科陳然，工會張浩偉，黨代表曾如生和陳亞威。按慣例，李天成是組長，江波是副組長，其他人是組員。這個小組夠精簡的，只有一個副組長，八個組員。其他十來個科室領導都不在列。

“成立改革小組的目的就是對企業改革提出建議，監督國有資產不在改制中流失，望大家記住自己的職責。”李天成開宗明義地說道。

“怎么裁員?我們老員工是不是提前辦退休，退下來的員工給多少錢?”問話的是曾如生，五十幾歲的老黨員，比較關心這方面。

企業體制改革最大的難題就是裁員，這是困擾所有決策者的問題。李天成也繞不過去，“這次公司改制，一些員工會有身份的變化，也會有些不習慣。只要愿意留在公司工作的員工，我們會妥善安排。不愿意留下來的。按相關規定處理。關于陪償問題及多少?曾如生同志可以在員工中收集意見，到時在會上討論。”

曾如生只是一名普通工人，在工人中有些威望而已。這次選黨代表因為黨委停止工作，讓黨員自己選，才不小心選上。那知李天成把球交給他，有些緊張。“這么重要的工作，我一個人怕做不好，還是交給各位領導吧。”

“老馬伏櫪志在千里，您現在就是改制小組的領導啊!人手不夠的話，可以從工會借嘛。”李天成小小的吹捧了一下，曾如生就有些激動，“保證完成任務!”像一位即將出征的士兵。

改制只是一次正常的收購，其他的事好像就沒有。最大的難題有人暫時接手很不錯。李天成也很高興，要求各科室進行了一次工作總結，找出些問題進行整改。最后提醒大家有些什么想法可以在下次會議時提出來。

回到辦公室，宋一飛已經等著他，兩人就坐在沙發上喝起茶來。辦公室已經安排好了，下一步工作就是招兵買馬，不過糧草先行，宋一飛這是來要錢。李天成笑著給了張銀行卡給他，“這可是我的老婆本。你還是多找幾個金融方面的專家吧。”宋一飛笑著接過來，“財經方面我也算是專家，投資，法律，管理這些人才的成本可是很高的，這點錢可撐不了幾天。你還是動作快點吧！”

李天成有些頭大，再快也不可能一天吃成個胖子。“我們齊頭并進。明天一起去見見銀監會和證監會的領導。”

第二天先到證監會，證監會褚主席居然親自來參加會議，宋一飛是財經口的記者，所以他也認識，相互寒宣了幾句。又看看李天成和秘書楊偉，禁不住說道：“后生可謂，我們都老了啊！”

“老當益壯不是就指的您嗎！”李天成笑著吹捧了一句。

褚主席聽了哈哈大笑起來，讓大家坐下，問他們要方案。楊偉把文件分給了每個人看。良久，褚主席才把頭抬起來。“政務院給銀監會下發的通知是配合你們工作，根據你們提出的方案，建立一支股票式基金，這是沒有問題的。但對認購額進行限制，要求每一個個人帳戶限購在十萬以內。這對現行證券制度是一個挑戰。”

“我們的目的是建立一支全民型股票式基金。力求每個自然人股東都有相同的權力和義務。假若某個自然人股東對某一個項目情有獨鐘，完全可以通過另一支基金進行投資。”宋一飛回答道。

“你這樣操作分散了權力，同時也分散該負的義務。最后由誰來負責呢?”褚主席質問道。

“權力集中與分散造成的后果最后都是由普通老百姓承擔。我相信他們才是對權力最后負責的人。”李天成說道。褚主席不知該怎樣接這句話。李天成又接著說道：“所以這是一個新的償式，是一次實現社會主義的探索。”

宋一飛笑著道：“我們建立的投資基金就是采取用手和腳投票的模式。自然人通過對投資基金及投資公司控制的董事會的認同來確認是否贖回基金。所以證監會應該監督投資基金在成立之初就全透明化操作，以達到取信于民的效果。”

“假若投資人贖回基金過多怎么辦呢?”褚主席遲疑問。

“一切按證監法處理。投資公司董事會會聘請專業人士根據實際情況調整業務，讓投資人認同投資行為。”宋一飛道。

“投資公司董事會怎么建立?實體企業的董事會由誰控制?”褚主席連著問道。

“實體企業的董事會按現行公司法處理。投資公司董事會由投資的自然人選舉。當然這會出現股東過多的情況，這就須要新的政策法規，比如限制購買基金一年以上，制定符合實際情況的董事會選舉法規。”李天成輕松接道。

“這就須要新的立法才行啊！”褚主席松了一口氣，這些難題都是給別人的，與已無關。