左一提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

上午去邀請余副主任參加工作會議，余威問他科里昨天怎么一個人都沒有，都跑哪兒去了？李天成沒回答這個問題，只是神秘的說等開會就知道了！

開會的時候余威才知道昨天四科的人全體出動，到通永集團去調研。奇怪的是他們在會上熱情的做著分析報告，明顯與以往有所區別。不再是照本宣科，不再是死氣沉沉。每個人都對企業有了更深的了解，黨務系統在企業里發揮的作用，行政體系的官僚化，供銷系統的流動方向，生產系統的浪費，都能夠講出一兩點與眾不同的地方，有些話甚至講得激烈。余威看了看李天成，不知道他是用什么方法讓這些人幾天時間就變成這樣。

李天成也說道：“我們現在找出的企業問題已經很多，但不足的地方會更多，等待著我們去發現。也不能只找問題，不找出解決問題的方法。這些解決問題的方法在哪里？不在我們憑空想象的腦子里，它是在每一位企業員工在工作實踐中感悟出來的。我們要多發現問題，多解決問題，就要多接觸企業，多接觸企業員工。”

余威看著李天成講著套話，再看看其他聚精會神聽的人。感覺有那么一絲怪異，自己在講這些話時，其他人是裝模作樣，東張西望，能記住的沒有。

李天成講的話似是經常聽到，可是要嚴格執行，這就是本質區別。“現在研究下一階段任務。”李天成說完看了看四科眾人的反應，每個人都拿著筆準備認真記錄。“鄭科長，呂澤同志，黃飛同志，胡靜同志負責通永集團在bj市內的集團總部，各分公司，子公司，生產工廠的調研工作，李科長，傅嚴潔同志，林佑福同志負責供應鏈上的各家企事業單位的調研。我和張益民同志，林玲同志負責銷售鏈上的各家企事業單位的調研。各組同志必須細致了解每家企事業單位的黨務行政體系是否合理，有什么改進空間。財務數據是否準確。上下游企業分布情況。生產系統的效率與基層員工對企業有些什么想法。”李天成停了停，又看著眾人道：“現在有什么意見，大家可以提出來。”

今天有余副主任在，每個人都有些欲言又止。余威只好自己發言打破這個沉默氣氛，“李處長，你們才幾個人，動作是不是太大了？”

“這是我在四科接的第一個工作，想把調研項目作細，方便決策層更好的把握政策。當然人手方面可能緊一些，要是處里能提拱支援就更好了。”李天成讓自己姿態放低一些。

鄭好也說道：“這個項目時間比較緊，更多人手才能保質保量完成任務，希望處里考慮。”

“各家企業對調研有疑慮，有可能不開放一些重要數據和要害部門，希望室里能提供支持。”李政海也補充道。

余威看著團結一致的四科有些不習慣，“現在各科的工作任務都很重，抽不出太多人，我會向室里爭取一下。企業對調研有疑慮的問題，你們提供一份名單，我會與國資委協調。”

領導說話就是管用，第二天就從其他處科抽調了七八個年青人過來。雖然沒什么經驗，李天成也不在意，調研前期工作靠的就是腿和嘴，多跑多問就行。分到李天成這組的是一處的楊偉和三處的陳涵。五個人開始跑通永集團銷售鏈上的各家企業，里面大多都是國企事業單位，也有一些民企和外企購買通永集團的產品。李天成對這些企業也進行調查。陳總打電話過來大罵一通，是不是揪著通永集團不放，想看我倒霉啊。你也去找找其它企業的茬嘛。最后近乎哀求。李天成一邊繼續說調研決不突出通永集團問題的無力保證。一邊想著，你以為央企所有的領導我都認識，今天只好拿你的通永集團開刀了。

果然在半個月后，對其它央企進行調研時遇到各種阻攔。雖然有上面的協調，可面對即得利益集團的頑抗，李天成也只有指示從基層員工處側面了解一些特殊情況。一個月后，又分成四個組分赴全國對一些央企，省市屬國企，外資民營企業展開調研工作。

四科的辦公室長時間沒有人，余威每次過來都搖頭，給李天成打電話，永遠都在調研一線。給牛主任匯報四科的情況，他也不言不語，只是要求盡量提供支持。

最后一周這些人才陸續回來工作。李天成讓人把收集來的資料分門別類，辦公室放不下，就要了一間會議室存放。同事們每天都工作在堆成山的資料里，每天開會研究報告都像集市一樣吵鬧。其它科處的人偶爾也來瞧瞧熱鬧，四科的人全然不理會

，就像在戰場上攻堅一樣勇往直前。

最后一天，終于拿出一份成型的調研報告。每個人的身體都有些虛脫，鄭好弱弱的問：“這份報告反應的問題很多，而政策建議別出一轍。上面很可能不會同意我們的報告。要不要另寫一份比較緩和的報告。”

李天成是這份報告的主要執筆者，雖然不想改，但也要考慮其他人。“我們努力工作的結果，是為決策層提供參考，更是為整個社會發展指出一種方向。大家這段時間的心得體會是什么？每個人都可以說一說。”

“我以前在地方上主抓經濟工作，強調GDP，強調招商引資。盲目發展經濟，忽略基層民生，致使事物顛倒。今天我們應該形成一個正確的觀點，那就是發展經濟是為基層民生服務的，而不是為了發展經濟，犧牲基層民生權利。這份報告為決策層提供了新的方向。我認為報告凝聚了我們這段時間的工作結果，沒必要用一些緩和的詞語。”李政海同意了這份報告。

“看著這份報告是有些讓人不舒服，不過經常聽順耳的話，容易產生錯誤判斷。偶爾聽一些不同意見，還是有好處的。”呂澤是一把手做久了，范了錯誤才發配到四科的，這是有切膚之痛。

“我寫了一輩子調研報告，就這次實事求是。是好是壞，讓上面決定。”張益民老當益壯，就是快退休了。

其他人紛紛附合，鄭好也只有同意。李天成最后決定就用這份報告，內容列為機密，禁止任何人泄露。