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喬不絲看是多此一舉，實則是在向杜嘉逸示威。光是一個攝像頭技術，就能夠看出水果公司在技術上面的優勢，那么這些被蒙起來的東西，技術含量絕對是爆表。iPhone的下一代，一定會是開天辟地般的存在。

強大的創新能力和技術實力，一直都是水果公司的標簽。上個世紀八十年代開始，那么多人成為果粉，完全是依賴于水果公司對產品完美的追求。

當年電腦還只在科研領域使用的時候，水果公司率先推出了個人電腦。水果當時的廣告，是將計算機放在廚房的桌子上面。

想象一下，一臺電腦操作非常簡單，用戶友好界面如此友好，它和你的日常生活融為一體。這是一場革新！水果公司將電腦從計算機愛好者手中帶入大眾的視野。

水果公司也是第一個將彩色顯示屏賦予給電腦的公司，改變了計算機只有黑白兩種顏色的歷史。第一款完善的音樂播放器也是水果公司推出的，在強大的內存和炫酷的外表之下，獲得了極大的成功。

水果那些光輝的歷史，也是他們的積累和底氣。

湯德森對于水果公司有著強烈的崇拜，以一種近乎迷信的口吻說道：“每個產品都有改進的余地，iPhone也并不例外，我對它充滿了希望。iPhone一代發布的時候，我們就已經著手開發下一代甚至下下代產品了。”

“逸嘉手機也一樣，在追求產品的完美的態度上面，我想我們兩家公司是一樣的。”杜嘉逸半軟半硬地說道。

湯德森心里面有著自己的驕傲，本來還要反駁什么，不過被喬不絲的眼神給制止住了。作為水果公司硬件開發部門的負責人，湯德森可是喬不絲的左膀右臂，兩個人之間有著充分的默契。

參觀水果公司，看到的基本都是水果半遮半掩的之后的樣子，展示給杜嘉逸看的技術，不過是沒有保密的必要罷了。杜嘉逸沒有跟著喬不絲的思路走，也并不眼紅，逸嘉電子也有著自己成體系的研發。

特別是直屬于集團的逸嘉實驗室，和國內外多個頂尖大學都有合作，研發實力并不比水果公司低多少。

水果公司成立了三十多年，有著自己的傳統和習慣，有很多人性化的小細節，對杜嘉逸還是有很大的啟發。水果公司對員工的重視是史無前例的，福利和自由是其它電子公司無法提供的。

逸嘉網絡和逸嘉實驗室也成立了自己的后勤部門，專門負責照顧研發的員工，讓他們不需要擔心其它的事情。水果公司做得比逸嘉集團更加到位，很多員工都把公司當家，對公司的歸屬感非常強烈。

逸嘉集團的薪水和福利是國內業內較高水平了，也有足夠的期權和獎金，可是依然會存在員工離職的情況。杜嘉逸覺得，可以打造公司的家文化，增加向心力，把優秀的人才給留下來。

參觀過公司之后，喬不絲在水果公司的休閑吧臺招待了杜嘉逸。

氣氛非常輕松，喬不絲也聊起了逸嘉手機和iPhone之間的競爭，他的觀點要比湯德森要客觀得多。

“當我拿到逸嘉手機一代的時候，我的驚訝是無以復加的，覺得我們打造的iPhone就是一坨****。”喬不絲絲毫沒有避諱第一代iPhone的缺陷。

iPhone推遲上市，返廠增強了硬件，重做了ios系統，不僅大幅度降低了iPhone的利潤，也讓逸嘉手機擁有了足夠鋪貨的時間。