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夫欲速則不達，半歲之病豈一朝可愈。

逸嘉游戲的短板，需要長時間和大量的人才方能夠補齊。萬仞放任項目組抄襲模仿，只能夠短時間里面加快游戲項目的進度，可是從長期來看，只會讓逸嘉游戲大創新能力更加衰弱。

杜嘉逸本來就對勢利的萬仞有些抵觸，特別是萬仞時刻不忘的溜須拍馬，讓杜嘉逸其實非常厭惡。萬仞的短時和不負責任，讓杜嘉逸堅定了撤換他的想法。

逸嘉游戲放緩其它幾款游戲的開發，調用幾乎所有的資源和人力來開發英雄聯盟，就是為了能夠提前開發出來。說實話，企鵝游戲給逸嘉壓力實在是太大了，如果沒有有款大火的游戲作為基礎，很可能企鵝會以逸嘉網絡游戲的短板為突破口，對逸嘉網絡整個產品鏈條進行打擊。

英雄聯盟只能夠成功，不能夠失敗，甚至不能夠沾染上一絲一毫模仿和抄襲的痕跡。手游能夠讓逸嘉游戲暫時保持一定的市場，可是手游的存活時間太短，根本比不上大型游戲的影響力。

企鵝游戲旗下的產品，有三百多萬同時在線的，有每月的營收超過一個億的。逸嘉游戲的規模和產品，在企鵝面前，差距還是太大了。

大公司的生存就是那么殘酷，杜嘉逸覺得萬仞不行，那就直接被撤職下方。萬仞好歹是項目負責人，撤職等于說是打臉，放到誰身上，都咽不下這口氣。

杜嘉逸把萬仞撤職的當天，萬仞就提交了辭職信。逸嘉游戲中很多員工都是跟著萬仞從京山游戲部門到逸嘉游戲的。萬仞的辭職，也讓逸嘉游戲的員工人心惶惶，不少萬仞的死忠手下也有了跳槽的準備。

萬仞離開之后，杜嘉逸只能夠把更多的精力放在逸嘉游戲上面，特別是項目小組的重新分工，杜嘉逸需要親自盯著。

在接下來的一個星期中，逸嘉游戲三分之一的員工遞交了辭呈，杜嘉逸并沒有刁難的意思，基本都得到了批準。

獵頭公司還沒有幫著逸嘉游戲物色一個合適的CEO，企鵝那邊卻傳來了一個很不少的消息。

萬仞離職之后，單獨了成立了一個游戲公司，員工基本都是從逸嘉游戲跳槽過去。

按照離職合同中的規定，萬仞這個級別是不能夠在同行業的競爭對手當中任職的。自己成立一個公司，倒是有些規避法律風險的意思，不過這還是牽扯到違約的問題。

萬仞的小公司得到了企鵝公司的注資，還可以從企鵝那邊得到一定的渠道和用戶支持，兩者之間要是沒有什么背后合作，誰都不會相信。

逸嘉游戲在魔都的法庭正式起訴萬仞，可是國內的大環境決定了整個法律流程會非常地拖沓，萬仞依然能夠好好地在游戲公司里面蹦跶。

最讓逸嘉游戲頭疼的是，萬仞集中力量開發的游戲也是MOBA模式。

申圳，企鵝總部。

“馬總，萬仞那邊已經同意了我們的注資，我們只需要提供兩千萬就能夠拿下百分之六十的股權。”