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“我準(zhǔn)備給銷售12%的提成，而社會(huì)上的則一律都給10%！”

在韋業(yè)的設(shè)想當(dāng)中，這類社會(huì)人士完全不需用是自己的員工，人家只要通過(guò)自己的關(guān)系給介紹一單生意，那么自己這邊派一個(gè)銷售員過(guò)去進(jìn)行落地對(duì)接就行了。

如果到最后做成了，那么原本應(yīng)該給銷售員的12%提成，便成了給這名社會(huì)人士10%，然后負(fù)責(zé)落地的銷售員自己拿2%。

其實(shí)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，韋業(yè)還是沒(méi)有多掏一毛錢，但網(wǎng)吧計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的擴(kuò)張速度卻肯定會(huì)因此而大大加快！

畢竟中國(guó)說(shuō)到底還是一個(gè)人情社會(huì)，銷售員去跑一單業(yè)務(wù)，和一個(gè)熟人去介紹一單業(yè)務(wù)，那成交率和成交速度能一樣嗎？？

如此一來(lái)的話，等于韋業(yè)兩人什么都不用干，自有人為了利益便忙前忙后，跑上跑下。

到最后韋業(yè)兩人拿的是整體利潤(rùn)接近百分之七八十的大頭，真正干事的人卻僅僅只能夠拿小頭而已，說(shuō)到底還是韋業(yè)兩人穩(wěn)賺不賠的。

“唔。。12%的話倒也還可以，雖然有點(diǎn)多，但這樣對(duì)他們的吸引力也就會(huì)越大，不過(guò)正規(guī)銷售人員的基本工資的話...你準(zhǔn)備給多少呢？”

張昊知道韋業(yè)口中所說(shuō)的12%提成，就指的是最后成交額的12%，而不是純利潤(rùn)的12%。

那這樣算來(lái)的話，如果一個(gè)銷售員成功的成交一單，只以最低優(yōu)惠價(jià)9980的價(jià)格來(lái)算的話，那么銷售員就能夠拿到1197元的提成金額。

說(shuō)實(shí)話一算這筆賬，張昊的心里還是忍不住有些肉痛的。

但他也承認(rèn)韋業(yè)說(shuō)的有道理，要真靠韋業(yè)一個(gè)人去跑的話，那很可能一兩個(gè)月跑下來(lái)，最多能成交五六單那就算韋業(yè)牛的了。

可如果按照韋業(yè)的方式去營(yíng)銷的話，很可能一個(gè)月就能夠成交十幾二十單，這樣算下來(lái)的話，自己兩人所掙的錢，是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)那五六單的全部收益。

所以仔細(xì)想了想，張昊還是同意了韋業(yè)這樣的銷售模式，只是現(xiàn)在糾結(jié)的就是具體給銷售員的基本工資是多少。

“我的意思是每個(gè)人一月200，等于是象征性的一個(gè)固定工資，若是想真的掙錢，他們還是得靠提成才行。”

韋業(yè)必須得考慮到人員工資的成本問(wèn)題，畢竟這可是每個(gè)月的固定支出，跟成交一單才給錢的提成可完全不同。

所以在經(jīng)過(guò)仔細(xì)思量之后，韋業(yè)最終便定下了每月200元的固定工資。

這個(gè)錢算不上多，卻也真不能說(shuō)少，基本上還是鼓勵(lì)銷售員以業(yè)績(jī)拿工資，因?yàn)轫f業(yè)在提成這方面給的比例很高。

要知道在1998年，一個(gè)事業(yè)單位的普通工人工資，也不過(guò)900多元左右，而至于正廳級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一個(gè)月的固定工資才不過(guò)1300元而已。

因此若按每個(gè)月最低成交一單的業(yè)績(jī)來(lái)算的話，基本上一個(gè)銷售員的月工資，由提成1197再加上固定工資200元，這樣算下來(lái)就差不多1400元了！

比這個(gè)時(shí)候一個(gè)正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資還高！！

所以韋業(yè)相信自己的這套薪酬體系，對(duì)于這個(gè)年代的銷售員來(lái)說(shuō)還是有著相當(dāng)大吸引力的。

“可以，我感覺(jué)200的底薪再加提成確實(shí)可以！”

一聽(tīng)200元的底薪，張昊頓時(shí)便明白了韋業(yè)之所以將提成比例給到那么高的原因了。

這樣一來(lái)雖然看似韋業(yè)兩人虧得更多，但實(shí)際上兩人在基礎(chǔ)工資上的壓力卻更小了。

雖然提成給的高，但那是建立在銷售員帶來(lái)業(yè)績(jī)的情況下，也就是韋業(yè)兩人已經(jīng)掙到錢的情況下才給的，所以這對(duì)韋業(yè)兩人來(lái)說(shuō)并不會(huì)造成任何壓力。

但基礎(chǔ)工資可就不同了，不管有沒(méi)有業(yè)績(jī)都得給人家按時(shí)發(fā)錢，這一點(diǎn)對(duì)于此時(shí)的韋業(yè)兩人來(lái)說(shuō)反而不美。

所以相比于高底薪，低提成的薪酬制度，其實(shí)低底薪，高提成的薪酬制度，是要更適合韋業(yè)兩人目前的實(shí)際情況。

“不過(guò)，若是想正式開(kāi)始招人的話，那估計(jì)咱們就得有個(gè)正兒八經(jīng)的辦公場(chǎng)地了啊。。”

一想到又得在辦公場(chǎng)地上花一大筆錢，韋業(yè)就忍不住有些頭疼。

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