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方云薇吸口氣做好心理準備，走向機械組的工作區。

楊智修看到方云薇走過來，立刻裝出一個假笑。「唉呀方博士你來得正好，剛好我有事找你。」

高八度的聲音讓機械組的人全都停下手邊的工作，表情復雜地看著他們。機械組這個月已經退了三次神經生理組的數據，退到組員自己都心虛了，現在對方的頭頭方云薇還親自過來溝通，看來兩組的衝突已是無可避免。

雖然沒有說開，公司里的人都隱約感覺到楊智修不喜歡方云薇。從開會時的刻意針對到機械組內部討論時的語帶貶意，楊智修對方云薇不友善的事蹟在公司里廣為流傳。

至于原因為何，在某個年輕員工的聚會上，酒酣耳熱之際，有人直接點破，「不就是嫉妒嘛！嫉妒方云薇年紀輕輕就拿到美國名校博士，還在仿生學泰斗的m.lab做過博士后。而且你們不覺得dr.楊很那個嘛，明明其他兩組的頭頭都可以只叫名字，只有dr.楊很堅持要人家叫他doctor。」

現在，機械組小朋友們眼睜睜看著自家boss準備大開殺戒，擔心真開戰起來自己會變炮灰，簡直想抱成一團瑟瑟發抖。

楊智修的聲音帶著狩獵者的亢奮，「你們組到底怎么回事，分析出來的數據根本不能用嘛。我知道你不懂機械，可是也不能離譜成這樣，一次要這么多個關節同時動作根本辦不到啦！就算世界上技術最頂尖的公司也做不到這種程度，你再去把數字調低一點才有實用價值，到時候我們再來說。」

開戰了開戰了！兩大boss的衝突一觸即發，消息立刻被放上年輕同事的通訊群組，越來越多人偷偷跑來圍觀。

圍觀群眾某甲小聲說：「dr.楊那高高在上的語氣是怎么回事，他和云薇都是teamleader，大家位階相同，怎么說起話來一副他是長官的調調。」

機械組的人頭都低低的，心想：「更難聽的話你們還沒聽過呢。」

方云薇神色不變地繼續聽楊智修發表高論。

「你們女孩子就是天真。我知道你呆過波士頓的仿生學實驗室，以前接觸的都是大師，master，做的當然都是最先進的研究。所以你覺得機械手臂的動作應該越逼真越好，這點我可以理解，但是你有沒有想過，我們如真是商業公司，仿生義肢最后是要量產獲利的，研發的時候就必須考慮到生產成本。」

方云薇微微點頭，表示自己正在專心聽。看她聽得認真，楊智修越發得意，說教的話更是停不下來了。

「我說你啊，年輕人終究是年輕人，有些事情還不夠明白，我比你虛長幾歲，社會經驗豐富一點，聽我一句勸，在業界做研發最好不要太過理想化，理論與實際是不同的，懂嗎？」

哇靠！這是赤裸裸的性別歧視加年齡歧視啊。圍觀群眾咋舌不已，楊智修的下屬都替他尷尬起來。原來所謂高級知識分子并沒有比較高尚，爭斗起來嘴臉一樣難看。大家一方面對方云薇寄予同情，一方面好奇她會如何回應。是強力反擊大吵翻臉，還是認栽服軟退讓一步？

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