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他知道宿衷對(duì)自己的影響有多大，他知道這份感情能讓自己有多受傷。

就是因?yàn)樗敲磹?ài)宿衷，時(shí)隔數(shù)年，也不減分毫，才讓辛千玉感到懼怕。

但是，當(dāng)宿衷剖白說(shuō)“我最喜歡的是你”、當(dāng)辛千玉得知宿衷情況特殊不得不求助心理治療時(shí)，辛千玉又被提醒，可能受傷的人并不止他一個(gè)。

而朱璞仍在忿忿不平地說(shuō)：“宿衷算什么東西？不是以為送兩張椅子就能彌補(bǔ)他的過(guò)錯(cuò)吧？”

辛千玉吐出一口濁氣，略感滄桑：“我覺(jué)得當(dāng)年走到分手那一步，不完全是他的錯(cuò)。”

辛千玉一開(kāi)始用謊言去包裝自己、接近對(duì)方，后來(lái)又只顧著自己生悶氣、從不和對(duì)方溝通，如果說(shuō)宿衷錯(cuò)在沒(méi)有好好表達(dá)自己的感情，那辛千玉也沒(méi)有好好表達(dá)自己的情緒。這段關(guān)系的破裂，完全怪在宿衷頭上的話(huà)，也許是不公平的。

聽(tīng)到辛千玉這么說(shuō)，朱璞吃驚得眼珠子都要掉下來(lái)了：“小玉，你沒(méi)事吧？你為什么要檢討自己？”

“我沒(méi)有檢討。”辛千玉干咳兩聲，“只是冷靜下來(lái)了而已。作為理性的成年人不能完全將錯(cuò)誤推給別人啊。”

“管他誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)呢？”朱璞無(wú)所謂，“反正咱們小玉是金枝玉葉，就該被捧著。”

朱璞真是發(fā)揮了護(hù)短的特性，完全不考慮任何理性。

朱珠眉頭一皺，發(fā)現(xiàn)事情并不簡(jiǎn)單：“小玉，你進(jìn)行這樣的反思，還幫宿衷找補(bǔ)，是因?yàn)槟阆霃?fù)合嗎？”

朱珠這話(huà)十分犀利，刺得辛千玉一陣心虛。他下意識(shí)的搖頭：“當(dāng)然不是！”

朱璞附和著點(diǎn)頭：“我支持你！千萬(wàn)別和宿衷復(fù)合！”

辛千玉下意識(shí)不安：“為什么？”

朱璞被問(wèn)住了，也想不出什么好理由，就說(shuō)：“好馬不吃回頭草！”

“我看小玉不是好馬，是芳草。”朱珠玩笑道，“他是被吃的那一個(gè)。”

辛千玉的臉皮明明在商場(chǎng)里練厚了，但聽(tīng)到朱珠這么說(shuō)，他還是不由得臊了。

朱珠看出來(lái)辛千玉開(kāi)始不自在了，便轉(zhuǎn)了話(huà)題，問(wèn)他工作的事情：“你確定要讀完mba再回國(guó)？”

“是的。”說(shuō)到這個(gè)話(huà)題，辛千玉也變得堅(jiān)定而自信，“我一定會(huì)把學(xué)位拿到手。”

朱璞擔(dān)心地說(shuō)：“可是你放心讓辛斯穆主持上市項(xiàng)目嗎？”

“你忘了嘛？”辛千玉說(shuō)，“m-global也要加入董事會(huì)了。”

辛千玉對(duì)宿衷有一種信任感，他相信，只要宿衷在，那就不會(huì)出事。

送走了朱珠和朱璞之后，辛千玉坐在那張vintage沙發(fā)上，頗有些不安樂(lè)。

他拿起手機(jī)，撥通了宿衷的號(hào)碼。

宿衷很快接了：“小玉。”

辛千玉想問(wèn)他沙發(fā)的事，但轉(zhuǎn)念又放下了，只說(shuō)：“我要在這邊把書(shū)念完，就拜托你受累回國(guó)一趟，盯緊點(diǎn)項(xiàng)目。”

宿衷說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，我會(huì)幫你處理好的。”

辛千玉下意識(shí)地想劃清界線(xiàn)：“什么叫‘幫我’？你投進(jìn)玉琢的十億又不是花的我的錢(qián)。”

“是。”宿衷立即改口，“我是幫我自己。”

掛了電話(huà)后，宿衷便去大老板辦公室匯報(bào)，說(shuō)：“我想盡快回國(guó)，你幫忙安排一下。”

大老板的血壓又上來(lái)了：“衷，你玩我呢？怎么我才安排你去亞太，你又要回來(lái)，我給你安排了回來(lái)，你又回亞太！”

宿衷說(shuō)：“做這行的飛來(lái)飛去很正常。”

大老板氣沖沖：“你再這樣耍我，我還有什么權(quán)威可言？總之，除非你把我砍死在這兒，否則我不會(huì)答應(yīng)放你回亞洲的！”

宿衷說(shuō)：“我回去是為了一個(gè)跨國(guó)企業(yè)的百億ipo。”

大老板說(shuō)：“那還不趕緊訂機(jī)票！”

看著宿衷大搖大擺地離去，助理酸溜溜地對(duì)大老板說(shuō)：“要說(shuō)，宿衷也太目中無(wú)人了。像他這樣行事，確實(shí)會(huì)挑戰(zhàn)您的權(quán)威啊。如果放任他一直這樣肆無(wú)忌憚，以后公司的管理就難了。”

大老板挑眉，問(wèn)：“那你有什么好主意？”

“我有個(gè)拙見(jiàn)啊，”助理低聲說(shuō)，“等他出了國(guó)，就慢慢削掉他手里的資源，封鎖他的部分信息渠道。那他的盤(pán)肯定就越來(lái)越小，不出三年，他的業(yè)績(jī)就會(huì)縮水至少三分之二！”

“你真是個(gè)天才！”大老板摸著下巴，“等他收入縮水到三分一，那我們對(duì)家就能用市價(jià)三分之一的薪酬把他挖走啦！”

助理臉色一僵。

大老板拍著桌子說(shuō)：“你是不是有病？他那么能掙錢(qián)，做人單純、不搞事、不爭(zhēng)權(quán)奪利，簡(jiǎn)直就是世界上最棒的員工！他就算在我頭上拉屎，我都不會(huì)有意見(jiàn)！你懂嗎！”

助理冷汗立即冒了一額頭。

“以后不要讓我聽(tīng)到任何針對(duì)宿衷的言論！”大老板喝令，“知道嗎？”

“知道、知道。”助理趕緊點(diǎn)頭。

由此可見(jiàn)，m-global的大老板和玉琢集團(tuán)的老爺子完全是兩個(gè)風(fēng)格的管理者。

辛老爺子任人唯親，而且不容忤逆。而m-global的大老板就是看價(jià)值，對(duì)價(jià)值低的員工，莫說(shuō)是親孫子，就是親爺爺，都叫他滾蛋。而面對(duì)價(jià)值高的員工，他俯首甘為你孫子，孫子不行就曾孫子。

也是如此，宿衷能和他相處良好。

然而，這可能預(yù)兆著，宿衷和辛老爺子大概率是處不來(lái)的。