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“我喜歡留他們嗎？做事情一點效率都沒有，上班完不成就下班做，當天的事情當天就應該做完，你還有理了？”秦軒把雙手環在胸前象審問犯人一樣看著林小彤。

林小彤小聲嘀咕：“留住人留不住心，還不是做不出事情來，難怪給你起個‘冷面殺手’的外號。”

“什么？看不出來你話還挺多的，你的計劃寫了沒有？”

林小彤也不知道秦軒是不是聽見剛才自己說的話了，還是乘他沒有發火前先溜，比較安全，連忙說：“我這就去做啊。”

接下來幾天市場部處于高度緊張工作狀態，每天都讓秦軒逼得想宣傳計劃，計劃一個個地交上去，又一個個被否決。

不過，秦軒倒是再沒怎么讓大家加班，看時間差不多把第二天的事情一布置就放人，部門那幾個人現在看見林小彤就打心里笑出來，都夸她對付秦軒的確有一手。

甚至有人夸張地說林小彤好象是秦軒的克星，聽得林小彤冷汗直冒，生怕這話傳到秦軒耳朵里最后倒霉的還是自己。

眼見秦軒一來就象是平靜的魚群里面丟進了條“鯰魚”，攪得以市場部為中心波及整個“金緣”都起了波瀾。

葉青有點坐不住了。

不管這個秦軒什么來頭，現在也未免太囂張了吧？才來了幾天，他是要風得風要雨得雨，想開人就開人，想開會就開會，自己發表個意見，他覺得不對就一點面子不給地當眾駁回來，就是孫波也沒有對自己這樣不客氣過。

按道理來說品牌部和市場部應該是兄弟關系，緊密團結，秦軒做宣傳，宣傳的是什么？還不是品牌部生產出來的產品，葉青應該高興還來不及，生的哪門子氣呢？

問題就在于這個一點不懂規矩的的海歸派市場部經理大力推崇的宣傳理念是：時尚，新潮，個性，前衛，創意的新銳現代派設計，這恰好和之前楊帆的設計風格不謀而合。

換句話說，秦軒要大力宣傳地是楊帆的作品，雖然楊帆走了，他的部門和品牌都歸了葉青管，但是孫波也明確表示過兩個品牌不合并，各自保留原有的設計理念共同發展，“名門”還是由葉青主持設計工作，“新風格”由楊帆帶過的幾個設計助理保持原有風格來設計。

當初葉青就對這個決定不太滿意，人都走了，還保留這些干什么？

本想慢慢就可以把“新風格”完全吃掉，現在好，不知道哪里鉆出這么個不知天高地厚的家伙來，還想把這個品牌發揚光大，完全無視她葉青的存在，楊帆好歹在人前還對她表示尊重給她面子，這個秦軒完全是里子面子全不給。

哼，孫波那么抬楊帆，還不是我葉青勝利了，為“金緣”付出了那么多，誰還能撼動我在“金緣”的地位，那是自不量力！

不過從公司對這個秦軒的重視程度，他的來頭絕對不只是公司資料上顯示得那么簡單，但是不管他是什么來頭，到了這里也得懂點規矩，不然看見他那個張狂的樣子葉青就不順眼。

關鍵是用什么方法呢？上次對付楊帆的方式明顯不太適合秦軒，楊帆待人和氣，所以很容易抓到他的“花邊新聞”，而這個秦軒除了工作外幾乎就不怎么和人打交道，為人孤傲，冷漠，獨來獨往，得另想辦法，當然在沒完全摸清他的底細前，也不能做得太絕了，教訓一下，讓他知道厲害就行了。

在秦軒的高壓政策下，市場部終于以從前不可想象的速度拿出了幾套宣傳方案，自此大家算是松了一口氣，剩下的事情就是秦軒上報公司看能不能通過執行了。

秦軒早上來到辦公室就習慣性地打開自己的筆記本電腦，上了公司內部網，看看今天公司都有什么安排，然后把做好的資料再最后檢查一遍，等一上班總經理孫波就會召開這次宣傳計劃會議。

看到一半，屏幕上面突然一切都消失了，開始秦軒以為是電腦有什么故障，但是他檢查了幾遍，什么也沒有發現，資料卻全部不見了。

秦軒這時候意識到可能是人為的了，現在沒時間去查原因，因為就快上班了，如果大家知道他的資料會突然憑空消失了，不就等于是戰士上了戰場說自己沒有帶武器一樣可笑？

秦軒很清楚這里表面上風平浪靜，實際上有很多人不服他，想辦法在找他的缺點，錯誤，然后好借機生事。

現在想別的都沒用，最重要的就是怎么樣可以先過眼前這一關，不落把柄在那些精力不用在工作上，就會出這種陰招的人手上。

秦軒很快調整了一下情緒，幸虧他有個很好的習慣，比較重要的東西都會存備份，但是現在備份在家里，自己去拿時間肯定來不及，只有林小彤可以幫這個忙。

他迅速撥通了林小彤的電話：“林小彤，你現在在什么地方？”

林小彤說：“到公司樓下了啊，怎么啦？”