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怎么入睡的不知道,醒來的時候,赫連娜感到微涼,好在還是初秋,應該不會感冒。洗漱完畢,赫連娜又武裝成了一個職業女性,穿上用去半個月工資買的寶姿的套裝,背上咬牙花了另外半個月的工資買的克羅伊的包,走出家門。
在柔和的朝陽里,她發現自己太是敗家,工作兩個月,卻花了大部分的工資為自己置辦行頭,連給老媽買個禮物的錢都沒有了,如果這個月拿到了工資,再加上項目的獎金,怎么著也得給老媽買個像樣的禮物。
伸手打車,10分鐘到達公司所在的寫字樓,剛走進公司,卻發現氣氛有些不對,露茜對她說,克魯伊夫昨天晚上到了北京,今天一大早就進了公司,臉色相當難看,現在正和斯黛拉的談話呢。
“發生什么事了嗎?”赫連娜有些后知后覺。
露茜的手一攤:“不清楚!”
整個上午,公司里的氣氛都是人心惶惶的,海蒂、琳達都被叫了進去,一個多小時后,就是所有人輪流進去,而出來的人都是一臉的莫測高深,誰都不敢問,因為即使問了,也沒人敢說。
輪到赫連娜進去的時候,已經11點45分了,一進斯黛拉的辦公室,就看到克魯伊夫貌似真誠的笑容,他和赫連娜聊了幾句工作感受,和對她近來工作的肯定,然后遞給她幾張評估表,竟然是匿名評估海蒂、琳達的表格,還有一張是自我評估和所有員工的一個綜合評估。
為什么要寫這個?雖然心里有疑問,但赫連娜臉上沒敢表露,在旁邊的桌子上認真的填寫起來,這些表格上有幾個大項,若干小項,還有很多地方要寫出原因、看法。
忍著饑腸轆轆,赫連娜兩眼發花地寫著,幾個大項是性格方面、品德方面、智慧方面、涵養方面、行政能力五個類別,而這幾個大項里面又有若干小項。
看著這些評估內容,赫連娜突然醒悟,這些其實就是公關人的一個評估表,越仔細看,越感慌張,這個表里真正與業務相關的條款有24條,而與個人修養相關的內容竟然有26條,這樣看來,作為一個合格的公關人確實需要個人的魅力,自己還是有很多不足的,但是與業務相關的,尤其是行政能力里10個小項,全部是管理能力的體現,依據這些標準要給海蒂和琳達打分,那海蒂明顯占了上風的。
赫連娜填完所有的表格,誠惶誠恐地遞給克魯伊夫,沒想到他竟然讓自己坐下,開始分析和講解起來:“看了你對自己的評分,給了我一個很大的誤會,我認為你是不自信的。但是在看你對自己以及別人的評價時,又發現你的邏輯性很好,你為什么不自信?是謙虛還是?”
赫連娜有些吃驚,但是連忙調整呼吸,盡量慢地說:“不是不自信,也不是謙虛,而是認識到了自己的不足,我覺得只有認識到自己的不足才能去彌補,才能去進步。”
克魯伊夫點頭:“你覺得你的上司會喜歡什么樣的員工?”