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畢竟有年齡和身份的差距，女孩們在林婉兒的面前還是有些拘謹(jǐn)，林婉兒把金泰妍哄得眉開眼笑之后就讓鄭秀晶主持聚餐，自己到保健室內(nèi)的住處去接待李孝利幾人。

以三年22億的簽約金進入Cj－MentMedia公司后，李孝利的事業(yè)終于走上正途，公司背后的實力、資源與李孝利的名氣、人脈結(jié)合起來，李孝利新專輯的準(zhǔn)備工作按部就班、順?biāo)鞜o比，雖然辛苦不減當(dāng)年，心情卻好了很多。

林婉兒少有的在自己地盤請客，李孝利非常捧場的把姐妹們的日程整理好，帶著她們到林婉兒這里拼酒，談笑風(fēng)生間就讓所有人都放開心思，拼酒、逛吧、k歌，一直到第二天清晨才醉醺醺的在林婉兒的保健室做了spa，沉沉睡去。

林婉兒離開后，林允兒第一個歡脫起來，和崔秀英搶食物，戲弄黃美英，調(diào)笑徐珠賢，最后膽大包天的用黃瓜調(diào)戲鄭秀妍，被姐妹們一頓收拾，場面漸漸歡快起來，雖然黃美英和金泰妍還是有點邊緣人模樣，但至少不再格格不入。

這其中，崔秀英的明朗、sunny的陽光起了很大的調(diào)和作用，但根源還是鄭秀妍用放空的態(tài)度表明了她對金泰妍成為隊長這件事的無所謂，金孝淵獨木難支也只能用笑容掩蓋了內(nèi)心對金泰妍二人的厭惡。

深知姐姐能力和追求的鄭秀晶對女孩們之間的暗流視而不見，恰如其分的扮演著一個殷勤好客的女主人，最后把大家招待的賓至如歸，離開時都滿面笑容。

酒宴結(jié)束，人群散去，鄭秀晶才有心思抽空問鄭秀妍，“你們成員之間好像有點不太和諧，沒問題么？”

鄭秀妍漫不經(jīng)心的回了句，“女子組合左右不過幾年的生命力，很快就過去了，我沒什么問題，至于其他人，公司和市場會讓所有人把矛盾壓制在內(nèi)心最深處，做夢都不敢說出來。”

盡管林婉兒提前給公司打了招呼，女孩們也向公司請了假，回到公司看到經(jīng)紀(jì)人的時候，女孩們還是做了什么虧心事一樣有些閃躲。經(jīng)紀(jì)人金珠永也擺出嚴(yán)肅面孔，教育女孩們不要因為其他的事情分心，要把每一分時間和精力都用來提高自己，這樣才不負(fù)公司對女孩們的重視。

SM公司的作風(fēng)就是這樣，即使藝人沒有犯錯，只要因為家事、瑣事干擾到練習(xí)、演出就一概當(dāng)做藝人有錯給予教育，如果藝人真的犯了錯，那懲罰可就不僅僅是批評教育那么簡單。好在金洙永一向和善，對這種教育都是適可而止，說了一會就先行離開，讓助理尹娜指點女孩們?nèi)绾螒?yīng)對將來要面對的種種困難。

在韓國，藝人是地位較低的職業(yè)之一，idol在藝人中地位也比較低，只比搞笑藝人稍微高一點，不但社會地位低下，還一向受到社會的歧視，這不但是韓國儒家文化的影響，也與這個職業(yè)的自身特點分不開。

Idol看起來能歌善舞、藝能出眾、能演能說，可在每個方面都不是很專業(yè)。演唱方面隨便哪個抒情歌手拎出來在idol中都可以算上一座大山，舞蹈傾向于觀賞性和舞團成員的水平根本無法相比，演技方面至今沒有幾個idol能成功轉(zhuǎn)型被人稱為演員，出演綜藝又不像專業(yè)人士那樣可以放開身段，idol的一切成績，實際都建立在粉絲的追捧上，由公司包裝宣傳而獲得，他們的收入也有很多都是來源于粉絲的不理智消費。

韓國政府推行文化輸出政策，集體榮譽感強的韓國人不會抵制藝人這個行業(yè)的興起，可是他們覺得idol在藝人中是最不專業(yè)的，不但賺錢容易，賺錢方式也不像抒情歌手、演員那么讓人信服，就把對idol道德和職業(yè)素養(yǎng)的要求無限拔高，針對具體的idol予以褒貶，稍有看不順眼就加以抨擊，甚至形成了韓國獨有的anti飯群體。這種情況下，idol的社會地位自然很難提高，在工作生活中會受到很多普通人不會遇見的困擾。這個原因才是各大經(jīng)紀(jì)公司都在內(nèi)部把前后輩制度推行到變態(tài)程度的根本原因，練習(xí)生們要是不經(jīng)過前后輩制度的鍛煉、折磨，出道之后根本無法應(yīng)對社會對idol的苛刻要求。

為了應(yīng)對這些困擾，所有的經(jīng)紀(jì)公司都有語言管理和表情管理的教學(xué)內(nèi)容，把idol最禮貌、最有素質(zhì)的一面在公眾面前表現(xiàn)出來，也會教導(dǎo)idol們?nèi)绾螒?yīng)對前輩的刁難、anti的嘲諷、辱罵、某些人的糾纏、調(diào)戲等等。

SM公司作為最大的經(jīng)紀(jì)公司之一，對于轄下藝人的教育當(dāng)然不會落后，在少女時代成員確定后，就開始對隊員們進行長期的指導(dǎo)和教育，教導(dǎo)她們?nèi)绾螒?yīng)對將來要面對的困擾，助理伊娜就是這方面的負(fù)責(zé)人，一向都是用聊天的方式和大家討論這些問題，潤物無聲的把公司的教導(dǎo)傳達給隊員們。

這些東西都是老生長談，伊娜往日指導(dǎo)起來也只是加上一些平時不可能讓練習(xí)生們了解的案例，用前輩們血淋淋的教訓(xùn)警醒隊員們，給她們一個深刻的印象，可今天伊娜要說的不一樣，一時有些不知道如何開口。

看到伊娜有些躊躇，林允兒還想開個玩笑活躍一下氣氛，可伊娜沒有向往日那樣和大家說笑，反而板起了臉孔，大家一下子就從酒宴過后的興奮中清醒過來，集中精力聽伊娜說些什么。

伊娜組織了半天的語言，才緩緩的把公司對少女時代的企劃內(nèi)容告訴成員們。

韓國的偶像團體們雖然演唱風(fēng)格各有不同，但公司對他們公眾形象的企劃卻是大同小異的，除了性格略有不同之外，都是禮貌謙虛、勤奮刻苦、生活自律的好孩子。

為了塑造良好形象，idol在出演綜藝節(jié)目時不得不端起身架，很多時候都無法盡情的表現(xiàn)出自己的藝能，出演電影電視劇的時候更是會嚴(yán)格選擇角色，以防給自己的公眾形象帶來污點，招來anti。

綜藝節(jié)目開始興盛后，經(jīng)紀(jì)公司看到了綜藝節(jié)目對idol聚集粉絲帶來的巨大作用，開始考慮在偶像的公眾形象和綜藝節(jié)目效果這兩者之間做個取舍，漸漸的對組合成員的公眾形象做出一些改變，二次元、腹黑、貪吃等形象逐漸增多，暖男、女神等形象漸漸減少。

在這種形勢下，一向敢于開拓市場，占據(jù)市場最大份額的SM公司對少女時代的企劃做了一個重大決定，打算打造一個‘真實’的偶像團體形象，把少女時代打造出一個九人九色，性格、生活習(xí)慣各不相同，但非常貼近常人的組合形象。要想讓idol的形象‘真實’到和普通人相近，禮貌問題和男女關(guān)系問題就是一個繞不過的關(guān)卡。

因為社會地位的問題，只要出現(xiàn)在公眾面前，idol在禮貌方面都是寧可過度十倍，不讓別人挑出半分瑕疵，綜藝節(jié)目中都不肯為了節(jié)目效果放下架子，平時自然是謹(jǐn)慎萬分，只要是在公眾面前，不乏兩個組合見面互相介紹時，成員們連續(xù)向?qū)Ψ骄瞎畮状蔚默F(xiàn)象。男女關(guān)系方面，只要看各大經(jīng)紀(jì)公司依然嚴(yán)格執(zhí)行的“戀愛禁止令”，就知道男女關(guān)系是idol們的雷區(qū)了。

SM公司既然想把少女時代打造成‘真實’的偶像團體，就必須讓idol的禮貌和男女關(guān)系重新回歸普通人的層次，不再為了獲取民眾好感而過度使用‘禮貌’和‘潔身自好’這兩件武器維護自身，隊員們的壓力和風(fēng)險難免幾何增長，以SM公司的強勢也不得不事先和隊員們溝通，通過伊娜把公司的意圖告訴隊員們，并讓隊員和家人取得聯(lián)系，獲得家人的認(rèn)可。

傳達完公司的企劃意圖，伊娜離開，女孩們卻都陷入了沉默。

Idol社會地位的低下，anti飯的興起，讓藝人們?nèi)障瑁衷诙Y貌和男女關(guān)系方面讓人挑出瑕疵，而少女時代的企劃風(fēng)格竟然是‘真實’，等于直接讓女孩們在這兩方面用日常的表現(xiàn)面對公眾的審視和攻擊，女孩們都有些惶恐，就連一向歡脫的林允兒都失去了調(diào)節(jié)氣氛的**，一言不發(fā)。

雖然心亂如麻，可金泰妍身為隊長就需要承擔(dān)起責(zé)任，皺著小臉開口，“大家有什么想法，都說出來商議一下吧。”

“當(dāng)然是不愿接受了，可公司的安排誰敢不聽。”金孝淵氣憤的虛踢了一腳，似乎想把想象中的公司管理層踢的頭破血流才解恨。

崔秀英想要開口又停下，權(quán)俞利咬著嘴唇，黃美英還是懵懂的擺出笑臉，林允兒和徐珠賢則是期待的看向鄭秀妍。

半響，鄭秀妍才從‘放空’狀態(tài)中醒過來，艱難的開口，“少女時代這個團體的推出，公司費了很大心力也寄予了很大期望，雖然改變idol一向固有的形象風(fēng)格有些風(fēng)險，要是成功了收獲當(dāng)然更加巨大。”

“雖然有些賭博的性質(zhì)，但公司幾年沒有成功的推出女團，不會把整個組合的命運都壓上，拿整個組合來試水，這九人九色，當(dāng)然要一個一個顏色描繪，逐步試探市場的反應(yīng)，要是失敗了放棄一兩個成員依舊可以讓組合繼續(xù)下去。”

“不管從哪個方面看，我都是打頭陣的最好人選，我成功了你們怎么做就有了參照，我失敗了以公司的實力也可以消除你們身上的負(fù)面影響，讓組合繼續(xù)下去，只是我會被公司拋棄而已。”

“我很煩，想出去走走，你們也回宿舍和家人溝通一下，商議一下這件事情，雖然我會打頭陣，可組合畢竟是一個整體，你們受到的壓力也不會太小，萬一我失敗了組合也會被冷藏調(diào)整一段時間，還是提前做好心理準(zhǔn)備的好。”

說完，鄭秀妍站起來，制止了林允兒幾人的跟隨，挺直身板，邁著兵長步，冷冷的走出SM公司。

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