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龔長秋擺擺手，說道：“任何工作都是人來做的，要完成相應的計劃，實現未來的遠景，就要合理安排人力。所里之前的一些資源分配和人才配置，有一些不合理和不科學的地方，嚴重的制約了研究所的各項工作，因此我決定進行一些修改，尤其在人事上做一些新的安排。”

龔長秋說完這句話后，下邊異常的沒有聲音，都知道終于來真格的了。

龔長秋環視了一圈，這才說道：“首先是任命新的副所長。信息部主任孟廣良同志，進所里已經近四年了，任勞任怨，工作踏實認真，專業水平突出，職業操守嚴謹，工作業績首屈一指。即使如此，孟廣良同志沒有驕傲自滿，還保持著謙虛好學的精神，以求事業的更高突破。這樣有實力有業績有水平有沖勁的同志，是副所長的最佳人選，因此我決定任命孟廣良同志為副所長，大家認為怎么樣？有什么意見都可以提出來，都為了研究所嘛，開誠布公，不要怕得罪人。”

這哪是什么征詢意見，眾人肯定明白。又是一陣對孟廣良的贊揚，顯示龔長秋這個決定的英明正確。

龔長秋接著說：“這接下來就是各個實驗室的資源配置問題。有的研究所就兩三個人，有的研究所卻五六個人，差別太大，資源分配不均，勢必影響研究所的整體水平。做事情要均衡、和諧、協同發展，這樣才有更多的成果出來。因此我決定進行一些調整。風主任領導的三號實驗室，除去已遇難的兩個同仁，還有五人，明顯超過了其他任何一個實驗室，所里很多人意見很大。我決定把王凌和尹興明同志調到羅陽同志領導的二號實驗室，不知各位有什么意見沒有，有的話就當成提出來，都為了工作嘛。”

龔長秋說得慢條斯理，可一股殺氣卻從鏡片里透了出來，讓在場的人都一陣冷寒。

風獨行知道大權在人家手里，說了也等于白說，面無表情，沒說話，也就等于默認了。王凌見老大都啞巴著，自己也只有跟著啞巴，望著唐有志和胡湘明一陣苦笑。

尹興明卻說話了：“龔所長我有意見。”

龔長秋把眼睛摘下來，用紙巾擦了擦，“你說。”

尹興明說得：“大家都知道風主任是這個所里水平最高的人，他在這兩年里取得的成績也是最多的，這點恐怕誰也不能否認。資源是要分配得當，但不能搞平均化，要優化配置。使優勢資源掌握在更有能力的手里，才能發揮更大的效力！再說我跟了風主任已經有一段時間了，彼此的默契度很強了，這對研究工作也很有利。因此我建議把我繼續留在三號實驗室。”

龔長秋文雅的臉上，已現出了怒色，他重新戴好眼睛，盯著尹興明，正要當場發作，展展威風，殺雞給猴看。忽然注意到尹興明右眼角似乎在輕微抖動，臉上還有了個奇怪的笑。

龔長秋若有所悟，來了個一百八十度的轉彎，“尹興明同志說的也有幾分道理，資源配置不能太過傾斜，也不能搞平均化，得有個科學的調度。這樣吧，尹興明同志還是留在三號實驗室，輔佐風主任再創佳績。但王凌同志本來以前就是二號實驗室的，現在把他又調回去，沒什么問題吧？”

氣氛有些尷尬，為了緩解，眾人都說沒問題，龔所長調度有節，指揮若定。

接著龔長秋又說了其他安排，他的人都得了好處，以前跟著田海洋的都受了壓制，有人歡喜有人愁，在這里是最恰得其分的。

都要散會了，龔長秋忽然拍拍腦門，“看我這腦子，忙暈了，還有重要的一環沒想到。”

眾人愕然，什么重要的一環？

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