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一頓歡樂的午飯過后，大家已經(jīng)基本熟悉了。黃子韜也知道了原來他來到的這個練習(xí)室是給準備出道的藝人用的，表示有些吃驚。

當然鹿晗他們挖出了黃子韜的很多小情況，比如家里是經(jīng)商的啊，因為表演武術(shù)被公司看上的啊等等~這孩子一看就是家里養(yǎng)尊處優(yōu)嬌慣出來的獨生子，有些單純，一見到異國他鄉(xiāng)的同胞恨不得對其掏心掏肺。

出道規(guī)劃已經(jīng)登上日程，公司開始陸續(xù)給成員們換合約。這次只有安行之一個人過來韓國，他要負責三個人的合約，責任重大。對于報酬，安行之沒有怎么爭取，主要是針對身體這塊，他把要求一一告知對方，并且給了李秀滿交換條件，最后雙方都很滿意的簽完了合約。

安行之又跟鹿晗、雅音和席沐聊了一會兒，就動身回國了，還帶上席沐給她爸爸的首爾大學(xué)畢業(yè)證書。

他們?nèi)齻€人從此正式成為了S.M公司的藝人。

又過了一個月，十七個人全部簽完了藝人合約。這天，他們被通知去大會議室開會。一群人浩浩蕩蕩的前往會議室，承接著其他練習(xí)生羨慕的目光。

金敏英社長看著面前這龐大的團體，心中充滿著篤定。這是S.M公司第一次做這么冒險的出道企劃，現(xiàn)在韓國的經(jīng)紀公司越來越多，公司的壓力非常大。大韓人民對S.M公司有著不同的期待，到目前為止，他們推出的偶像團體全部都火遍亞洲，但同時也面臨著更為艱巨的挑戰(zhàn)。

如果不出奇制勝，總有一天公司會被超越的。從最開始的一家獨大，到后來的三足鼎立，公司一直以一顆居安思憂的心在前行。他們不想有一天跟DSP一樣，從三足中跌出去。公司也分析過YG的成功上位經(jīng)驗，楊賢石是多年磨一劍，孤注一擲才打造出>

這樣的組合是不可復(fù)制的，至少在S.M是這樣。他們還是更加看重idol的顏，但是現(xiàn)在很多小公司推出的組合顏也很贊，就像2010年出道的，成了不可忽視的競爭對手，一開始被推出來的時候，很多國民還以為是他們公司新推出的組合呢。可見顏已經(jīng)不再是他們公司的制勝法寶。

這幾年他們在練習(xí)生中精挑細選，好不容易湊齊了眼前這17個人。

首先5個女生是李秀滿精心打磨出來的利刃，公司上下都非常滿意。樣貌個個放到哪里都是門面擔當，而且每個人的能力都是頂尖的。

就像雅音和恩娜，本來想把她們放到F(X)里出道的，但李秀滿強硬的把她們壓在手里，換了兩個女生上去，堅決不讓她們出道。現(xiàn)在看來，果然是最明智的選擇。

韓夏美以前是YG的練習(xí)生，她的學(xué)的。是李秀滿挖墻腳得來的，游說她花了不少功夫，但最后讓夏美做出決定的還是因為企劃出道的女團2NE1名單里沒有她，她沒有動力繼續(xù)等下去了。李秀滿對于夏美的選擇非常滿足，當年放走一個權(quán)志龍，現(xiàn)在就要你一個韓夏美。

李慧瑜則是一個藝能感爆棚的女孩。相比較男藝人而言，女生都比較顧忌idol形象，又不是搞笑藝人。但是李慧瑜是個神奇的存在，她幾乎說的每句話都是笑點，但是她本身這個人卻并不讓人感到可笑，怎么說呢，跟YG的勝利有的一拼吧。

席沐這個孩子是五個孩子里最漂亮的，比允兒和更勝一籌。可謂是S.M目前顏值最高的女生，最重要的是辨識度極高。雖然沒有突出的個人技，但勝在全能，李秀滿培養(yǎng)出她可花了不少心力。作為組合的ACE定位，金敏英覺得特別合適。

金雅音的舞蹈水平可以稱得上是舞蹈藝術(shù)家了，現(xiàn)在公司的舞蹈老師都會跟她一起編舞。可能越高能力的人越懂得配合，金雅音在團隊中跳舞的時候，她們五個人看上去特別合拍，沒有覺得雅音特別突出。而且在金雅音的特訓(xùn)下，其他四個人的舞蹈水平也是突飛猛進。

朱恩娜是唱歌比賽第一名選拔進來的，當年還準備把她當做solo歌手培養(yǎng)，只不過在張力尹后，公司覺得solo歌手局限性太大了，也就打消了這個計劃。朱恩娜還有很高的創(chuàng)作天賦，她寫的幾首歌都直接給公司的幾個限定組合用了，市場反應(yīng)還不錯，而且她還在不斷地成長。

再看看這十二個男生。雖然一開始計劃著十二人組合，有了r之后，公司還是很有經(jīng)驗的，但是死活只能挑出十個人來。李秀滿都準備放棄了，決定按十人組合重新規(guī)劃，結(jié)果在最后找來了邊伯賢和黃子韜。

韓國人比較相信這種最后關(guān)頭的幸運，他們覺得這就意味著這個組合肯定會大發(fā)的。