劉曉坤提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

魯政清在駕駛室細心觀察妻子與保安之間的對話，看到企業辦公樓墻外掛的空調外機就能證實他們企業的辦公條件相當好，進進出出的運貨車輛能佐證企業在忙忙碌碌地生產，他腦海里分析企業正常運轉接待記者采訪是理所當然之事，如何能讓她接受企業采訪的同時自己能取得礦升溫的受賄證據或線索，要巧妙地高智商才能有所收獲，再也不能蠻干了，眼前的一切都上瞬息萬變，生意人與政界的人有明顯區別，他們的任何行動都是以賺錢為目的，當保安態度和藹可親地把收縮門打開招呼他把轎車開進企業，至少證明企業接受采訪這一步邁得較順利，他把轎車開到指定停放的位置，便走出駕駛室來到保安室。

保安熱情地用一次性紙杯給他們接開水，同時告訴他們：“請二位稍等，但主任一會就來接你們到辦公樓去接受采訪?！?

許秀蘋接過開水杯：“你們太客氣了，沒有必要這么客氣。”

魯政清接過開水杯提了一個敏感話題：“你們這家企業搞得不錯嘛，環境衛生，辦公樓裝備都不錯，車間的機器都在運轉，你們節后生產抓得很緊?！?

保安間接地給他介紹：“生產方面的事我不是很清楚，這個企業第二個月15號能兌現上一個月的工資，放假也是按規定發了基本工資的，從來都沒有拖欠過員工的工資，只要能賺錢廠里的員工相對穩定，變動性不大，周邊的廠沒有一家能做到這一點，我們保安只是按規定做好進出人員的登記，不管生產上的事?！?

魯政清從保安的嘴里至少獲得了企業具有較強的經濟實力，取得較好經濟效益的前提條件是企業制度嚴密，獎懲分明，管理規范，企業運轉正常，產銷對路，必定有一位能人組閣，管理人員分工明確，每個管理人員都能恪盡職守，他便侃侃而談：“能在這樣的企業工作的確是甚幸之事，至少不愁拖欠工資，肯定有不少經驗值得總結推廣，引領其他企業走上順利發展之路。”

保安淡然地笑道：“我搞不懂你們說這些，只曉得每個月能按時發工資工作就有勁頭。所有上班的員工都能吃上工作餐，發工作服，逢年過節老板都要發紅包，能享受這種福利待遇確實不錯。”

許秀蘋對此公司能夠博得保安如此贊賞，她從保安篤信的目光判斷他話的誠實性，掏出筆記了一些要點，增加提煉新聞主題的素材，采寫企業蓬勃發展的同時，以企業見聞的方式報道企業職工的生產經營與生活，重點筆墨放在如何提高職工福利待遇，增強企業的凝聚力，用事實佐證提高生產力與經濟效益之間的內在聯系。

一個身穿米黃色短風衣的年青姑娘來到保安室，清脆的聲音就向銀鈴聲：“二位就是洪洲日報的記者嗎？”

許秀蘋不等保安介紹就出示記者證：“嗯，我們就是洪洲日報的記者，專程采訪節后企業的生產經營情況，這可是企業不花錢打廣告哦，但主任，麻煩你介紹一下情況行不？”

體格瘦小，肌膚白皙，嘴唇微寬的但玉潔樂接過許秀蘋的記者證認真看后把證件還給她，呵呵地笑道：“歡迎二位蒞臨，請跟我上樓去，馮總要接見你們?！?

許秀蘋看到這個小姑娘辦事很認真，謹慎，暗自佩服她的精明能干，接受她的安排，便與她一起朝辦公樓走去，在進樓的宣傳櫥窗，看到企業舉辦的專欄十分醒目，有一個網狀圖詳細地介紹了公司機構，管理層次，簡要地根據《勞動法》的相關規定闡明管理、生產銷售相關制度，公開納稅制度，明確管理人員及員工的工資總額框架，考核辦法及工資發放相關規定，使所有進廠員工能明確工種與收入標準，后勤保障，上下班規定，工作紀律，便于量化考核每個管理人員到員工，她對量化管理十分感興趣，興致勃勃地拿出照相機把這個宣傳櫥窗拍攝下來，宣傳櫥窗的另一面就是各個生產階段，選樹生產標兵的條件，在比技能，超質量，我當標兵最光榮的宣傳?？?，彰顯樹正氣，揚新風的先進個人的照片與事跡，把各條生產線的技術精英，采取物質獎勵與精神鼓勵有機結合，掀起比、學、趕、幫超的熱潮，真正體現企業弘揚正氣，樹立文明生產新風的企業管理新模式，她一邊拍照一邊感嘆：“你們這家企業真是民營企業管理規范的一面旗幟，值得園區所有企業的學習與借鑒，推動企業正規化發展。”

但玉潔耐心等待記者觀看宣傳櫥窗，觀察她的真實意圖，聽到她喃喃自語的夸贊時，感受到她是一位專業素質很強的記者，簡明地給她介紹：“我們企業花大價在沿海地區請的高級管理人才策劃指導，不然沒有這些規范的管理模式，開始馮總還不接受這種模式，后來運用這種模式培養員工，企業從不規范到規范，從規范到精制管理，現在是每個管理人員到員工，都會恪盡職守地做好自己的事。不敢懈怠自己的工作，基本實現了管理隊伍、員工隊伍、生產與銷售三穩定的目標。”

魯政清從但玉潔的交談中，幾乎沒有什么空隙可鉆，就只好談環境：“你們廠的環境衛生搞得很好，想必生產環境也不錯吧。”

但玉潔敏感地笑道：“不知你說的大環境還是我們企業的小環境，是人為制造的環境還是自然環境？”

魯政清隱約地發現她對環境之事很敏感，巧妙地與她探討這個環境問題，促使她能夠把話題引到社會話題上：“環境是個大課題，一會許記者接受你們馮總的采訪時，我想請教一下但主任，大環境與小環境，人造環境與自然環境，外部環境與內部環境?！?

但玉潔很有興致地接受他的挑戰性話題，在不知他是代表誰在摸底，不敢輕易透露企業生存的怨言：“也就是說，你們一行采訪是兩個主題，一個話題是節后生產經營情況，另一個話題是環境與企業生存問題，如果探討這個話題，我也只能說大概，真的能解開這個迷惘還是需要馮總，馮總現在有主要精力擺在兩個方面，一是溝通交流打通環境障礙，二是把握廠的生產與銷售大方向，別看這兩句話好說，做起來難度相當大。”

許秀蘋從她談的話題有些深沉，甚至包涵了難言之隱，只能把這個話題交給政清去破解，他從老公談環境問題找到自己需要的癥結，只好圍繞兩個話題分別擊破：“行，我就專門探討企業節后的生產與銷售方面的情況，我的助手與你們探討環境與企業生存方面的事，我們相得益彰，共同為企業的蓬勃發展努力?！?

許秀蘋主動地觀察企業的宣傳陣地，另一個宣傳櫥窗幾乎都是解答企業生產環節中遇到一些具體困難，如何化解技術更新的問答，同時還有工會如何開展活動，企業利用業余時間，安排了一些歌詠、體育、健康知識競賽方面的活動，通過企業開展這些活動看到企業的凝聚力，員工隊伍的戰斗力，完全是企業按照國營企業與民營企業相互填補空白的方式，樹立新時期民營企業發展的新路，從這個兩個宣傳櫥窗的四大版畫看到了企業與員工之間，相互依存，把企業員工當成主人，企業是一個吸引精英人才的陣地，是一個招攬人才的搖籃，是一個培養正規員工的好場所，企業的興旺發達與培養農民工相依相存，真是讓她大開眼界，作為一個新聞工作者，能在民營企業看到這種發展空間感到很欣慰，言不由衷地感嘆：“沒想到，我民營企業發展的隊伍里，能有這么一塊好陣地，至少可以看到，民營企業在我們內地的生存與發展，需要推廣你們企業的生存與發展模式，我會搞連載報道來推動你們企業的感召力，真實地反映企業發展的動作模式，企業的生存與規范管理的效應，企業生存與地方稅收的關系，在洪洲大地冉冉升起的企業明珠，從你們這家企業我看到了企業發展的希望?！?

但玉潔很驚愕，她能從這些表面現象看到企業的實質，精辟地總結出企業要走出的新天地，隱約地感覺到她是一個新聞界的精英，同時，也為一些阻礙企業發展的隱患而寒心：“許記者，我曾經拜讀過你寫的稿子，有的弘揚了企業發展的新動態，有的吹捧了一些污垢，今天接觸才發覺，你的筆尖子還是在弘揚主旋律！”

許秀蘋知道為礦升溫寫了一篇正面形象的稿子受到社會上強烈的反響，只好客觀地解釋：“我只是一個普通的新聞記者，俗話說，金無足赤，人無完人，我們采訪寫出來的報道難免遇到提供假素材的人，我們也只是就事論事，沒有摻雜其他觀點，更沒有充當某個人的吹鼓手，這點基本原則沒有突破?！?

聰明的但玉潔從她解釋得到明確的答案，從她堅定不移的觀念聽出，她采訪報道具有鮮明的原則性，沒有摻雜私人觀點，能夠在當地主要報刊連續報道企業發展的事，固然是有益企業的發展壯大，不說貪圖虛榮，至少是傳播正能量：“能見識到你這么熱心報道企業真實發展的新聞工作者，不向有的記者兩三句話就要索取有嘗服務的話題，甚至還強行推銷一些八卦刊物，我們除了提供真實情況，沒有額外的補償哦。”

許秀蘋斬釘截鐵地表態：“我們的職責只是采訪，沒有半毛錢的附加條件，更不需要什么補償。”