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最后董事長表態：“同意你的安排。”

子明從董事長辦公室出來，直接到了小陳書記辦公室。他不明白怎么弄這個總結經驗和先進干部形象。

小陳書記聽明白了前因后果，也體味到董事長的良苦用心，說：“這樣吧，你們干不了這個，我找個報社記者幫你弄稿子，然后，印刷成小冊子，董事長同意后，可以在集團范圍內發放。”

子明：“這么麻煩？”

小陳書記：“你要提拔的人，副總不是抬手就能通過的，這不是給你造輿論嗎。”

子明這才豁然明白，心中略有后悔，感覺自己給董事長出難題了。

也就十來天的功夫，這本書印刷成書，十來萬字，經過記者生花妙筆的報告文學式的描述，六七個人物，各個栩栩如生，感人至深。員工們的事跡都是真實的。書名是王清明的，叫做《問鼎精彩》。

董事長認真讀過初稿之后，感動得流下淚水，他只在現場看到了員工和衣而睡，真沒有想到這些人的奮斗過程已然到達這個份兒上！董事長親筆作序，開篇便說：“我是滿含淚水讀過這個報導的，推薦給同志們……”，他從體制上、思想上反思“房產現象”，認為是“天重”國企深化改革的有效的嘗試。

寫這本小書的作者，對這個題材，以及自己題材深度的挖掘都十分滿意，他向總編室建議在《大津門日報》上連載，這是當地黨委機關報。經過報社領導認真考慮，決定將原稿重新編輯縮寫，著意提煉其國企改革的經驗價值，標題改為《有益的嘗試》，然后放在《內參》刊載。

“天重”房產的經驗主要歸結為三點，盤活巨大存量資產，引進職業經理人，市場化的企業機制。以秦子明為首的青年人的群像，富余故事性的預售券銷售方式，火爆的震驚津門的開盤……有業績，有故事，有智慧，有啟發。市領導們都很感興趣，市長在內參上批示：“拿幾本原書來給各位領導們看看。”

報社對市長的“意思”解讀得甚為精到。市領導們對新的經驗的褒貶是很慎重的，市長要書并分發給其他黨政領導，這是積極肯定推介的意思。

問題是報社沒有幾本書，立刻打電話讓“天重”送書到市委市府。“天重”領導們嚇了一跳，立刻讓房地產公司送書來，董事長和書記兩人都在行政辦公室，親自等候書送到，又親眼看著工作人員將《問鼎精彩》規規矩矩打包成兩捆，目送著兩臺車駛出大門分別送往市委、市府辦公廳。

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《問鼎精彩》這本小書是報告文學的形式，作者把“天重”房地產公司開盤前的一個月的工作集中寫下來，內容詳實緊湊，引人入勝。市領導們平時沒功夫看文學類性的作品，偶爾透過透過這些文字靜下來看看基層的同志們的生活工作狀態，精神獲得難能的休閑和啟發。

市長推薦的書，是要給出反饋的。各位市領導在閱讀《問鼎精彩》留下不同的感言，無一例外都是積極肯定，只是個性表達不同。

分管文教衛體的立秋副市長留言說：“文中田歌同志，就是那位津門籍全運會女子全能體操冠軍，美少女，是我介紹給‘天重’的。完美轉型，差可告慰。哪位還需要這般英才，可以找我哦。”

市委敬德副書記：“信訪辦匯報時，提到過秦子明這個人。盼‘天重’收購國際商廈工作進展順利。”

曾經簽字同意給予“天重”容積率、免稅優惠政策的主管工業的副市長、主管城建規劃的副市長，以及主管財政稅務（包括國資）的副市長表態各異有趣：“已將這本小冊子發至各集團領導學習！”“沒白忙乎。”“免稅也值了。”

一時間，子明及其房地產團隊在市委市政府，副書記副市長以上領導之間聲名鵲起，但是子明等人還一概不知。

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