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小陳書記判斷，這是呂書記對劉瑛被退回的應對，對他來說是肯定要這樣做的。就是早晚的事，不是這事就是那事。自己面對這四位，陳、趙、呂、秦，一人一個心思，該怎么說呢，他干咳了一聲。然而，小陳書記多少還是把子明看成自己的直管部下，對自己部下的不公，自己還是要堅持正確的。趙總在先，呂書記跟后，反復給子明添亂，小陳書記是有看法的。于是他說：“還好，我沒有看到秦總這里耽誤房地產公司的工作。”

呂書記攔住他的話說：“現在沒耽誤不代表以后不耽誤。國際商廈的職工一千多號，接過來以后誰去管？咱不能用人太狠。”

小陳書記不能再對立了，呂書記是他的領導。他曾經對趙總酣暢淋漓地表達意見，但是對呂書記不行。自己是副書記，職責是協助書記工作的。

董事長又征求子明的意見：“秦總，你也說說意見，你是總經理，這是給你配助手，遲早也要聽你的意見。”

子明：“遲書記兼任副總經理，那他干什么呢？”

呂書記：“他負責財務，另外，按照黨管干部的精神，他要分管人事的。”人、財他認為這是任何組織中最重要的工作。

子明聽到“黨管干部”幾個字，立刻對董事長說：“董事長，我面試要過兩項授權，一是對中層經理的聘任和解聘的授權，二是對副總經理的建議權，這兩點沒有變化吧？”

董事長：“沒有變化。”

呂書記也一愣，他不知道董事長答應過這個事，那么，將來老遲在中層干部使用上也不好說話了？

子明再問呂書記：“那遲書記怎么拿工資呢？”

呂書記：“你說呢？”本來呂書記是設問句，意思是當然按照房地產公司副總經理的標準拿工資，這還用問？

子明把他的話，當做疑問句來回答：“如果讓我說意見，他的工資應該保持‘一重’原有水平。對房地產業務，他什么都不懂，‘有他多余，沒他正好’，怎么可以拿到幾十萬的年薪呢？那員工不服氣的，拿著國家的錢白送人情，那對國有資產也是不負責任。”子明堅決不同意，亦終于吐出一口心中惡氣。

董事長接過話來：“工資，什么多點少點的？你那多一個半個副總也無所謂。就這樣吧。”說吧端杯走了。這樣的話，是董事長就任一年多以來，跟書記吊臉子最嚴重一次。

呂書記預估到董事長會很不滿意的，但是他必須堅持這么做，只要他同意就達到了目的。

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