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疙瘩樓門外這幫人你一句我一句都說著，朱綺繁搞明白了，原來這幫人是‘一重’的，他們是沒能進入新廠剩下的一部分，他們接到明確的告知，讓他們到房地產公司報到，于是她說：“今天外邊挺涼，讓大家在這凍著我也不落忍，可是樓里面工作很忙，確實不方便讓大家進去。”說完看了看大家的反應，又說：“我給大家解釋兩點，第一，我們沒有接到集團公司和‘一重’的任何通知。如果人事調動，按照國企的一般程序，接收單位應當接到‘一重’的‘商調函’，經過我們同意才有效，但是我們什么都沒有收到；第二，我們房地產公司和集團其他公司不一樣，我們公司實行的是社會招聘制，象我們這樣的部門經理都是從社會招聘來的，我們的合同才兩年，而且，特別是，房地產公司的一般員工不是跟房地產公司簽勞動合同，而是與第三方的人力資源公司簽約，然后再派到房地產公司，這個制度是‘天重’集團定的，所以在我們房地產公司，根本沒有調入、派入人員這一說。”

這幫人七一嘴八一嘴問這些聽不懂的術語，什么叫“商調函”，什么叫“第三方公司”、“人力資源公司”等等，這伙人聽明白了，象氣球撒了氣。有個大姐說：“妹子，麻煩你幫我們求求你們總經理，我們在你們這找點活兒就行，將來這片房子蓋起來，不是也有做衛生的，保安什么的都行。求求你。我們的廠子也沒了，新廠都不要我們了，你說我們怎么辦？”說著眼圈紅了。

這句話朱綺繁聽了心里像針扎一樣，她是國企出身，親身經歷過、操作過嚴酷的國企改制，太慘了，很多員工給幾萬塊錢，一腳踢，他們很多人成為社會的弱勢群體，然而更可悲的是這些人在工作多年的老國企養成吃“大鍋飯”思維模式，而自己渾然不覺，市場意識和操作技能都沒有，面臨失業，恐懼而失落。

朱綺繁推心置腹地說：“這位大姐說的我都明白，跟您說透了，大姐，也別讓您抱熱火罐，將來我們這的保安和保潔都是請社會的專業的物業公司來做，我們房地產公司不會接管物業的。”說完這些話，朱綺繁有些后悔，覺得自己的話說多了，甚至說過了，多年的人力資源管理使她知道，人心難測，善門難開。

果然有人抓住話把兒，一個臉上橫絲肉老娘們兒說：“沒有保安、保潔，干別的也行。你們看著安排吧，反正我們是你們的人。”

朱綺繁清醒起來說：“該說的我都說過了，沒有更多解釋，大家請回吧。”

這幫人底下議論起來，這里被朱經理的話封的這么死，一點可能性也沒有。人群嚷嚷給“小崔”打電話，朱綺繁估計這位就是讓他們來的那位。

鴨舌帽說：“沒嘛用”，雖然這樣說，還是撥通電話，沒人接，接著打，還是沒人接。憤憤地說：“操他媽的，我估計這小王八蛋就不接。”

一個婦女掏出一個‘小靈通’撥打，果然接了，鴨舌帽接過遞來的電話，張嘴就罵：“**的，不接我電話！？人家這邊兒說了，根本沒這回事，你小王八蛋的敢騙我們？看我不劈了你！”

顯然對方在解釋，鴨舌帽轉身對朱經理說：“我們負責人說了，這事跟你們公司都說好了，就找你們，你們都是找詞兒，要不你接電話，你問他？”說著把電話遞給朱經理。

朱綺繁看出這里有問題，后面有人搗亂，她肯定地大聲說：“我負責任地說，絕對沒有這事。我不會跟他通話，我不知道他是誰。”

鴨舌帽被朱經理拒絕，心里憋著火，舉起手機又解釋，又罵，說了一大陣子，對方沒回應，再一看，對方早掛斷了。鴨舌帽氣得滿地轉，說：“你拿我們當猴耍，當球來回踢。行！”轉身對大家說：“咱們，哪也不去了，領導讓我們來的，我們就在這上班兒了。有問題讓他們來找咱們。怎么樣？”

“天重”集團對這次老廠搬遷有安置政策，幾乎百分之百都被新廠錄用，但是就有這幾位，新廠的車間主任們，誰都不要，這些人幾乎就是‘一重’的有名的渣滓。現在老廠要解散沒有編制了，不知是誰，把這幾塊料攛掇到房地產公司來了。這些人開始還有進入新單位的希求心態，收斂著，但是看著這局面，被人玩了，氣不打一處來，聽著鴨舌帽這么說，就一呼百應：“好！”