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....”

“你腦子有病嗎，”許知皺眉，“有什么矛盾不能解決，非要動手？”

陳部長：“......他罵我！”

“柚子性格有多好大家都知道，怎么可能罵你，”許知壓根不信，“而且你是上級，他干嘛想不開得罪你？”

“他、他......”

陳部長百口莫辯，更難受的是許知也歪到那邊去了。他不知道該怎么解釋，急中生智叫來服務生，說要調取剛才的錄像。

身在數字時代，許多證據都會被動留下。他興奮的搓搓手，打開錄像回放——

因為衛生間不允許安裝錄像設備，這個攝像頭是走廊里對著洗手臺那一側的。距離太遠收不進聲音，只能看到動作。

畫面上姜宥乖巧吸煙，他面色陰沉地對姜宥說了句什么，姜宥和他說了句更長的話，看表情委屈的不行。

緊接著，他就砸姜宥了。

整個過程先動嘴的是他，先動手的也是他，姜宥簡直屬于無妄之災。

不看錄像還好，看完許知差點氣炸。柚子那么好，會隨手幫她買包，還會在姜老爺子面前夸他們父女，讓她早早坐上財務總監的職位。

長的帥氣人又善良，被欺負簡直天理不容！！！

這時有人不小心碰到姜宥傷口，姜宥“嘶”了一聲。許知心疼的要命，恨恨道：“身為領導竟然動手毆打下屬，于公專業素養差，于私影響內部團結。這部長不能給你做了，撤職吧！”

第20章

qwer接你

翌日早九點，人力資源部的通知準時下發到各部門郵箱。

撤職不等于開除，中明確表示撤去陳震職位，并由姜宥接替部長一職。

也就是說，從今以后，姜宥是銷售部的部長，陳部長成了他手下一名普通員工。

而公司的決定挑不出毛病：第一，陳部長任職期間諾恩斯曾連續兩年虧損，作為營銷部門主要負責人，他難辭其咎。

其二，昨晚衛生間的事大家均有耳聞。能動手打下屬的領導太沒水平了，留著干嘛。

況且他每次開會都罵人罵的很難聽，同時不忘夸獎霍文東，簡直是拉踩行家，職場滿級PUA大師。

反觀柚子就不一樣了，長得好看，人軟軟嫩嫩性格超級棒，受欺負了還一直說自己沒事。

誰不想要這樣惹人疼的領導？

柚子賽高！司草賽高！！！

其實姜宥本人也沒預料到會是這樣的結果，坦白講，曾經的領導變成屬下，他略微有那么一點尷尬。

直到陳部長——哦不對，現在應該叫陳震了，收拾完辦公室，用那種狠毒的眼神看了他一眼，他就再也想不起尷尬。平時該怎么分配工作怎么分配工作，時不時喊道：“陳哥，來給我匯報一下項目進展。”

一個字，爽！

新接手一項工作總是不順手的，姜宥沒做過管理崗，忙忙碌碌十幾天才適應過來，圣誕節也在這期間悄悄臨近了。

他對過節不感興趣，奈何他兄弟喜歡。于是圣誕節當天剛下班，姜宥便被宋南柯接到了日料店。

點完餐，姜宥覺得不太對勁：“南柯，今晚只吃飯嗎？”

宋南柯邊玩手機邊道：“那不然呢？”

姜宥抿了口燒酒：“以前每年你都找人開各種主題變裝趴，今年怎么不開了，如實招來。”

“哎呀，沒什么，”宋南柯終于放下手機，“我老公不讓我和別的男人玩。”