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張飛揚(yáng)成功的把自己的手里面的白銀很大一部分都送出去了，尤其是他除了給南京皇宮里面的公公們送去了白銀和股權(quán)證，還給了目前南京城里面最大的勛貴魏國(guó)公徐家送去了錢財(cái)。張飛揚(yáng)給宮里面的公公代表的宦官集團(tuán)和魏國(guó)公徐家代表的勛貴集團(tuán)各自送去了十萬兩白銀，還有錢莊未來五年百分之十的干股股權(quán)。而這個(gè)換取了他們的大力支持，這個(gè)讓他們也都紛紛大贊張飛揚(yáng)爽快。而不到幾天，南京城上流社會(huì)也都開始流傳了一個(gè)關(guān)于張飛揚(yáng)是一個(gè)散財(cái)童子的傳言。整個(gè)南京城也都紛紛開始傳播張飛揚(yáng)大把大把的撒錢，都把宮里面的公公和魏國(guó)公都給砸暈了。

不過，也不是沒有人想過，把張飛揚(yáng)的錢給弄過來。可是大家還是打消了這個(gè)念頭，因?yàn)閷m里面的公公們還有勛貴們都收了錢，那自然要辦事。要知道收錢不辦事，那可是官場(chǎng)大忌。要知道如果收錢了不辦事，那以后誰會(huì)給你送錢？到時(shí)候，誰會(huì)相信你的信譽(yù)？所謂盜亦有道，各行各業(yè)也都是有著各行各業(yè)的規(guī)矩，你收了別人的錢，自然要**，不然以后誰都對(duì)你寒心了。

所以，在韓贊周和徐家的幫助下，再加上大家也都忌憚張飛揚(yáng)背后是外戚張家，不知道張飛揚(yáng)背后的背景，也都主動(dòng)選擇了暫時(shí)放棄這個(gè)從張飛揚(yáng)身上弄到財(cái)富的想法。

張飛揚(yáng)也都馬上開始開辦錢莊的籌備工作。張飛揚(yáng)作為一個(gè)后世的金融學(xué)畢業(yè)生，他最擅長(zhǎng)的也就是金融行業(yè)，他自然也就是從事金融行業(yè)了。他知道自己不太擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)那些別的行業(yè)，所以他也都選擇了從事金融行業(yè)。他打算在這個(gè)明朝時(shí)空開一個(gè)銀行，而這個(gè)銀行在古代叫做錢莊，所以張飛揚(yáng)也都入鄉(xiāng)隨俗，稱呼這個(gè)銀行為錢莊了。不過，接下來他首先要招募人手。他在這個(gè)時(shí)空并不認(rèn)識(shí)什么人才，他也都選擇了直接去挖人的方法。

“交通錢莊準(zhǔn)備開業(yè)，現(xiàn)在誠(chéng)招各色熟悉錢莊運(yùn)營(yíng)的人才。來到了我們交通錢莊的伙計(jì)，不但每一筆生意都可以獲得提成，并且優(yōu)秀的人才還可以獲得成為錢莊合伙人的機(jī)會(huì)。錢莊合伙人將會(huì)獲得錢莊每年利潤(rùn)的兩成，分給錢莊里面的合伙人。”

當(dāng)這份公告宣布出去了之后，頓時(shí)引起了整個(gè)南京城的各種商號(hào)的伙計(jì)里面轟動(dòng)，因?yàn)檫@個(gè)消息可是開天辟地第一遭啊！他們還是第一次聽說這個(gè)合伙人制，也就是能夠讓手下員工獲得分紅的。要知道過去的伙計(jì)，也都是只能夠獲得工資，并不能夠獲得太多。可是這個(gè)新開的“交通錢莊”不但能獲得提成，并且優(yōu)秀的員工還能夠獲得成為所謂的“合伙人”，這個(gè)讓他們也都感覺非常的震驚。所以他們接下來也都紛紛趕過來，顯然是想要應(yīng)聘這個(gè)新開的“交通錢莊”的伙計(jì)了。

沒過幾個(gè)小時(shí)，張飛揚(yáng)租下的店面進(jìn)行應(yīng)聘，結(jié)果足足有一千多人進(jìn)行排隊(duì)，這個(gè)讓張飛揚(yáng)也都震驚了。

“張東家，你真的能夠弄這個(gè)合伙人制嗎？”有人問道。

張飛揚(yáng)馬上回答：“沒錯(cuò)，我們實(shí)行合伙人制，凡是我們交通錢莊的兩成利潤(rùn)，也都是分給那些被選為合伙人的伙計(jì)的。并且，能愿意和我們合伙人并不是由東家來進(jìn)行決定的，你們這些合伙人組成一個(gè)一起議事的組織，然后你們合伙人自己選出一些人，可以參與我們的管理。”張飛揚(yáng)說道。

聽到了這個(gè)方案，大家也都表示感覺萬分心動(dòng)，因?yàn)閺堬w揚(yáng)這個(gè)能夠把這個(gè)合伙人給了他們，并且還給他們分紅干股啊！張飛揚(yáng)這個(gè)其實(shí)也就是古代版的股權(quán)激勵(lì)，而這個(gè)股權(quán)激勵(lì)可是起源于晉商的頂身股制度，不過在后世發(fā)展更加先進(jìn)了。后世也就是所謂的干股，只是能夠拿錢，可是并不代表能有實(shí)際管理權(quán)力。這個(gè)干股也就是用來激勵(lì)那些員工，還有高層管理人員和各種技術(shù)人員努力做事，然后這個(gè)企業(yè)越好，賺錢越多，盈利越高，那他們獲得的收入也就越高。這種方法其實(shí)也都是一種把那些人才綁在自己這個(gè)企業(yè)的一種方法，這種方法能夠把很多優(yōu)秀人才都綁住，然后一起共創(chuàng)大業(yè)。

甚至這個(gè)還能夠讓那些高級(jí)管理人員和技術(shù)人員為了獲得更多的分紅，然后可以讓他們更加賣力的工作，更加賣力的研發(fā)技術(shù)。因?yàn)樗麄兊氖杖胍捕际歉@個(gè)企業(yè)的盈利能力而有關(guān)系的，所以他們能不好好認(rèn)真的賣力工作，然后為自己獲得利潤(rùn)嗎？

要知道張飛揚(yáng)這個(gè)后世人當(dāng)然非常清楚，那些世界頂級(jí)企業(yè)的高層管理人員，他們的收入結(jié)構(gòu)里面所謂普通薪水只是占了很小的一部分。可是他們真正的是收入最大比例還是那些來自于干股和股權(quán)激勵(lì)的部分，那部分才是最值錢的。那些世界頂級(jí)的企業(yè)絕大部分也都是給予員工一部分干股，甚至很多企業(yè)也都是讓大肆散發(fā)干股，讓普通的員工也都可以獲得干股。

這樣的企業(yè)，往往凝聚力比較高，并且大家都比較賣力。可是這么做，那也就是要看看那個(gè)老板舍不舍得拿出錢來了！張飛揚(yáng)這個(gè)后世金融系的學(xué)生非常清楚，股份越分，那最后財(cái)富未必會(huì)減少，反而會(huì)讓自己的財(cái)富增值。只有讓獲得收益的人越多，把越多的人綁在你這里，那才能夠真正的讓更多人跟著你走，上了你的戰(zhàn)車，一條路走到黑？嗯，是走上一起發(fā)財(cái)?shù)墓廨x大道！

“我們所有獲得這個(gè)合伙人，大概是所有伙計(jì)的百分之一，也就是一百個(gè)人里面有一個(gè)人能成為我們的合伙人。而這個(gè)合伙人不是由我們東家來選擇的，是由資深的合伙人來選擇，資深的合伙人一起商議，然后選拔出一些人來加入這個(gè)合伙人隊(duì)伍里面。而我作為東家，在這方面也都只有一票的權(quán)力，并不能絕對(duì)掌握這個(gè)選拔合伙人。這個(gè)是為了能夠讓大家公平。我們這里非常公平，一切按照制度來行事。我不會(huì)隨便朝令夕改，該給你們的財(cái)富我們也都會(huì)張貼在店面里面。凡是我要更改，那也都是要征求大家的頭同意，征得七成以上的合伙人同意才行。這個(gè)也就是我們的錢莊章程。不過，如果你們要跳槽離開，那這個(gè)合伙人的身份也就被取消了，所以請(qǐng)你們珍惜啊！”張飛揚(yáng)說道。

“好，我活了那么久，還是第一次看到如此重視我們伙計(jì)的人！”“是啊！不但給我們這些伙計(jì)分紅利，并且還如此尊重我們伙計(jì)，這個(gè)真是太好了。”“是啊！這個(gè)張東家果然是好東家啊！”“張東家，只要你看得上，我這條命賣給你的交通錢莊了！”……

大家紛紛大贊這些張飛揚(yáng)的合伙人制度，而張飛揚(yáng)也都哈哈大笑。他知道自己這個(gè)合伙人制度，絕對(duì)會(huì)引起很多人的轟動(dòng)，尤其是引起這個(gè)時(shí)代的商人也都一個(gè)轟動(dòng)。這個(gè)時(shí)代的商人根本沒有想過把分紅給伙計(jì)的，可是張飛揚(yáng)卻主動(dòng)讓利給手下伙計(jì)，這個(gè)顯然是在講究分利潤(rùn)了。這個(gè)也就是大家一起分果果，只有把好處大家一起分享，才能夠提高大家的凝聚力啊！如果只是每個(gè)月給他們的那些“死工資”，那他們?cè)趺纯赡軙?huì)如此聽你的呢？到時(shí)候，恐怕別的人直接挖走你的伙計(jì)，那你可就是損失巨大了。

張飛揚(yáng)作為一個(gè)后世人，他自然知道挖人的狠辣。你好不容易培養(yǎng)成為了一個(gè)員工，可是接下來卻被人高薪挖走了，這樣人家直接帶走就能夠使用，而你這個(gè)是在為別人培養(yǎng)人才呢！而張飛揚(yáng)現(xiàn)在其實(shí)也都是在挖墻腳，自己提出了這個(gè)合伙人制度之后，也都馬上那些整個(gè)南京城的商人伙計(jì)們都動(dòng)心了，紛紛過來想要應(yīng)聘。這個(gè)能夠給伙計(jì)合伙人身份，并且拿出紅利分給伙計(jì)，這個(gè)可是開天辟地頭一遭。并且，以后這個(gè)張飛揚(yáng)的“交通錢莊”必然能夠獲得很大發(fā)展，到時(shí)候他一定會(huì)能夠獲得巨大的好處。因?yàn)檫@個(gè)合伙人制度，必定是比起那些別的商人更能夠留下人才。

“哼哼，到時(shí)候人才都到了我這里，那可是我大發(fā)展的機(jī)會(huì)來了。人才是第一生產(chǎn)力，這個(gè)我可是深刻清楚的。尤其是錢莊銀行業(yè)這種金融行業(yè)，那更是一個(gè)智力密集型的行業(yè)，如果沒有人才那你別想發(fā)展。有了人才留不住人才，那最后遲早要倒霉的！”張飛揚(yáng)想道。

張飛揚(yáng)知道這個(gè)金融業(yè)對(duì)于人才的依賴可是萬分重要的，人才是構(gòu)成了金融行業(yè)能否發(fā)展的最重要要素。金融業(yè)不像是那些普通的行業(yè)，有是什么生產(chǎn)車間，有什么各種產(chǎn)品。也許只要一個(gè)辦公場(chǎng)所，一個(gè)金融公司也都可以搭建起來了。人才才是一個(gè)金融公司最大的財(cái)富，只要人才留住了，那哪怕沒有什么辦公大樓，什么廠房倉(cāng)庫(kù)，那你隨時(shí)可以另起爐灶。所以張飛揚(yáng)是必須要不惜代價(jià)留住人才，才是真正的能夠讓大家自己發(fā)展的要素。

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