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然后，世界各地的分部又就新項目進行了探討，這個新項目一個是對延長人類壽命的研發，另一個是對體能自我恢復的研發。

這兩項都是來源于具有金烏雪域人基因的人的特性，因為他們的平均壽命是純種地球人平均壽命的一倍左右。

除去非自然死亡和因為后天長期不良生活、工作和飲食等因素造成身體嚴重傷害的以外，他們壽命在一百歲歲以上的已是屢見不鮮，各別金烏雪域人基因比例高的壽命還會更長。

另據一些已發現并被證實資料記錄，有幾個具有金烏雪域人基因接近百分百的人，他們的壽命最長記錄是四百七十七個地球年。

另外他們具有特殊的體能自恢復能力，金烏雪域人基因比例高的人，恢復的時間就短，反之就會時間長一些，初步研究發現，他們的這種恢復能力靠的是陽光和空氣，還有自身的一些很特別的基因因素。

極點公司近年下了很大的功夫來研究這兩個項目，以用于人類，并且也取得了重要大的突破。

其實這兩種功能是金烏雪域人的一種生理特性所產生的結果，但極點公司研究發現，要想更好地獲得這兩種能力并用于人類，就必需將這種能力分解成兩種功能。

其實這樣對極點公司的商業運作也是有利的，因為這樣就可以產生兩份效益。

現在這兩項研究成果都已經處于臨床實驗階段，并且至今為止還沒出現明顯的副作用。

“通過我們的記憶移植技術我們也發現了很多問題，這就讓我們的這兩項技術推向市場的時間表無限期地向后推遲。

并且最近，各地的分部都不同程度地發生了和記憶移植有關的暴亂。

就在昨天，這里還發生了我們的病人被劫持事件。基于此類事件多發，我提議這兩項成果首先定位于高端市場，避開平民化。”周玄提議。

大家都沒什么異議。

“因為公司的研究成果都與金烏雪域人基因有關，公司應該加大力度去尋找具有金烏雪域人基因的人。

實驗也證明，記憶移植與金烏雪域人能更能完美地結合，為了不使公司高層出現社會的那種混亂，我提議公司應該擴大對具有此基因人的任用。”總部有人提議。

“我不能完全接受，我就是純種的地球人，那么說我應該退出董事會了。”北非區域總裁提出不滿。

“我也不能完全同意，我們的宗旨就是不能有任何歧視，用人應該是唯賢是用，基因歧視更不應該，我和我父親都是純種地球人，在座的很多都是純種地球人，這么說我們也都退休算了。”周玄也明顯不滿。

很多人也表示不滿。

“就目前形式，退一步說，應該暫時禁止我們內部，特別是高層，要嚴格禁止使用記憶移植。”東歐區域總裁建議。

大家也都默許。

“昨天亞洲總部那邊發生了劫持擁有金烏雪域人基因病人的事件，還有剛才說到的各地分部發生的暴亂事件，各地分部都應該加大安防力度，我們現在正在積極擴大與各大軍區合作，不如就安防問題和各地全面擴大與軍方的合作。”東亞區域總裁提議。

“可不可以我們自己把提供給軍方的人員用來加強防務呢？”

“我覺得還是與軍方合作更好一些，雖然這樣增加了我們的支出，減少了利潤，但這能加強我們與當地軍方的感情，對長期合作是有利的。

并且軍方的專業我們也是望塵莫及，我們應該暫時利用他們的優勢，再說，與軍方合作的話，也少了很多法律上的麻煩，畢竟我們對武器的使用還有很大的局限性。”歐洲區域總裁更客觀。

“這個提議很好，與軍方全面合作防務是對的，應該盡快完善這部分計劃，原先是選幾個區域積極推進，其它區域緩慢跟進，現在效果已經顯現，應該是進行全面合作的時候了，并且要在世界范圍內全面進行芯片人的進程。”

這一系列計劃當即下發到相關部分執行。

“說到安防，我們自己的警衛部門也要加強力度，不能因為與軍方合作就削弱我們自己的警衛能力。

我們亞洲區總部向超擬機器人公司購買的可隱身生物機器鳥就很好，我建議向所有分部推廣。”亞洲區域總裁提議。