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孫建平在沒有公布招聘條件與名額之前，先跑到了副鎮長那里探口風。

“鎮長，我準備開始招聘工人，你有什么交待沒有？”

“這個事，我正想找你，是這樣，有點復雜，不過呢，你至少給我給五個名額。”

孫建平一聽樂了，數量報得不多，完全沒問題。他摸出煙，遞一根給副鎮長，笑呵呵道：“都是些什么人呢？都是鎮里的人吧！干活不會吃苦頭的那種吧！”

副鎮長點著了煙，吐一口長氣。他見孫建平沒有強烈反對的意思，心里踏實了下來，道：“我給你推薦的人，都是不錯的。建平啊，這個關系嘛，總得要一點的，都是這鎮里的老領導，老干部交待的，推不過去。你就當幫我個忙，這事你事不能推脫了呵！”

“那好，我就給你留五個，不能再多了。不然我廠里沒人干活了。”孫建平起身告辭，趕緊走人，他心里有底了，五個鎮里的指標人員，干得不好也不會壞事。

離開鎮政府，孫建平一路直奔西夾河鄉政府辦事處，他與鄉領導碰了面，通過廣播回饋各鄉鄰，招聘一批青年職工。

他的條件很簡單，就是年紀要在十八周歲以上，二十八周歲以下，已婚未婚均可，性別為男性，身體健壯，勤勞能干，小學以上文化程度，思想端正，積極上進，沒有受過任何不良處分，村里的各種先進與積極分子優先錄取。

通知同時約定，欲參加徽章廠工作的，不必經過村里與鄉里推薦，帶上戶口薄，可直接到位于西夾河鄉的倉庫工廠錄用人員登記處報名。報名后時間三天，第六天開始面試，第九天公布錄用名單，并分批進廠實習。

孫建平只所以跳過村與鄉的推薦，他是心知肚明，因為推薦的一般是關系戶比較多，不一定是最優秀的。一旦推薦過來，不錄取又放不下面子，不合適也只能將就錄取，這對整個生產會造成極大的影響。萬一混進來幾個不干活的才油條，那不只是影響工作那么簡單，會壞了整個工作氛圍與生產質量。

對于自薦的，孫建平會通過三天的走訪村莊明察暗訪了解，并且通過面試，就能夠憑自已以及幾位廠長、總管的經驗，精挑細選確定的人員，大多會比較可靠，用得也比較放心，各種措施推行起來也不會礙手礙腳。

西夾河鄉是個大區劃鄉，總共有二十三個自然村，截止三天的報名時間到期，每個村報名人數平均三十一人，超過七百人參與了報名。

孫建平有點暈了，這七百多人挑選二十五名，難度實在是大。面試時，一般每個應聘的人員都是見一面談幾句話了解，一見之后立即就要決定取舍，不然過后就會沒有印象。

原先決定到村里走訪，人數這么多，實在沒辦法在如果短的兩三天時間內打聽清楚，走訪也只得作罷。

孫建平估計整個西夾河鄉的有為青年，基本都在這七百多人之內了，一定要想辦法一挑一個準，把最精華的給挑選出來。為此，他專門找了金廠長問計：

“七百多人，這個可怎么選，有什么火眼金眼，一眼定奪。”

金廠長考慮了半天說：“建平啊，說實在話，我以前招聘人員，那都是形式啊，靠關系走后門，一個小小的廠長嘛，只能聽有關領導的安排。這次想不到你要招的人這么多，估計鎮里的領導都沒想到前面，他們以為跟你要了五個指標，差不多滿了，最多拉加五至六臺機器嘛，不需要那么多人，這次他們失算了，估計后續還會有人找你下指標。這件事呢，宜早不宜遲，既然報名已經結束，我的想法是晚上就讓鄉里廣播，明天開始三天內就把七百個人給選定了。”

“面試提前，這個我倒沒想到，就按你的辦。”孫建平略一遲疑，還是同意了金廠長的想法，不過他著急的可不是這個，于是又追問：“金廠長，我著急的是人太多，怎么能選出最好的二十幾個。”

金廠長掐指一算，笑道：“一天要看二百四十人左右，就按十個小時算，一小時要看二十四人，那平均每二分半鐘要判斷一個人，而且是走馬燈似的連續地看，這個難度太大啰。我也是‘大姑娘上轎，頭一回’嘛，實在沒經驗可談。如果真要我選，那也只能憑借自已的閱歷第一印象來看人了。”

孫建平在金廠長這里沒有求得選人的方略，只得又匆匆趕去找宋廠長與宋會計。宋廠長與宋會計也是沒有這方面的經驗，只是說讓他們都參加招聘，或許能記住幾個特別好的，到時人多不會看走眼。

在宋廠長與宋會計這里沒有求得什么好辦法，孫建平只得霸王硬上弓，決定先開招聘無妨，面試組織起來招了再決定。他打電話讓鄉里通知哪些村分別是哪一天面試。不過關于怎么招人，孫建平還是放心不下，他連夜召開合伙人會議，商量招聘細節問題：

“明天早八點就開始招聘，七百多人選二十五人，各位有什么選人高招！”

胡海生想了一下，第一個發言：“這事說復雜也復雜，說簡單也簡單，就是看順眼就選吧，跟找對象沒什么兩樣的。”

鮑海棠說：“依我看，我們女人的直覺最準，好就是好，不好就是不好，第一眼就能看出來。”

眾人都是一笑，覺得鮑海棠把女人說得象猴哥似的，擁有火眼金睛。

趙衛國說：“這工作都是勞動，是吃力的活，我看還是找體格特別健壯的，那種常年在地里干活的，最能耐勞吃苦。我只要一看體魄，握一握手上有沒有厚繭，就知道了。”

“這倒說到點子上了。大家都說說，還沒什么能跟工作搭上號的招法。”孫建平環視了一圈。