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和宮崎駿、高畑勛等人寒暄見禮后，在德間康快的引領下，葉容天一行人來到《動畫映像》雜志社總部參觀。

《動畫映像》以專業性著稱，兼顧消費導向，是日本動漫畫業界領導性刊物之一，與《動畫媒介》和《新類型》并稱為日本“動畫雜志御三家”。

推開玻璃大門，走進雜志社前臺，入眼是一面巨大的梨黃色木紋背景墻，墻面上鏤刻著雜志社的名稱和logo標識，在柔和的吸頂燈光投Ｓ下，顯得格外奪目耀眼。

地板是明亮的梨黃色瓷磚，和背景墻構成一個整體，配合室內柔和的燈光，給人以光明大氣的感覺。

右側擺放著幾張米黃色沙發，沙發后方是一面文化墻，懸掛著雜志社歷年以來取得的重要榮譽獎項。還擺放了一些近期出版的雜志刊物，供來訪客人取閱翻看。

轉過前臺，穿過一道窄門便是雜志社的辦公區域。雜志社的工作區和香江寫字樓內部布局大同小異，也是用半人多高的組合式木板屏風，將工作區隔斷出一間間小型辦公卡座。

日本人多地少，尤其在東京都這樣寸土寸金的大都市，每一個員工分配到的辦公面積都很有限，工作間也就能擺下一張辦公桌和座椅。不過，工作間雖然局促狹窄，各種文件、辦公用具擺放卻是井然有序，絲毫沒有雜亂之感。整個辦公區域寂然無聲，像是一座考場。偶爾有電話鈴聲響起，工作人員也是飛快接通，然后壓低聲音小聲說話，生怕影響到周圍同事。

“葉桑，這些都是吉卜力制作團隊的精英。”

參觀完《動畫映像》雜志社總部，德間康快又領著葉容天一行人來到一間獨立的工作室。工作室內濟濟一堂，聚集著幾十位工作人員，有男有女，大多在三十歲上下年齡。

吉卜力工作室四個月前剛剛成立，成員主要來自于原《風之谷》制作團隊。雖然工作室已經掛牌成立，但是出于節約成本的考慮，工作室目前還沒有具體的辦公地點，一般都是要到制作作品的時候，才會召集組建團隊。作品制作完成，團隊便即宣告解散。

這次德間康快大動干戈集合吉卜力制作團隊，自然是為了迎接葉容天這位新任社長蒞臨指導工作。要不然，等到葉容天大駕光臨之時，公司里一個鬼影都沒有，那面上可就不太好看了。

“葉桑，這位是企畫部的山下辰巳，這位是調色師保田道世，這位是背景設計師飯島久美子，這位是音響特效佐藤一俊…”

德間康快將吉卜力制作團隊成員一一引見給葉容天。別看吉卜力只是一家草臺班子，連個固定辦公場所都沒有，整個制作團隊人數也有不少。葉容天粗略掃了一眼，算上導演宮崎駿和高田勛，整個制作團隊至少有五十多名工作人員。就后勤人員而言，比香江大部分電影劇組工作人員還要多。

創作一部動畫就像拍攝一部電影一樣，首先需要一個文字劇本。文字劇本把故事劇情以純文字的形式表達出來，同時還要在劇本上標注清楚場景、地點、背景音效、人物對白、人物動作等內容。

劇本出來之后，導演根據劇本制作分鏡腳本。這部分工作主要是根據文字劇本內容，繪制出類似連環畫的故事草圖，將劇本內容表現出來。分鏡腳本上需要標出本畫面的運鏡方式、對白、特效、每個鏡頭需要的時間、畫稿張數等信息。

分鏡腳本只是一個粗略的草圖，在此基礎上，背景設計師需要根據劇情設定完成場景環境和背景圖設計，確定背景、前景以及道具的形式和形狀。

角色設計師需要對各個角色進行造型設計，指定每個角色的臉部特征、眼神、表情，還要繪制每個角色在不同角度觀察時的標準畫。

調色師則負責色彩設定，除了要給角色上色外，還要指定上色時所需的Ｙ影、層次等細節上的東西。

上述這些工作只是制作動畫的準備階段，還沒有進入真正的拍攝階段。有時候，為了展現一個僅僅持續幾秒鐘的鏡頭，動畫師需要繪制出上萬張動畫稿。如此可見，動畫制作實在是一項繁瑣吃重的體力活。要想完成這樣繁雜的工作，沒有一個細致分工配合默契的制作團隊，是絕對辦不到得。對于一個大型動畫制作團隊而言，五十人的規模已經算是非常精簡。

“啊，真是對不住各位，我來晚了。”

就在德間康快為葉容天引見吉卜力制作團隊成員時，工作室的大門忽然被人從外面推開，一位穿著深色t恤、頂著光頭腦殼的中年男子，慌慌張張闖了進來。(未完待續。)

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