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開完總部的年終總結(jié)大會，三美帶著從宇去美國做市場調(diào)查，說的好聽是市場調(diào)查，實際上就是兩個人去美國轉(zhuǎn)一圈玩玩，順便領(lǐng)著他看看學(xué)校。

與公司里這些聰明人打交道多了，三美覺得從宇的缺陷越來越明顯。他在團隊里不是最聰明的，能力也不突出，長處是人很好相處，其他人覺得跟三美不好說的話，經(jīng)常通過他轉(zhuǎn)述。

但這個事情換個人也能干，對于這個跟著他轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北的下屬，三美覺得自己應(yīng)該考慮一下他的前途。在國外渡一下金，有個說得過去的學(xué)歷無疑能給他加不少分。再加上這幾年的歷練，以后的發(fā)展會順利很多。

來美國以前，三美沒有跟從宇提自己的想法，她的意思先讓他出來看看，喜歡的話再申請學(xué)校也不遲。

三美也見了見點燈熬油寫論文的許廣博，這家伙快畢業(yè)了，論文答辯完就回國工作。看到老朋友三美，許廣博很開心，還偷偷問從宇跟他什么關(guān)系。

三美覺得許廣博這兩年在美國呆的，腦子里充滿了黃油，根本沒接他的話茬。她問許廣博回國后的工作，果然，許廣博回國后確定去國開行做分析師。

三美把想給從宇找個學(xué)校念書的事情告訴了許廣博，這家伙嘲諷的看著他，認(rèn)為她是吃飽了撐的，從宇是她什么人哪，她就這么操心費力的，還不一定的什么好，說不定人家已經(jīng)有其他想法了。

三美本來覺得自己做了件好事，沒想到許廣博潑了他一盆冷水，兩人說話的氣氛有點僵。過了會許廣博嘆了口氣，拍拍三美的肩膀，“三美，你沒必要這樣，你的員工鞍前馬后的跟著你是不錯，但你也交付了你的信任，還給他不錯的報酬。這已經(jīng)是夠?qū)Φ闷鹚耍沂菗?dān)心你的脾氣，別人對你好點，你就對別人這么掏心掏肺的，這不是給自己找不痛快么，你還沒吃夠?qū)嵭难鄣奶澃　！?

話雖然這么說，許廣博還真很正式的跟從宇聊了聊，不看別人看三美的面子吧。

三美覺得從宇挺喜歡美國的生活的，與人交際沒什么拘束，雖然英文不好，但青春年少，沒事還調(diào)戲調(diào)戲大波姑娘。

回國后沒多長時間，從宇來找三美談辭職的事情。秦指導(dǎo)用他的三寸不爛之舌，給從宇畫了個噴噴香的大餅，說服他到軍隊里為國家服務(wù)。

三美覺得從宇還沒搞不清狀況，憑著一身熱血沖動作決定。她感到很無奈，秦指導(dǎo)的本事三美見識過，當(dāng)年她自己也吃過虧，說服滿臉青春痘的從宇根本用不著他一半的功力。看從宇被忽悠的熱血沸騰，恨不得馬上學(xué)過的本事盡忠保國，三美就想笑。

算了，強扭的瓜不甜，許廣博說得對，自己又不是從宇的媽，操心太多惹人煩。她也不想說自己與秦指導(dǎo)以及背后于龍彪的復(fù)雜關(guān)系，只是提醒他，部隊里可不是公司，那里按資排輩很嚴(yán)重，他最好有坐幾年冷板凳的心理準(zhǔn)備。

從宇笑的很開心，他知道這是三美同意他辭職的前兆。他跟三美列了列自己的條件，房子他有了，還是兩套。過去拿的工資也沒亂花，都讓家里給他存著呢。即使明天她媽給他弄個媳婦，也夠他結(jié)婚用的。剩下的就是實現(xiàn)兒時從軍的夢想，現(xiàn)在機會真的來了，自己怎么著都要試試。

三美知道每個男孩子都想當(dāng)英雄的夢想，秦指導(dǎo)用這點敲從宇的門，真是打在關(guān)鍵點上。看著一門心思的要進部隊的從宇，建議他再等兩個月，等拿了分紅再走，這也是他應(yīng)得的。

三美開玩笑的跟她說，自己在部隊也認(rèn)識幾個人，如果他愿意，也不一定就為秦指導(dǎo)服務(wù)。但從宇已經(jīng)被秦指導(dǎo)迷了心竅，三美說的一點沒往心里去。

真是個傻小子啊，進了部隊的大門你就知道秦指導(dǎo)是個老狐貍了。不見棺材不落淚，自己的路自己走，三美不能擋人上進，答應(yīng)了他的辭職。

從宇走的時候，三美很嚴(yán)肅的提醒他，“從宇，你要知道，你辭職之后，我們的關(guān)系就翻過這一頁了。你是軍人，我是百姓，咱們以后盡量少打交道。”

從宇有些愣，在他看來，自己不管走到哪里，三美都不會扔下他不管的。三美送從宇走，她現(xiàn)在不想與于龍彪有任何瓜葛，不管他把從宇弄到手底下不知道有什么動機，三美都不會讓他得逞。

王經(jīng)理適時的找到三美，給她推薦新人，三美的游戲是公司里最賺錢的，她領(lǐng)導(dǎo)的團隊可是香餑餑，擠破腦袋想進來的人多得是。

三美一個都沒要，只是調(diào)整了剩下的人的分工，給孟建輝安了個副組長的職務(wù)讓他帶頭，自己退居二線。

孟建輝自從離婚之后，好像開了外掛，一心撲在工作上，新點子層出不窮，領(lǐng)導(dǎo)力也慢慢體現(xiàn)出來。既然他有這個能力，三美就給他施展的機會。

孟建輝跟三美建議，抽出一部分資金，組建游戲的對戰(zhàn)平臺，分個人賽和小組賽，取得前十名的玩家有道具和現(xiàn)金的獎勵，年度對抗賽的最高獎金達到10萬塊。三美同意了，誰也不會嫌錢多不是。

三美盡量也讓其他人有表現(xiàn)的機會，工程師的黃金壽命沒幾年，等年齡大了，精力將就跟不上，再有家庭的掣肘，很難做出成績來。這些人幫自己打了個大勝仗，三美覺得自己不能虧待他們。有什么露臉的機會都分配給大家。

自從游戲開始賺錢之后，有很多業(yè)內(nèi)的會議經(jīng)常會邀請三美，三美把自己手下都推向前臺，讓他們盡量多認(rèn)識些人，建立人脈后上升的渠道也寬很多。

雖然三美說游戲會有分紅，但她沒說具體份額。于是過年上班后不久，有兩個工程師就被其他公司挖走。自從從宇走了以后，三美也想開了，鐵打的營盤流水的兵，只要能干活，誰都一樣。她只要求那些跳槽的人把接替的人把工作交割清楚，其他什么違約金之類的都沒提。

三美知道如果想跳槽，現(xiàn)在就是個好機會，如楊港一樣，趁著年前那段時間宣傳的熱乎勁兒還沒下去，大家身上還有些光環(huán)，挖角公司也愿意出大價錢，前途可比三美承諾的不知道數(shù)額的分紅重要的多。