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孟謙花了點(diǎn)時(shí)間，把技術(shù)重點(diǎn)普及。

張兵的領(lǐng)悟很快，幾個(gè)小時(shí)后就能拿捏住要點(diǎn)，同時(shí)針對(duì)孟謙對(duì)APP的要求，也想出了自己的方案。

論實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，孟謙比不過(guò)對(duì)方，所以虛心傾聽。

大家熱火朝天的探討起技術(shù)來(lái)。

除去技術(shù)方面，一家公司還需要的會(huì)計(jì)、出納也正在招聘中，考慮到后期軟件火紅后，營(yíng)銷、日常工作的問(wèn)題，他還需要幾名專業(yè)人員。自己對(duì)公司管理并不擅長(zhǎng)，多點(diǎn)事情就忙亂，他還需要助手。

招聘在網(wǎng)上貼出去，條件列了不少。對(duì)小公司而言，想要快速吸引到有能力的人，必須的一點(diǎn)是薪資要相對(duì)較高。否則有能力的人，不會(huì)選擇一家沒(méi)前途、規(guī)模小，工資還很少的企業(yè)。

……

技術(shù)部門運(yùn)作的同時(shí)，孟謙也在忙碌。

公司招聘需要他來(lái)主持，為了充門面，張兵也被拉來(lái)當(dāng)面試官。

孟謙有過(guò)不少面試經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)換身份當(dāng)面試官也行，所以干脆利落，一上午拒絕六個(gè)，收下兩個(gè)。

招聘有點(diǎn)挑剔，但對(duì)于薪資來(lái)說(shuō)，他不想養(yǎng)閑人。

下午又來(lái)幾位應(yīng)聘者，其中一位令他印象不錯(cuò)，叫梁濤，簡(jiǎn)歷上寫的是名校畢業(yè)，有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的各方面運(yùn)行細(xì)節(jié)，都比較有了解——孟謙正好缺乏這么一位能當(dāng)他老師的。

孟謙不驕傲，相反他很謙虛。

他清楚自己不是管理專業(yè)出身，也沒(méi)有實(shí)際當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，所以能放下－身段去學(xué)。

孟謙最后一個(gè)問(wèn)題：“資金有限的情況下，如何讓一款A(yù)PP火起來(lái)？”

梁濤想了幾秒鐘，回答：“細(xì)分市場(chǎng)，建立口碑和面對(duì)的群體；針對(duì)市場(chǎng)用戶群體進(jìn)行宣傳，節(jié)約無(wú)用花費(fèi)；在口碑、評(píng)價(jià)俱佳的時(shí)機(jī)，主動(dòng)尋求投資，針對(duì)APP的熱度曲線，重金宣傳。”

“很好。”孟謙其實(shí)不懂。

但不妨礙他裝：“我正好缺一個(gè)助理，你來(lái)做吧。”

梁濤露出一抹微笑，但沒(méi)有過(guò)分欣喜，說(shuō)明人還是很沉穩(wěn)的：“我第二天來(lái)上班？”

“你要想現(xiàn)在也沒(méi)問(wèn)題。”孟謙玩笑道。

……

有了梁濤的加入，憑著對(duì)公司事務(wù)的熟練程度，果然讓孟謙輕松很多。

他也有了空閑思考更遠(yuǎn)的事情。

APP目前正在完善中，因?yàn)樽詈臅r(shí)的核心部分已經(jīng)被他攻克，周邊的完善和測(cè)試耗時(shí)不多，第一款版本的“超級(jí)優(yōu)化大師”即將就能發(fā)布。事關(guān)前途，公司也將要花一大筆資金在著方面。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，好作品沒(méi)有好推薦，分分鐘埋沒(méi)。

那些大型應(yīng)用平臺(tái)的貓膩，誰(shuí)不懂？

競(jìng)價(jià)排行、高價(jià)推薦——產(chǎn)品都得要用錢炒起來(lái)，用戶才能看到，才會(huì)使用，才具備了火的可能性。

也只有火了，孟謙才能把它賣好價(jià)錢。

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