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五十五分至六十分對(duì)應(yīng)的是九級(jí)城市單元，四十九分至五十四分對(duì)應(yīng)的是八級(jí)城市單元，四十三分至四十八分對(duì)應(yīng)的是七級(jí)城市單元……七分至十二分對(duì)應(yīng)的是一級(jí)城市單元。

如果一個(gè)正式成員的個(gè)人誠信值低于了七分，哪怕他仍然擁有華夏國正式成員的資格，但是，他也將失去在華夏國城市單元中生活的資格。

同時(shí)，國資部也對(duì)個(gè)人初始誠信值的賦予規(guī)則進(jìn)行了新的改變，從城市單元分級(jí)制度實(shí)施之日起，所有通過華夏國考核的正式成員，也仍然需要在這些分級(jí)城市單元中度過一年半的適應(yīng)期，才能獲得華夏國正式成員的所有權(quán)利。

也就是說，城市單元分級(jí)制度實(shí)施之后，剛通過華夏國考核的人已經(jīng)不能夠被稱之為華夏國的正式成員了，他和他的直系親屬最多只能夠算得上是華夏國的見習(xí)成員。

他們?cè)谡莆找欢ɑA(chǔ)知識(shí)的情況下，還必須對(duì)華夏國的生活環(huán)境和社會(huì)管理制度要有相當(dāng)程度的了解，更要熟悉華夏國實(shí)行的社會(huì)秩序管理規(guī)則。

只有這樣，他們才能夠無障礙地融入華夏國的城市生活環(huán)境，并且不對(duì)原有社會(huì)秩序造成影響。

所以，新加入的見習(xí)成員初始誠信值由六十分變成了六分，然后他在每一個(gè)級(jí)別的城市單元中居住、生活時(shí)所得到的積分，會(huì)按照十比一的比例折算成個(gè)人誠信值。

如果他在分級(jí)城市單元居住、生活期間做出了對(duì)大家有益的重大貢獻(xiàn)，還可以獲得額外的積分獎(jiǎng)勵(lì)。

這些額外的獎(jiǎng)勵(lì)積分也是可以折算成個(gè)人誠信值的，并且可以據(jù)此享受華夏國的工資分配優(yōu)待政策。

華夏國用這樣的方式，來鼓勵(lì)所有居住在城市單元之中的人，各盡所能，努力為華夏國的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

正因?yàn)橛歇?jiǎng)勵(lì)積分的存在，所以，他們的積分在經(jīng)過折算后，每一個(gè)城市單元至少可以獲得六分，九個(gè)城市單元至少可以獲得五十四分的個(gè)人誠信值。

這樣的話，當(dāng)這些新加入的見習(xí)成員具備在成熟城市中生活資格的時(shí)候，他們的個(gè)人誠信值至少將達(dá)到了六十分，從而獲得了完整的正式成員身份。

而那些犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，給華夏國和其他正式成員造成損害的正式成員，將根據(jù)華夏國的法律法規(guī)進(jìn)行懲處，然后再根據(jù)其剩余個(gè)人誠信值的多少，來決定他是否還有資格在成熟城市中居住，或者應(yīng)該被發(fā)配到哪一個(gè)級(jí)別的城市單元中進(jìn)行改造。

在暢通了所有社會(huì)成員的上行和下行通道后，華夏國的獎(jiǎng)懲制度也得到了進(jìn)一步的完善。

華夏國再也不必在每一個(gè)城市單元之中，都同時(shí)部署同樣職能的社會(huì)秩序管理人員，而每一個(gè)社會(huì)秩序管理人員，也不需要再具備每一種社會(huì)管理秩序的管理經(jīng)驗(yàn)。

這樣的結(jié)果，讓每一個(gè)華夏國的正式成員都不需要成為萬事通，他們只需要掌握自己所選擇崗位上必須具備的基本技能就行。

在華夏國這種獨(dú)特的獎(jiǎng)懲制度下，所有的成員都會(huì)小心地維護(hù)自己的誠信記錄，形成一種全民向善的社會(huì)氛圍。

專業(yè)的事由專業(yè)的人去辦，而且，每一個(gè)人都能夠做到盡心盡力的完成他的本職工作，這樣的一種社會(huì)氛圍，所能夠爆發(fā)出來的創(chuàng)造力，是以前任何一個(gè)朝代都不敢想象的。　2k閱讀網(wǎng)