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人口管理系統(tǒng)建立后，魏民生對自己基地內(nèi)的村民基本情況稍微有了一個(gè)直觀一點(diǎn)的了解，覺得是應(yīng)該建立一個(gè)公平有效的收入分配制度了。想到自己那個(gè)世界里土地所有制沒有統(tǒng)一，全民所有制無法讓全民收益，集體所有制又對社會(huì)的發(fā)展有所制約，不利于土地的合理使用。所以，自己的管轄范圍內(nèi)只能使用土地國有這一種制度，村民們?yōu)樽约汗ぷ鳎瑥亩鴵Q取自己的工資，也可以用承包的方式對一些土地?fù)碛惺褂脵?quán)，能夠取得承包權(quán)的土地只能由政府指定。

土地所有制確定后，就是收益分配制度，一些工作是屬于公益性的，一些工作可以獲得可觀的收益，所以就需要作一些調(diào)整。

魏民生的想法是：以人口系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建立個(gè)人信用和社會(huì)貢獻(xiàn)積分系統(tǒng)，每個(gè)人的初始積分為60分，18歲以后如果未出現(xiàn)個(gè)人信用喪失或違反法律的事情，當(dāng)年積分加1分，否則扣1分；18歲以前不加分，但出現(xiàn)個(gè)人信用喪失或違反法律的事情，當(dāng)年積分扣0.5分。如果因個(gè)人行為對社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小從0.1至1分之間確定加分分值。積分的多少不但反映了個(gè)人在從事日常工作中的誠信和社會(huì)貢獻(xiàn)情況，還與每個(gè)人的工資待遇緊密相關(guān)，各個(gè)崗位都有一個(gè)基本工資，積分在60分的可以領(lǐng)基本工資，積分低于或高于60分的，按比例領(lǐng)取基本工資。還可以用積分的方式在社會(huì)事務(wù)中體現(xiàn)出優(yōu)先次序，同等情況下，積分高的可以優(yōu)先辦理，積分低的按順序辦理。

魏民生又參照自己所在社會(huì)的法律法規(guī)，挑選了一些適合于當(dāng)前情況的條款，制定了自己在異界的第一部法律，根據(jù)其被判處的刑罰時(shí)間從事勞動(dòng)改造，而且以年為標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)事人的積分。比如某人因盜竊被判處5年勞動(dòng)改造，那么當(dāng)事人要在特定的空間免費(fèi)從事5年的勞動(dòng)改造，同時(shí)其積分也會(huì)相應(yīng)的扣去5分。

通過這些方式，從社會(huì)生活各種渠道督促公民在做事時(shí)要講誠信、講社會(huì)貢獻(xiàn)。

雖然從目前來看，這些村民做事都是勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)的，但不能排除以后加入人員的個(gè)人素質(zhì)存在問題，所以這樣的分配方式是有好處的，有利于建立一個(gè)誠信的社會(huì)，降低因不誠信給社會(huì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響。

各個(gè)崗位的工資待遇每個(gè)月定期發(fā)布，無人愿意去做的工作在下個(gè)月上調(diào)工資待遇，崗位競爭人員較多的以競爭上崗的方式確定，原則是在保證工作效果的前提下，選擇待遇要求更低的。用這種方式可以靈活地對崗位進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)完全的市場化。同時(shí)也發(fā)布一些臨時(shí)性的工作，以應(yīng)付突發(fā)情況。還可以發(fā)布一些公益性的工作，可以用空余時(shí)間來完成，不發(fā)工資，報(bào)酬是適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)貢獻(xiàn)點(diǎn)。

以后還會(huì)出現(xiàn)退休人員，按照現(xiàn)在的平均年齡，魏民生暫時(shí)把退休年齡定為50歲，50歲以上的如果想繼續(xù)參加工作，仍然按照正常工資待遇進(jìn)行發(fā)放。如果想休息一下，享受一下人生了，也可以直接退休，退休工資按照60%乘以積分值進(jìn)行發(fā)放。退休人員也可以選擇臨時(shí)性的工作，獲得除退休工資以外的其它收入。

為了防止出現(xiàn)大型家族的出現(xiàn)，影響社會(huì)的穩(wěn)定，所以魏民生決定征收遺產(chǎn)稅，稅率暫定為50%，既增加一個(gè)稅源，又可以促進(jìn)個(gè)人消費(fèi)。

對于一切不可預(yù)料的個(gè)人人身財(cái)產(chǎn)安全損失，魏民生開始覺得可以由政府從稅收中提取一部分作為幫扶基金，由全民投票的方式?jīng)Q定每一例事件可以獲得多少的幫扶資金，參與投票的人半數(shù)以上同意就可以開支這筆資金。但后來一想，這基金基本與個(gè)人無關(guān)，難保會(huì)出現(xiàn)大家都做好事的情況，什么事情都不考慮，隨便找一些人投票就可以通過了，存在很大的漏洞，基金池被全部耗空后，該享受幫扶資金的反而無法獲得幫扶資金。后來決定實(shí)行全民強(qiáng)制保險(xiǎn)，提取個(gè)人稅后收入的5%作為基金來源，保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)每年基金結(jié)余情況可以在上下50%的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。通過這種方式，讓大家建立起這個(gè)基金的錢是自己的錢這種意識，督促大家積極參與，互相監(jiān)督，確保基金用于該用的地方。

隨著以后電器的逐漸增多，電力資源會(huì)越來越緊張，也就不能無限制地進(jìn)行供給了，所以按照每個(gè)人每個(gè)月免費(fèi)使用1度電的標(biāo)準(zhǔn)，作為基本的夜間照明福利。超出標(biāo)準(zhǔn)的暫時(shí)收取1元錢1度的電費(fèi)，以后電力資源充沛了再調(diào)整價(jià)格。

為了防御外面世界的入侵，肯定需要人員去戰(zhàn)斗，但自己基地內(nèi)老的小的一共才50多人，所以目前只能實(shí)行全民皆兵的模式，一旦發(fā)生戰(zhàn)爭需要人的話，任何人都要放下手上的工作，全力參加戰(zhàn)斗。戰(zhàn)斗期間工資照常發(fā)放。

基地內(nèi)部只使用自己印制的“華夏幣”，外面交易獲得的黃金、白銀都要到專門的地方“銀行”兌換成華夏幣才能購買相關(guān)物資。由于兩個(gè)世界的時(shí)間差，魏民生的公司目前唯一的收入渠道就是銷售木材，但這木材的銷售數(shù)量已經(jīng)達(dá)到極限，再多就可能造成市場價(jià)格的變動(dòng)，從而引起相關(guān)部門的注意。所以，應(yīng)該有一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)來源，不然根本沒有辦法供給異界足夠的物資。異界生產(chǎn)的東西肯定無法和工業(yè)社會(huì)相比，能夠提供的只有原材料，除了木材，就只有黃金、白銀和銅這幾種東西可能要好收集點(diǎn)，而自己對銅的需求不大，所以就必須成立一個(gè)“銀行”專門來收集黃金和白銀。

對于普通老百姓來說，手上是很少持有黃金和白銀的，魏民生決定在山谷外面設(shè)立一個(gè)拍賣場，把自己手中的一些稀奇的東西進(jìn)行拍賣，從而換取黃金和白銀。

想了這么多的事，魏民生才發(fā)現(xiàn)，自己治下的人口確實(shí)是太少了，引入合格人才的事應(yīng)該盡快提上日程。外面世界的所謂人才肯定是不能直接使用的，只有通過基本的測試，并通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，并愿意全心全意融入這個(gè)小社會(huì)的人才能夠放心使用。

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