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四喜通過一天的學習，他對這個公司也開始有了些初步的了解。

萬博汽車部件有限公司，是一個日本獨資的汽車零部件有限公司，開業到現在還不到兩年，算的上是一個非常非常新的公司，現在員工總數還不到三百人，在日本本土，他們主要的客戶幾乎含蓋所有的日本汽車制造企業.算的上是一個非常強大的公司了,而且做的產品也是很精密的，關乎著安全的一些零部件。在行業內完全是別人追逐的目標，算的上是行業標桿，不過在中國的這個公司卻只是對應兩個公司，一個是廣州龍必達汽車，一個是上海通紅汽車。

當然，這些屬于營業方面的內容，教育指導的老師只是稍微帶過一般的介紹了一下。

教育指導老師重點介紹了一下這個公司的組織架購，因為這個才是重點，這些人都要分到各個部門去了，自然就需要詳細的了解和知道自己部門在公司所處的位置了。

公司首先最大的是總經理，接下來就是工廠長，在接下來就是部長，次長，課長，系長，班長，組長，作業員，而好象四喜這樣的技術人員呢？叫做擔當，一般擔當和現場的班組長平級。

整個公司分八部十七課，分別是管理部，人力資源部，營業銷售部，生產管理部，品質保證部，部品生產部，組立生產部，生產技術部。

管理部下面分別有財務課，采購課，人力資源部就只有人事總務課，而這兩個部的部長分別有總經理兼任部長，總經理下面有個叫船田的次長，但是他還擔任著財務和采購課的課長，沒有辦法，這兩個課非常的重要，掌控著公司所有的錢財出入，自然需要日本人親自擔當，所有的關于錢的東西都要經過他們的手，因為他們對現地的人員并不怎么樣放心，特別是這種才開始的公司。

營業銷售部旗下也有兩個課，營業一課和營業二課，分別負責中國的兩家汽車公司。部長是一個叫做北島一郎的日本人，兩個課長也是他自己兼任，算的上是這個公司里面最舒服的人了，因為現在這情況根本就不需要做什么營業銷售，這些定單早就在他們開廠的時候，日本總部那邊已經定好了，他現在的任務就是有時間就去那些客戶那邊請他們喝點花酒而已。

以上三個部門是由總經理直接管理的，而接下來的五個部門呢？因為屬于生產直接部門，所以在總經理和這些部門之間還有一個伊藤工廠長這個職位這個人。伊藤工廠長直接掌控著這五個部門。

生產管理部其下有兩個課室，生產管理室和工務課，生產管理室負責公司的生產管理和調整，而工務呢？就負責公司所有的物流。

品質保證部呢？下面有三個課，分別是品質初期管理課，品質量產管理課，以及品質保證課，部長也是一個日本人，不過好在這個地方有一個現地的中國課長，算是非常了不起了。

部品生產部旗下有三個課，分別是成型課，鑄造課和沖壓鍛造課，成形和沖壓課的課長是中國人，但鑄造課卻還是日本人兼任著，沒有辦法，他們有個所謂的鎂鑄造，非常之危險，自然課長的職務就由日本人擔任了。

組立生產部旗下只有三個課，組立一課二課三課，這三個課各自的擔當不一樣，不過讓人驚訝的是，這三個課的課長竟然全部是由歐陽勝利擔當，這也不能看出來，為什么崔英要這樣的怕他，為什么要這樣的給他面子了。他算是中國人里面最厲害的一個人了。

而最后呢？就是四喜所在的所謂生產技術部了，總共只有一個課，就是技術課了，但是里面卻分了三個系，生產準備系，模具系和設備系。

四喜看著這么龐大的組織架構，頭有些暈，掐了掐手指，從擔當開始做起，自己何年何月才能爬上來呢？

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