隱者無聲提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

在統帥部會議時，黔省行政院，李全山面如止水的看著對面一張氣急敗壞的臉。

“你知道這樣做的后果是什么？”陳繼先，黔省新任行政院代理院長。一個月前剛剛從滬海副院長的位置上調入的代理院長，只等黔省參政會后正式上任。

從華國最大的經濟城市調入西南，雖然升了半級，但對陳院長而言這一步是自己仕途最關鍵的一步。

至于為什么，因為黔省有一家太極集團。

現在的太極集團每日的流水賬目，讓上任后看到太極集團報表的陳院長幾乎認為自己數錯了零。

本來還想著和太極集團搞好關系的陳院長的想法，在接待了幾位從帝都趕來的年輕人后，更加果斷的堅定了想法。

董風云，參政院公務員評議委員會董主任唯一的兒子，米國摩.根銀行大中華區顧問。

至于這么當上這個顧問的，陳院長很明智的忽視了其中的原因。不過從董風云自己的介紹中，人家可是堂堂加里敦大學的EMPA，雖然校名沒有聽說過，但能拿到公共管理碩士學位也算一時俊彥了。

當董風云提交一份有關操作太極集團米國上市的報告，并委婉的提出這是華國首例民營企業在米國上市的案例時，陳院長心動了。

從滬海過來的陳繼先當然記得今年有關太極集團的風波，他當時認為是華國某些資本謀取太極集團失敗后的風波。不過此一時彼一時，老一輩已經退下了，更何況考慮了幾點后，他毅然行動了，并且是親自赤膊上陣。

為什么？

陳院長想的很清楚。

從太極集團的角度出發，在米國上市后，太極集團的企業屬性便成為了米國的公眾企業，是世界的而非華國的，這就避免了某些人奪取太極集團的可能性，陳院長自認為這一點便足以說服太極集團的李全山。甚至陳院長私下里猜測，或許李全山他們也想到米國上市，只不過一群大山里出來的土包子哪里有這個渠道？如果自己能夠運作成功此事，那么就是一舉三得。

第一是得到當地最大企業太極集團的友誼，這一點足以讓他順順順利利的在黔省得到足夠的資本。因為陳院長知道，讓太極集團滿意就是讓附庸與太極集團在黔省近百萬員工滿意，也就是意味著讓黔省這些員工所在的近百萬個家庭滿意，算上對親朋好友的影響力……，也就意味著他至少得到了黔省半數以上民眾的滿意。

第二是轄區出現一個華國民營資本成功的標準案例，這就是政績，是亮瞎所有人的政績。與其他省同僚們正在努力推進本身企業在華國內上市相比，誰有這個能耐讓一個企業到米國上市，并且根據董公子的報告，太極集團上市后便能夠成為市值幾千億美元的大型企業，這政績大了去了！

第三是能夠得到董公子的友誼，特別是董公子說服董主任親自打了一個電話后，陳院長幾乎一整天都在唱“在路上，只為伴著我的人！”

董主任，公務員評議委員會主任，就是公務員負責績效考核的機構負責人，可謂手中的每一個數字都掌握著每一個封疆大吏的生與死。

自從王平元首在新上任第二天，便聯合胡議長、海院長推出了一個大項目，一個令全國各地公務員心驚膽戰的項目——公務員績效考核。

太極集團提供系統支持，全國獲得身份證的人都可以憑借唯一的身份證號碼到參政院民風網上去投票，考核方式采用滿意度調查方法，考核對象目前僅僅對各級政府的行政院院長進行。

縣、鎮級別的院長考核非常簡單，考慮到縣一級的民眾的評價能力，對他們的考核就是基本的、最樸素的滿意度投票，每半年一次。

問題也非?；?，因為大部分基層老百姓有著最樸素的認知：這個人是否一個好官？

當時設計的時候，也有人提出不同意見。

比如無法量化什么是好官。

比如有可能某些執政出發點是好的，但人民意識不到等等。

但海院子一言而定：何為共同事業？一個父母官如果做不到和老百姓之間無障礙的溝通，體察民情、善解民意、能解民困，并善于讓老百姓能夠理解政府并樹立與政府一致目標，那么這個父母官也沒有必要去當了?！秾O子·九地》：“夫吳人與越人相惡也，當其同舟而濟。遇風，其相救也若左右手?！蔽覀儓陶呓⒄嘀醣闶菫槿嗣穹?，為大多數人服務，如果執政的方針傷害了大多數人，那么這個方針怎么能認為是好的呢？

而胡議長以引用《禮記·學記》中的一句話，但改了幾個字。我們要“發慮憲，求善良，足以謏聞，不足以動眾。就賢體遠，足以動眾，不足以得民。君子如欲得民，其必上下一心乎?！?

原文為：“發慮憲，求善良，足以謏聞，不足以動眾。就賢體遠，足以動眾，不足以化民。君子如欲化民成俗，其必由學乎?！币馑际菆陶咴诎l布法律命令的時候，如果能夠認真研究思考，發布實施，同時廣求品德高尚有悲憫憂思的人來輔佐自己，那么是可以產生一定影響的；但是不足以能夠來激發全體民眾的向善愿望。執政者如果能夠親近賢德的君子，關愛貧賤出身的寒士，那么就足夠來激發起全體民眾向善愿望的；但是，不足以來教育好全體民眾。執政者如果想讓全體民眾都能接受教育并且形成為社會風尚，那么，那就一定只有走興辦學校施行全民教育這條路了?；癯伤椎囊馑技唇袒傩眨剐纬闪己玫娘L尚。

但胡議長卻將“化民”改為“得民”，將“由學”改為“上下一心”。那意思也很明白，無論你的政策好壞，你的管理團隊有多優秀。但如果民眾不能認同，你就得不到民眾的擁護，就不是好官。

而省市的考評就會相對復雜一些，首先院長必須列出半年的工作計劃并重點標注治安、環境保護、擁軍擁屬、教育、衛生、文化、農業、工業、工商、民政等各下屬部門的一項重點工作共十項共100分作為其本人督辦事項，然后提交上一級院長以及上上級院長完成兩級審核，如果是長效項目可以列出階段性目標。兩級審核完成后放在網上由全體轄區人民監督，每半年結束，民風網會給出2個工作日的時間供人民投票，為此還開通了短信投票。

治安、環境保護、衛生、民政、擁軍擁屬這五項屬于一票否決，只要滿意度低于50%，也就是你轄區內一半人認為你在這些方面的工作不合格，那么參政院就會介入進行更深層次的考評。而負責考評的就是上一級參政院的公務員評議委員會。

雖然省市級院長還有更多復雜的考核數據不屬于滿意度考核之內，但民風滿意度卻占據整個考核的半壁江山。也就是說，如果一個省市級院長民風滿意度不足50%，那么無論其上級考核、評級考核以及經濟發展等數字多么漂亮，都會面臨參政院龐大的代表隊伍帶著放大鏡一半的審核以及評議委員會更為苛刻的復查。

當然最關鍵的是，如果風評在80分以上，也會面臨參政院龐大的代表隊伍帶著放大鏡一半的審核以及評議委員會更為苛刻的復查，只不過這是一件好事。因為一旦評議委員會認定成績真實有效并給出“卓異”的評語，那么就意味著這一位院長就要面臨升職！

不想當將軍的士兵不是好士兵，而不像當元首的公務員也不是好公務員！

陳院長自認為自己是個好公務員。要知道黔省人口眾多，但能夠上網并熱衷于參與時事的只有具有一定知識且能夠經常和網絡打交道的那一批人，而這一批人中，太極集團能夠影響的人群絕對絕對占有絕大多數。那么有太極集團的友誼支持自己的執政、有巨大的新聞效應讓上級領導矚目、讓評級同僚羨慕及自愧不如、有董主任的妙筆生花……。

陳院長仿佛看到若干年之后自己春風得意、一展抱負的站在主席臺前，接受全世界祝福的樣子。至于董公子報告中提到的摩.根銀行委托董公子暫時以私人持有一定比例的原始股以及摩.根銀行以發行價承銷40%股份的約定，陳院長在了解到這是IPO承銷商的潛規則后便將這件事直接扔到腦后了。