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對莫戰山、王月如兩人，李晨是萬分的滿意的。

他們兩個不同于李鐘群或者茜茜，一個是智腦生化人，一個是萊斯宇宙的天才少女，同樣也擁有智腦輔佐。

作為純粹的自然人，能夠在最短時間內給自己找準定位，并通過自己出色的管理能力以及科研能力，獲得各自負責集團的眾多技術人員的認同和贊賞，著實不容易。

出于李晨莫名其妙的堅持，四方電子也罷、無極網絡也罷、無極計算機也罷，這些公司在組建團隊時，都奉行3個原則。

一個是532原則。即公司團隊人員的組成結構必須滿足：50%的員工是技術人員，30%的員工是售后服務人員，20%的員工是為技術團隊服務的后勤行政人員以及非技術部門。要讓這么龐大的技術宅們認可，李晨認為他們兩人除了具有專業知識外，還在日常付出了大量的心血。

另一個是FAB原則。即所有的技術人員必須和售后服務人員，固定的組成售后服務小組，登門為顧客進行面對面的交流、以及對產品進行維護保養。李晨甚至直接明確這個售后服務小組的組成為：2個售后服務專家、2個技術研發人員、1個安保人員。按李晨的說法，技術人員唯有經常直接面對顧客，才能讓自己的研發和顧客需求聯系在一起，才能讓我們的產品在設計初期就能夠最大限度的滿足顧客的需求。

另一個是無維修原則。無極集團所有產品終身免費維護、如果非人力原因在產品使用期限內出現產品損壞、故障。無極集團免費更換同類型的全新設備。無極科技只有維護保養、沒有維修的承諾讓無極科技的產品很快得到了消費者的追捧。

按李晨的說法：在無極體系里面，所有人存在的價值，是為技術進步以及客戶滿意而服務。

對于為什么不組建銷售團隊的問題，李晨為此特意給集團所有人發送了一封郵件。王月如至今對其中幾句話記憶有心。

無極科技，代表著這個世界上最先進的技術，最人性化的產品，最友好的互動，最真誠的貼心服務。

我們不需要上門推銷，因為我們的技術碾壓所有的對手；

我們不需要研究競爭對手的營銷策略，因為我們的技術碾壓所有的對手；

我們只要專心做好4件事情。一是保持技術的領先，二是研究新的市場機會，三是生產出最高性價比的產品，四是取悅已經成為無極產品的用戶。

營銷的問題，交給口碑和互聯網吧。

所以，四方電子至今沒有一個專職銷售的銷售員。想買服務器？可以登錄四方電子網站，上面有詳細的訂單頁面，如果您懂技術，您完全按照菜單，一項項的定制適合自己的服務器。如果您不懂技術，完全沒問題，您可以通過在線客服或者電話客服，在他們的指導下，協助你完成訂單。

等操作完成后，四方電子會有一個專門的服務團隊帶著您說下的采購清單上門與您溝通需求、驗證訂單是否可以滿足需求，然后簽署協議，并為您安裝、培訓、并定期上門參與維護保養。

四方電子，所有產品都是可以定制的，四方電子承諾，您選購產品，其100%的功能是您需要的，絕對不為了提供售價而盲目搭載顧客不需要的功能或者部件。

于是，最先進的科技、個性化定制、為客戶全心考慮的口碑，讓世界上需要各種服務器以及網絡架設的企業、學校、科研機構、政府、社會團體紛紛和四方電子展開了洽談，并快速下了訂單。

特別是米國，一開始還以國家安全為由，拒絕四方電子進入米國市場。但在偷偷破解無果并再三驗證華國并沒有設置任何后門后，在四方產品發布3個月后，終于宣布四方電子可以進入非敏感部門。對于華芯，四方電子正在持續的和英特爾談判。四方電子擁有最先進的晶圓生產技術和45納米雙核CPU技術，直面英特爾擁有的CPU基礎指令集的大部分專利和已經一個已經隱約形成的最生態圈。而隨著四方服務器以及其他硬件的發布，漸漸的，四方已經在談判中占據上風，并也組成了以四方電子為核心的新的計算機軟硬件生態圈并在與英特爾對抗中，隱隱開始占據上風。

于是，從全球市場占有率為零到20%，四方電子僅僅用了一年，這還是受限于四方電子的產能。等新的生產工廠投產，王月如有信心將占有率提升到30%以上。想到位于深市的四方電子廠二期馬上就要投產，王月如信心百倍。

四方電子廠最終沒有選擇在黔省落戶而是來到了深市。因為經過考察談判，連吳省長也不得不承認，黔省不具備足夠的、能夠勝任四方電子生產線需求的技術工人。

還好，太極集團很快就投資成立了太極日化給黔省帶來了新的經濟增長點，讓吳省長對李晨大懷感激之心，連自己女兒住進李晨家都不管了。

見三人進來，李晨馬上迎上去，并請三人到董事長辦公室旁邊的小型會議室落座。莫戰山有些仰慕的看著這位年輕的有些過分的董事長。自己畢業于麻省理工，在米國也屬于計算機軟件與安全防護領域的一方大拿，但在技術上方面，自己卻被眼前這位年輕的董事長，甩開了十萬八千里的距離。他知道，相對于王月如和李鐘群而言，自己地位最低。畢竟，一個曾經是董事長的家族管家，深得董事長信任；另一個是董事長的師長，也得到了董事長的尊敬。而自己是唯一通過國際獵頭從海外聘請來的，所以在落座后，莫戰山認為自己第一個發言才符合自己的身份。

李晨卻伸手擺了擺，示意莫戰山不要著急發言。李鐘群卻立刻攤開了自己手上的筆記本，拿起筆準備記錄。看到母公司總裁的動作，王月如和莫戰山明白，董事長要自己先發言了。

“今天請大家上來，主要是再交代幾句。”

“我準備給自己放個假，大概有半年或一年的時間吧。集團的日常事務由李總全權負責了，這本來就是他的責任。”李晨看了看李鐘群，李鐘群點了點頭，示意自己明白。

“我雖然給大家溝通過很多次，但一直沒有非常明確無極科技的目標，現在無極集團的各項工作都已經邁出了第一步，所以我想在這個時候，和大家聊聊我們的戰略發展方向。”李晨看著王月如和莫戰山，語氣溫和的說到。

“無極科技集團下屬的三個子公司，目前都邁出了堅實的第一步。我希望各位牢牢記住“無極出品，世界極品”這8個字，這個也是我對我所有控制的企業都提出的要求。一切的工作目標都必須圍繞這個‘極品’而進行。”

“四方電子，專攻硬件；無極網絡，布局網絡以及系統。這就是無極科技在互聯網以及計算機領域兩個最重要的兩只手。無極科技的企業發展愿景很簡單：無極科技要做是互聯網之王。”

王月如和莫戰山兩人聽完李晨的愿景，頓時頭皮發麻。互聯網之王，想想就讓人激動不已，可是會不會太狂妄了？

李鐘群看了看兩人，在旁邊補充道：“我們有這個實力做王者，憑集團目前的技術，我們領先于世界近10年，而我們目前的技術儲備，足夠領先世界20年甚至更高。所以，做互聯網之王不是夢，而是我們實實在在的目標，而我們所需要做的是：加大技術儲備，改善供應鏈，發現市場需求，做好客戶服務。”

“對的，技術是我們的實力，如何將技術實力轉化為真真切切的競爭力，便是三位高管今后努力工作的目標。集團公司目前有近百億美元的現金儲備，我準備在今年全部投入到供應鏈建設和顧客購物體驗改善上去。下面請李總裁詳細介紹下下一步的規劃，王總和莫總如果有疑問可以隨時提出。”說完，李晨對李鐘群示意了下。

李鐘群馬上點了一下頭，打開會議室的投影儀并連到自己手中的筆記本電腦上。

“首先是四方電子。目前約束四方電子發展的主要問題是產能不足問題。深市的二期工程預計在8月10號左右投產，但按照目前的四方系列產品的增長速度，我們所有的產品系列都存在巨大的供應缺口。”

“目前解決方案為全力改善供應鏈，除加快自有的核心硬件生產能力外，聯系外包工廠來解決供應不足的問題。94年3月份，董事長便以太極集團的名義分別在華國滬市、東北區域大車市、西北西京市、呼特市都建立了電子加工工廠，目前這些工廠，每家都擁有近10萬的熟練工人。能夠全面支持四方電子核心產品的供應。所以四方電子需要和太極集團聯系，將目前的訂單進行分配，交由太極集團進行生產。以加快四方電子的發展，我們的目標是在96年，占據全球服務器、路由器、個人電腦的50%以上的市場。這其中，華芯的生產尤為關鍵。”

說到這里，李鐘群看了看王月如，王月如慚愧的低下頭。

在四方電子剛開始的時候，為了得到四方電子更多的股份，王月如在華國商業部的授意下，極力壓縮四方電子的投資額度。特別是在組建全球生產工廠的計劃上，王月如是投了反對票的，最終華國以提供工廠所需地皮外加10億人民幣的現金投入，取得了20%的股份。

當四方電子產品開始出現供不應求時，李鐘群特意找到她，要求四方電子加大對生產工廠的投資，可由于擔心無極科技通過增資的方式稀釋國家股份，王月如以及商業部拒絕了李鐘群的全國多地同時建設工廠的提議，僅僅根據四方目前的盈余，提出提前建設深市工廠二期的議案，并說服元首請元首給李晨通了電話。

李晨當時沒有說什么，只是笑了笑。誰知道四通電子的供應不到一年時間，就已經成了限制四通電子發展重大問題，王月如每每想起自己當時的堅持，總是不好意思見李晨以及李鐘群二人。