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夏晚將目光轉回到電梯跳動的數字鍵盤上，面容沉靜寡淡，心底卻無端漾起淡淡波紋……

*

慕氏，會議室。

“從品牌資源配置、以及設計風格定位，公司將對現有三個品牌的發展規劃做如下調整：”

“c&a的設計風格由慕城和安言主導，并在產品銷售當地成立設計工作室，以期在我們原有的風格中，加入當地元素，拉近產品與消費者的距離。”

“雖然亞安銀行在投資期初曾承諾：除財務外，不干涉品牌運營，但本著對投資者的尊重，我們仍請亞安銀行夏行長參與這次品牌策略調整的會議。”

“夏行長，我想聽聽你的意見。”

慕允讓秘書將會議資料分發到各人手上后，看著夏晚說道。

“原則上我不干涉品牌的具體運作，但從投資回報的風險控制上來說，我需要了解兩個信息：第一，c&a的品牌創始人慕城和安言，對這次的品牌策略調整是否有書面報告，這是我們合作的基礎；第二，c&a各國，當然包括中國主設計師的人選，以及到位時間；”

“慕總是服裝專家，當然知道——有規劃、有品牌、有方向、有元素，但沒有合適的設計師，一切都是白談。”

夏晚停下翻動資料的手，說話的語氣已在不覺間強硬起來——整套資料中，針對這個品牌的任何動向，居然全部沒有創始人慕城的意見。

從公事出發，除了慕城，他并不信任其它人能夠經營好這個品牌，他必須保障合作的利潤；從私人角度出發，對于慕允這種做法，直覺得一陣心冷！

若不是顧及慕稀還坐在這里，他的語氣斷不會這么客氣！

“慕總，這兩個問題，你可否現在回答我？”夏晚直直的盯著慕允，語氣里已顯出咄咄逼人之勢。

“品牌創始人的規劃報告是按年度來出的，夏行長應該與我們合作這么多年，該對慕氏有信心才是。”慕允臉色微沉，語氣也是不同過往的冷硬：“至于各地的設計師，在今天這套方案確定下來后，設計部后續會有完整的推進計劃。”

“慕總這話不對，我們做企業的，在做策略變革的同時，必然會做可行性分析——這個可行性分析，自然包括了受眾影響、設計師及時到位的可能性等等，以及應及解決方案。”

“若慕總沒有做過這樣的可行性分析，那么我只能有兩個想法：要么慕總沒有領導一個品牌的能力；要么慕總是為了讓c&a給新品牌讓路，不在乎c&a后續的發展。”

“顯然，這兩種情況，我做為投資者都不能……”

“夏行長！”夏晚的話還沒說完，一直沒有出聲的慕稀從報告里抬起頭來，斷然打斷了他的話——以他的脾氣，話一旦出口便是決定；所以她不得及時打斷他，以爭取繼續談判的機會：

“c&a最后一次規劃已經做到明年秋冬，按正常程序，我們會在11月啟動后年春夏的規劃與設計。”

慕稀語速及快的說完后，沉靜的看著夏晚，語速減緩，一字一句的說道：“我希望夏行長能聽我說完我對這次品牌改革的意見。”

“好象慕總并沒有問四小姐的意見？”夏晚同樣沉眸看著她，語速緩慢而沉靜。

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