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每一個男人，尤其是軍人，都希望能夠在戰場上體現自己的價值。不過做為全國最變態的軍事基地，雖然信息分隊的人總是被行動隊的人鄙視戰斗值，但是軍事技能的重視，也從來沒有人放松過，最簡單的，總不能真上了戰場，技術人員先掛了吧？

現代戰爭是高科技的戰爭，對技術的依賴度越來越空前，是科技的較量，而不是冷兵器時代人的較量，最起碼，你得自保吧？

楊寧想起這次演習自己組長帶著自己小組跟一隊偵察兵的意外交鋒，不禁崇拜的看著領導：“組長，那你以前練過吧？”許恪守從包里拿出牛肉干扔給他一包，坐在桌前點頭：“以前我爺爺在的時候，請人教過一段時間，后來我媽愛子心切，半途而廢了。”

楊寧塞滿嘴牛肉干瞪大了眼：“你那樣可不像半途而廢了呀？隊里知道嗎？”許恪守嫌棄的看了他一眼：“應該知道吧？羅農找過我。我不會偷偷練啊。你少吃點，上火。包里的你都要了吧，就愛吃零食。”

“羅農？少林寺出來那個？聽說他是家傳習古武出身啊，行動隊的人大半都是他訓出來的。他找你干嘛？”許恪守郁悶地：“打架。不用問，打輸了，被他揍了一頓。”

楊寧閉上了張大的嘴，奧了一聲，默默地吃牛肉干去了。許恪守更郁悶了：“你那個一臉理所當然的表情是怎么回事？”楊寧：“我就是想難怪人行動隊點名要你。”許恪守：“……”

許恪守不知道的是，行動隊的隊長陸志高正跟自己的隊員吐沫星子滿天飛的吹噓自己：“你們能弄得了信息隊大樓那些奇奇怪怪的儀器嗎？！你們能造得出先進的程序嗎？！是，人家沒你們能打，沒你們槍法好，可是人家學歷高啊，人家有文化啊，人家還能比一般偵察兵能打啊，知道什么是人才嘛啊！一頭豬除了能殺了吃肉，它還能看家，就是人才！這叫交叉復合型人才懂不懂！他要能給我培養出幾個他那樣的，羅農你，你再給緊緊弦，能弄的像許恪守那么能打，我做夢都能笑醒！知道什么最值錢，人才，人才！這么個好苗子老子不去搶，等著信息隊把他帶廢了嗎？看看信息隊老王隊長，你讓他跑個十公里試試，看那肚子！啊！才四十不到！”

眾人：你昨天不剛跟人家老王稱兄道弟無比恭維求著人家放人的嘛……大家四十五度角仰望天空，避開自己隊長的吐沫星子。

新選來的人員與今夏的畢業生一塊來基地參加培訓選拔是在秋天，許恪守被要求提前大半年進入行動隊適應，所以剛回來沒三天，許恪守就在基地領導的高效率運作下進入了行動隊。

對此，唐寧一度緊張兮兮：“像電視上演的那樣嗎？他們會讓你去打仗嗎？”許恪守只好溫言安撫她：“不會，我主要是去培訓人的，再說了我是主搞技術支持的，自然是安全比較重要。”唐寧才舒了一口氣。

其實領導是問過的。現在部隊越來越注重復合人才的培養，領導當然希望有一個許恪守這樣的人，懂技術的沒他能打，比他能打的沒有他懂技術。許恪守的回答是：如果國家和部隊需要的話，自己義無反顧。

這話就很有講究了，任何時候，個體相對整體而言都不是獨一無二不可替代的，雖然有這種人才，但很少。許恪守并不是沒有想過，他想起自己當初考軍校的初衷，想起自己的夢想，但是也想起自己的家，想起唐寧……一個人成熟的標志之一就是他更理智熱情，而不是過分執著，他知道怎么發揮自己最大的優勢做力所能及的事。