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如果再把他在自己祖國的精銳特種部隊服役過4年的那段鮮為人知的經歷也統計在內的話，韓冬大概要算是世界上唯一一個曾先后在東西方兩大軍事集團服役、且戰績同樣顯赫的特種兵了！

這樣的全能人型作戰機器居然沒資格當一個區區的雇傭兵？

這他媽簡直就是個笑話！

啼笑皆非了半天，韓冬才漸漸地琢磨出味來。

對方的潛臺詞其實是：你太貴了，鑒于當前惡劣的經濟形勢，我們恐怕付不起你的薪水……

換句話說，不是他不夠資格，而是他太優秀了，優秀到人家不敢雇他。

要知道，再大、再正規的c企業也不過是個皮包公司，除了銷售、財務和人事以及高層管理人員是正式雇員以外，到外面干活的承包商們多數都不是固定員工。

以安全承包商巨頭mpri為例，雖然該公司的資料庫里擁有上萬名美軍退役人員的資料，但這些人并不是該公司的正式員工，只是掛在該公司的花名冊上，隨時“備用”而已。

安全承包商也好，雇傭兵也好，這些pmc公司在本質上都是商人，不是慈善家，也不是冒險狂。

商人行事的第一準則，利益至上。

在利益的驅使下，pmc公司每拿到一份合同，首先要做的，就是審核成本，評估收益。

對于美國及至世界各國的pmc企業來說，雇員報酬例來是成本支出的大頭。

還是以mpri舉例，一名普通的安全承包商的年薪最高能達到10萬英鎊，雇傭兵的年薪則是其3倍左右甚至更高。

當然，這個標準針對的對象只限于美國人，其它國家的雇員相應要便宜得多，尤其是那些非法移民，薪酬標準更是只及前者的十分之一，甚至更低。

而且從pmc公司能拿到的絕大部分合同內容來看，他們最需要的不是韓冬這種王牌中的王牌，精英中的精英，而是拿著最低的薪水、干著最苦的活、一出事就用來背黑鍋的“臨時工”。

也正因如此，和那些“價格昂貴”的美國佬相比——好吧，從法律意義上來說，現在的韓冬也是其中一員——來自于南美、東南亞、東歐等小國家的退役軍事人員反而更受歡迎。

韓冬忍不住開始懷疑，自己當初在那位聯邦移民局官員身上花費的代價，到底值不值得？

其實除此之外，他還有另一條相對安全得多的路可以走。

那就是冒著被人挖出老底甚至被國外敵對勢力報復、暗殺的風險，把他所參與過的秘密行動的經過以及前因后果寫成書來賣，就像他的那位化名為馬克－歐文的前devgru（美國海軍特種作戰發展大隊，即曾經的海豹六隊）隊友所做的那樣。

他倒不是沒動過類似的念頭，只是一來他的寫作水平實在欠佳，二來以他冷酷、孤僻的性格，也不適合拋頭露面搞什么簽售推廣，更別說像馬克－歐文那樣，又是上電視節目，又是接受記者采訪，滿世界轉悠著高調宣傳了。

而現在，面對漢諾－羅根的邀請，拒絕，還是接受？

這是個問題。

在給出明確的答復之前，韓冬需要先解決另外幾個小問題。

首先一點，他得搞清楚對方的動機，于是他看著這位羅根先生的眼睛問：“為什么是現在，為什么是我？”

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