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又有什么好的值得驕傲或者推薦的東西拿給大老板看的呢？

大老板對(duì)注塑可是很懂的，當(dāng)年最開(kāi)始發(fā)家，那大部分靠的就是注塑呢。

他現(xiàn)在到了注塑，能不看仔細(xì)點(diǎn)嗎？你說(shuō)自己到底要介紹注塑科什么改善，或者什么活動(dòng)呢？

另外讓誰(shuí)去大老板前發(fā)表介紹呢？

這真的是個(gè)難題。

自己去發(fā)表介紹？

根據(jù)他對(duì)大老板這么多年的經(jīng)驗(yàn)，大老板很討厭他巡視的時(shí)候由管理職的人來(lái)做介紹。

他總認(rèn)為管理職的來(lái)做部門(mén)和科室的介紹不真實(shí)，他喜歡聽(tīng)下面的人的聲音。

但下面人的聲音？這幾個(gè)字看上去很簡(jiǎn)單，選擇起來(lái)卻很難。

下面的人，這下面到什么程度呢？

難道你還真的去找個(gè)生產(chǎn)工給大老板報(bào)告嗎？

很顯然是不太可能的。

那些作業(yè)員，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)什么大世面，誰(shuí)知道他到時(shí)候會(huì)把項(xiàng)目和課題介紹成什么樣子呢？

所以一般說(shuō)的下面的人，基本都是系長(zhǎng)之類(lèi)的，有些職位，見(jiàn)過(guò)些世面，不會(huì)在大老板面前失態(tài)。

但系長(zhǎng)之類(lèi)的人去做介紹，這也讓雷國(guó)慶很頭暈。

如果這個(gè)人太厲害，很會(huì)說(shuō)很會(huì)介紹，那他很容易讓大老板歡喜，一旦大老板歡喜，自己這地位就會(huì)受到挑戰(zhàn)了。

因?yàn)榇罄习逑矚g，升遷那就是鐵板釘釘?shù)模仙苌侥睦锶ツ兀窟€不是頂自己的位置嗎？

所以太厲害的人，是不可以的。

那太差的人呢？太差的人也不行，一旦和大老板介紹，介紹到大老板生氣的話，那不但介紹這個(gè)人會(huì)倒霉，連自己這個(gè)科長(zhǎng)也會(huì)倒霉的。這叫連帶責(zé)任。

所以好壞都不行，一定得找一個(gè)，發(fā)表不溫不火，不讓大老板生氣，就算表現(xiàn)的很優(yōu)秀，也沒(méi)有機(jī)會(huì)爬上來(lái)的人來(lái)做發(fā)表，做介紹。

但自己到哪里去找這么一個(gè)人呢？

汪林？不可能，自己不能再給他露頭的機(jī)會(huì)，讓他爬上來(lái)的話，自己的日子不會(huì)有現(xiàn)在這么好過(guò)的。

董石牛？

也不行，這小子滿嘴臟話，根本就端不**面。

又或者說(shuō)對(duì)班的兩個(gè)系長(zhǎng)？

可以嗎？

等下可是要和總經(jīng)理報(bào)告的。。。。

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