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副事業部長為M5

事業部長為M6

副總裁為VP

總裁和董事長是同一人，都是我們大老板。

而我們搞技術和搞研究開發的呢？如果沒有擔當官職，那就會走另外一條管理路線。畢竟不是所有技術人員都適合管理職的，有的人就只適合搞研究工作。

好似我這樣的人，剛進公司的話，就是P1級別，P1的待遇的話，大概和線長最低，班長最高差不多，為S2最低。

然后為P2，P3，P4。

搞技術的，如果沒有管理能力的話，最高級別為P4，也就是享受部長M3級別待遇。

P3是享受副部長M2待遇

P2是享受主管M1級別待遇。

根據公司的規定，每個級別也分九個小級別，按道理每年最多調整三個小級別的，就好似我一般，兩年了，每年都是調整三個級別的，為P1－6的級別，還有一年，如果也能獲得三個小級別的提升，那到第四年的時候，我就可以為P2，享受課長級別待遇了。

當然，這些都是最基本的東西，也有一些逆生長的人，上面有人，或者做出驚天動地的大事的時候，會被破格提拔的。

和我一起進來的有個人，因為上面有人，曾經在兩年內快速的上升到了P3，做了研發部結構設計的主管，但最后還是因為逆生長太快，上面的人倒臺了之后，他也被公司清除出去了”林驕陽說道

“再介紹下你們公司的情況”王三炮說道

“我們公司是宇宙集團下屬小家電事業部下面的一個分公司，全名叫做宇宙生活電器有限公司，整個公司八百人左右，在集團內算是很小規模的公司，在這之前我們做的東西為一些生活相關的電器，比方說刮胡刀，電燙斗之類的東西，但是因為銷量不佳，今天我們部長告訴我，總公司準備把我們關了，產品和部分精英人員會合并到果汁機公司去。員工基本上都會遣散。”林驕陽道

“合并到新公司去？大概還要多久？”王三炮問道

“具體我也不知道，不過今天我們羅部長和我說，高層內部已經發文正式決定要把我們宇宙生活電器有限公司關了，如果按照之前的慣例，從發通知開始，最多三個月，三個月內就會完成合并，關掉舊公司的”林驕陽道

“之前的慣例？”王三跑一聽，不由一怔，這關掉公司還有慣例？

“對，對于我們宇宙集團來說，一旦發現某個生意不賺錢，集團第一時間就會關閉的。把其中賺錢的項目繼續保存，不賺錢的和公司都取消，這樣一來，會把利益最大化，這也是宇宙集團能一直蟬聯盈利榜的原因之一”林驕陽道

“哦，是嗎？那你早點休息吧，我到是很想認識認識你們這個老板，能如此果斷的做決定的，確實了不得的”王三炮說道

林驕陽一聽，頓時無語，很想見他們老板？

宇宙集團的老板，是他林驕陽能見的到的嗎？

要是他能時常見到他，他還能混的如此之凄慘？

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