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莫楓來到寫著招聘處的大會議室時，里面已經做滿了人，主席臺上坐著三個身穿白大褂的醫生，莫楓順著擺在各人面前的名牌望去，發現坐在中間位置的一個五十多歲、一臉肥肉的禿頭男子面前的名牌上赫然寫著趙玉海三個字。

當莫楓的目光從趙玉海身上掠過時，一抹異常的光芒從莫楓的眸子里一閃而過。

此時趙玉海正對著話筒唾沫星子亂飛，大談醫院的各種福利，什么獎金、分紅、補助、津貼......聽得臺下一個個應聘者滿臉激動、掌聲跟不要錢似的啪啪響個不停。

原來他就是蒼蠅的大伯，看這樣貌，可是一個標準的腐敗分子長相啊，而且腎功能還不好，有錢都沒地方花去，該......莫楓盯著趙玉海的禿頭，心中邪惡的想道。

自從剛才從趙學文口中知道醫人院的常務副院長是他的親大伯后，莫楓就徹底打消了應聘的念頭，形勢比人強，和趙學文這種小蝦米斗斗倒無所謂，莫楓還沒狂妄到自認為能和趙玉海掰手腕的地步。

即便是莫楓有能力應聘到這個職位，他也不敢留下來，在趙玉海這一大片烏云的籠罩下，怕是自己一輩子也見不了天日。

即來之則安之，莫楓想看看醫院具體的招聘流程，以便接下來到別的醫院應聘時心里也有個底。

莫楓耐心聽了一陣后，不得不佩服趙玉海舌翻蓮花般的口才，打心眼里覺得這種人不去搞傳.銷，真是屈了大才了。

趁著趙玉海白話期間，莫楓把視線從趙玉海身上移開，開始打量起會議室內的其他人來。

通過桌上擺放的名牌，莫楓得知了趙玉海身邊坐著的分別是省人院中醫科主任楊樹理，另外一個是消化內科的副主任宋天強。

這次省人民醫院招聘一共有五個職位，一個中醫師、三個護士和一個行政人員。

由于職位不同，因此采用了分開招聘辦法，趙玉海主持的這次是中醫師招聘。

雖說只有一個職位，但是前來應聘者卻有十多人，大家都是盯著省人民醫院這塊金字招牌來的，福利好、工作穩定、體面是他們選擇省人院的主要原因。

這幫人年齡最小的目測也在三十五歲，其中有一個穿白色對襟夏衫的老者眉毛都白了，莫楓都懷疑他是不是謊報年齡，因為他清楚的記得招聘年齡上限是五十五歲。

半個小時后，趙玉海那冗長的講話終于結束了，經過一段經久不息的掌聲后，招聘工作正式開始。

莫楓坐在會議室內一個不起眼的角落里，再加上他很年輕，室內的人都以為他是哪個應聘者帶來的，所以也沒有人對他過多留意。

招聘分為兩部分，一是面試，主要是對應聘者工作經歷以及專業知識的口頭考證。

第二部分是臨床，這才是真正考驗應聘者能力的時候，能作為醫院選拔人才的病例，絕對不可能是讓你一眼看穿的感冒發燒等簡單病例，往往都是一些古怪稀奇的異難雜癥。

在臨床診斷上，中醫和西醫相比要復雜許多，西醫有現成的生化影像檢查等輔助設備，考驗的無非是醫生對病癥的處理以及應對急重病和并發癥的能力。

中醫則不同，因為沒有西醫那般現成的設備給你使用，望聞問切四診法便是診病的主要手段，有沒有真功夫，全在這四診法上，因此，經驗對于中醫來說便是王道，中醫越老越寶便是由此而來。

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