風行者123提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

動員三十多戶村民入社，采用訂單農業的形式，以最低保護價，確保種菜社員的收入低線，并有計劃組織訂單種植農戶培訓，提高產品質量，增加菜農收入，激發了種植戶的積極性，樂之源公司也連續被評為市農業龍頭企業。

1999年創新全浮流式紫菜二茬養殖，使紫菜產量提高了60%以上，并且養殖方法從灘涂的支架式養殖改變為近海的全浮流養殖，紫菜養殖的海區面積一下子擴大了好幾十倍，該技術也被推廣到八閩省、蘇淮省等淺海，榮獲市科技進步獎。看到這里的趙勝海腦海中，隱約地出現了除了找他入.伙以外的另一個想法，只是現在怕是還有些顧不過來。

魯廣星原來是偏城縣供銷社農業生產資料專職輔導員，早在1976年在對野蛞蝓的防治上就成果顯著，還驚動了燕京的華國科學院動物研究所的陳教授，并獲得了縣科技成果獎和省供銷社科技成果獎；之后又在1982年如何快速鑒別液體農藥的方法上創新，使全國很多人避免在使用失掉液體農藥標簽時而造成的中毒事故(主要是當時印刷技術太差造成的)，此項成果獲得省科技優秀成果獎和國家中商部科技創新獎等；

2007年，江南省特色腌漬食品安全生產關鍵技術研究，獲市科學技術進步獎；2008年受聘參加了國家紫菜標準的制定工作，躋身于專家行列；三十多年來其個人所獲得的各類進步獎、推廣獎和科技獎等已達到幾十項。

這樣的人才怎么能放過，于是他不再耽擱，當天就穿回來于傍晚時分，和老趙一起開上車先找到魯和茂，接著就去了對方的家里。經過介紹互相認識后，他們就說明了此行的來意，以及波力公司的情況。

隨后，趙勝海重磅出擊，對四十多歲的魯廣星說道：“現在公司雖然剛剛起步，但我們卻有三大優勢：資金充足、設備先進、技術領先！現在就差一個統籌技術的人員了。如果您決定過來的話，在工資之外我們還會無償地贈送給你百分之二的干股，并且提交國家管理部門進行備案，以后要是你想實際入股的話，公司可以轉讓總計不超過百分之六的股權給你。”他說的這些都是來之前跟趙繼軍商量好的。

魯廣星在經過的初步接觸，以及聽了公司的規模和設想后，本來就使他的下海念頭更為強烈了，此時聽到還能給自己股份，便仔細問道：“什么是干股，它不是真正的股份嗎？”

趙勝海解釋道：“也可以這樣說，因為未出資而無償獲得的股份，在我國的法律中是不承認，為真正的控制股權的，最多只能做為干股用來分紅，所以我們現在是想送出來也不容易啊！不過剛才我們承諾的百分之六的轉讓數額，是會寫進正式合同里的，以后只要公司還存在就可以隨時轉讓給你。”此時國內連專利法都沒有，那些工業產權、非專利技術等無形資產就更不用說了。

“這些一時我也搞不明白，我還是先跟你們，去看下工廠的建設情況吧！過幾天我們再簽合同？”魯廣星想了下要求道。“當然，是應該去看看，這才是正理啊！”趙繼軍贊同地說道。

同時他在心里想著，等以后公司上了軌道規模擴大了之后，就去改成股份有限公司好了，不然像現在一樣就是分個股權也這么麻煩。波力食品公司趙勝海把它定性為起步、過渡階段，因為原料和技術的關系，其中幾樣產品會有很強的地域性，從而使產品局限于一定區域之內。

此前，公司已經分了不少的干股出去：趙海的爺爺家百分之五，叔叔、大姑姑、小姑姑以及叔公、叔公的女兒和兒子則是每家百分之零點八。爺爺家的則是包括了“大伯家”的百分之三，大伯是dǎng員如果不改變志向，按原來的路線將在幾年后當上村長。雖說禁止干部子女、直系親屬、配偶經商，一般是指縣處級以上干部，但說起來總歸有些不好聽，所以能避則避吧。

另外，外婆和俞玉蘭的親兄弟姐妹六家，也是各百分之零點八。其間，他還同時建立了兩個面向親戚的家庭式基金，波力公司百分之五的股份發紅將會存入兩個基金里，以后兩邊的其他近親在醫療、養老、孩子上學方面都會得到一定的資助。不患寡患不均全世界都通用的道理，只要送出了第一份那多少都要照顧到一些。

為此后來聽說的好些村民閑話道：“這公司不像樣，還沒賺錢分出去倒不少，肯定長不了。”而另一些人則說：“那個叫趙勝海的有錢人指定是老趙家的私生子，至少也是遠房親戚。”馬上又有人反駁：“不可能！為什么俞玉蘭家的人也有？說不定是俞家的親戚呢！”一時間人們眾說紛紜。

;