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葉暝叫小龍在網上發布招聘程序猿信息，月薪一萬，每月有兩天帶薪假。

一放到網上就有大量的人回復。還有些應屆畢業生起哄而上。

“樓主，你們的公司是什么哪家的啊？”

“樓主，有沒有公司年會啊？”

“樓主，有沒有足球場啊？”

“樓豬，有沒有咖啡廳啊。”

看到這些帖子葉暝表示無語啊，上個班還帶附加值，他怎么不說上班送不送房子。

葉暝選了二十幾個計算機畢業的，還有幾個計算機專業的博士生給他們回復了，并且告訴他們第一年為試用期，月薪是一萬，然后過了試用期，每月是一萬二，還有提成。

很快很多北京本地的應聘人才還有外地的人都開始往青云科技公司這邊趕來。

一會就有兩個人在人事部，葉暝看到人事部長在那邊著急的樣子，葉暝走過去說：“那些人是我招來的，我去給他們面試。”

葉暝叫人把一個房間收拾了一下，然后放了一個電腦桌和一個垃圾桶，垃圾桶旁邊有三團垃圾，然后又叫人把這個房間故意弄得滿地都是硬盤，是為了防止某些有強迫癥的人，看出破綻。

進來一個博士生，這個博士生穿的一身商務正裝，一進來看到亂哄哄的，走到椅子旁邊，然后把椅子旁邊收拾了一下，葉暝心里有了答案。

“老板好，這個是我的簡歷。”

葉暝拿過來看了一下，可以說非常不錯，有工作經驗，葉暝：“恭喜你，你進入了試用期了。”

葉暝對他很是滿意，第一他把椅子旁邊的垃圾拾了起來，說明他并不會偷懶，第二他知道什么事是重要的，什么事不重要。

他把椅子旁邊的垃圾拾了起來而沒有把所有垃圾撿起來，就說明他知道哪件事重要。

又進來一個博士生，葉暝開口就問：“你對這個公司滿意嗎？”

博士生很自信地說：“很滿意。”

“那你敢把公司當作自己的公司嗎？”

又很自信地說：“我敢。”

葉暝問道：“你有加班的經歷嗎？”

“有，上班怎么可能沒有加過班。”

葉暝說：“今晚，研發部有一個項目，要完成，你如果一夜之間把你的任務做完你就進入試用期。”