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第二個問題是，真的開了新項目，劉可韋能當上主策嗎？

如果這款游戲能順利上線并且盈利，開新項目是板上釘釘的事，這一點可以確定?？尚马椖康闹鞑?，真的能落到這個二十出頭的年輕人身上嗎？

要說專業能力，對劉可韋的水平，宅胖子是相當認可的。畢竟他自己提出的所有工作上的問題，他都能很輕松地給出有效的即時解答。不僅從業時間最長，就半個月的工作接觸來看，曹系統和佘關卡也隱隱認同劉可韋是許主策之外策劃部能說了算數的人。不僅如此，在跨部門合作的時候，很多臨時發生的狀況問題，往往到了劉可韋那里就能解決了，不管是和程序部門的溝通還是和美術部門的交涉，只有極少數情況下需要報到許主策那里去處理。

而且宅胖子也聽車光龍說過，劉可韋曾經是汪經理的同事，被后者從廈門帶到杭州來的嫡系之一。

如果項目成功了，不從現有的策劃部成員里論功行賞地提拔，而是去團隊之外招聘一個新的主策來空降，這也是說不過去的事情。

看來，如果真的要開新項目，劉可韋成為主策的幾率還確實挺大？

第三個問題就是，他真的當上主策以后，能兌現此刻所說的話么？

從常理來說，只是短短半個月接觸，很難了解一個本來完全陌生的人。宅胖子早就不是隨隨便便就能輕信他人的熱血青年了，閱讀過那么多描述人心詭譎的小說故事，更不會去相信這個世界真的有傾蓋如故的童話。

可是，這半個月的相處，是同事兼舍友的關系。比起另一位不同部門的舍友，這個同在策劃部的卷毛，幾乎二十四小時都和自己呆在一起。

性格、為人、脾氣……似乎也沒什么太大的毛??？除了過于癡迷那個韓國女團，以及偶爾脫線抽風之外。至少自己在工作上有什么疑難，每次找他，他都盡力給予了幫助。

說起來，自己也算是欠了他不少的人情吧？

退一萬步說，他欺騙自己能有什么好處呢？再退一萬步說，真的發現他沒有兌現此刻的承諾，自己又會有什么損失呢？

到時候再抽身離去也可以理直氣壯了吧？

反正廈門那條退路，其實自己也不是那么想去……

問完自己這個三個問題，宅胖子發現貌似劉可韋的一番話，還真把自己的去意給慢慢地打消了。看不出來這個平常嘻嘻哈哈大大咧咧的卷毛，竟然還能有這種鼓弄人心的手腕？

你要話語權，我會給你。你應得的待遇，我會去爭取。

這兩條一擺出來，自己辭職的理由就不成立了。

兩盤新點的炒菜先后送了上來，劉可韋也不著急，笑嘻嘻地招呼著宅胖子和車光龍繼續開動。

等到這兩盤菜再度消滅殆盡的時候，劉可韋才放下手中的筷子。

“段叔你想好了么？”劉可韋從桌上的紙盒里抽出一張餐巾紙，擦了擦嘴角的油漬，開口問道，“就等你一句話，給個答復吧?！?

宅胖子摸摸鼻子，猶豫著沒張嘴。

“老段，你看老劉都這么說了，你就暫時先別走吧？”車光龍默默在旁邊坐了很久，這時也忍不住插話道，“就算要走，你也要證明了自己的能力再走啊。大家同事一場，你想給別人留下一個只呆了半個月就閃人的印象？”

“你們都這樣說了，我還能怎么著？”宅胖子終于悶聲悶氣地開口了，“那就過一陣看看再說吧?！?

“其實有些問題上，你還是要理解一下公司的難處?！眲⒖身f見目的已經達到，便轉口開導起宅胖子，“畢竟是新成立的團隊，我們手上沒有已經上線運營的項目。從建立公司開始，一直到第一款產品上線測試，一直都會處于只有開支沒有收入的狀況。公司上下這么多人要付薪水，租樓層，買設備，樣樣都要花錢。所以我們團隊的第一款項目，必須要盡快的做出來，而且還要盡可能地降低風險，所以適當地‘參考’一下其他產品的成功之處，也算是必須的?！?

宅胖子斜眼瞥了瞥劉可韋，悶聲道：“你是要忽悠我嗎？剛才還說這是國情，是業內慣例來的?！?

“沒有人是傻瓜，模仿跟風固然會穩妥一些，可是這樣是做不出真正成功的作品的，這一點我們誰都清楚?！眲⒖身f正色說，“肚子餓到不行的時候，有一口冷飯吃，誰還會去管它是別人吃剩的還是偷來的搶來的？總要先讓團隊能夠生存下去，我們才有資格為更高級的追求去奮斗，理想很豐滿現實很骨感這句話你應該體會比我更深刻?！?

宅胖子輕輕哼了一聲，這種觀點他很難認可，可卻又偏偏不知道該怎么去駁斥……