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凱撒頓時雙眼冒光：“成交！”

林冬不理會陷入一些“邪惡”憧憬的某人，拉著范辰道：“我叫你接觸的那人，你干的怎么樣了？”

范辰推了推眼鏡，點頭道：“雷梵昌是吧，我已經和他有了初步的接觸，他的鴻途管理咨詢公司已經倒閉了，他的團隊現在走投無路，已經有多家企業拋出了橄欖枝，條件都比我們的好，我想老板覺得最適合人事部部長就是他吧，但是依照目前的情況，我們拿下他們團隊的可能性很低。”

林冬點點頭，若有所思道：“那看來我需要借勢，林文裁那個小崽子，怎么說我也救了他一命，這點忙要是不幫，我就打他丫的屁股去，嗯，順便可以招攬甄金白那個老銀棍，財務部部長非他莫屬。”

林冬曾經救了雷梵昌一次，在競標會上救了林文裁，連林冬都感嘆自己好像無時無刻不在救人，索性打了個電話，將雷梵昌、林文裁和甄金白三人聚到一起吃一頓飯，三人都答應了，林冬自嘲，這就是傳說中的應酬吧。

林文裁在接到電話的時候似乎很意外，沉默了好一會，林文裁對林冬這個名義上的哥哥感情很奇怪，還很小的時候，經常跟著林冬到處瘋玩，長大了一點之后，因為家里人對林冬的微詞，也不由自主逐漸疏遠了這個哥哥，后來聽自己老爸林錦城說，林冬在集團動蕩的時候回來，想做白眼狼，被他趕走了，林文裁信了，但是來到東北見到林冬后，卻發現好像不是自己老爸說的那樣。

不管怎么說，林冬是他的哥哥，又救了他的命，林文裁最后還是道了謝，答應出席飯局了。

林冬的想法很簡單，借林文裁這個林家少爺的勢招攬雷梵昌的團隊，再向林文裁了解一些家里人的動向，最后再去挖林家的墻角，把甄金白挖過來當他的財務部部長，林冬舉行的飯局就圓滿了。

掛斷了電話，這件事就解決了一半，林冬想了想，對范辰道：“我需要重新制定冬日的保鏢等級制度，原本是分成三級，現在就分成五級吧，這樣才能明確體現出我手下保鏢們的實力差距，制定新的福利，也更能激勵保鏢們訓練的勢頭。”

范辰點頭，“老大你想怎么做？”

林冬扳著手指算了一會，找了張紙寫了下來。

1級保鏢（最底層）：分成70%酬金，訓練成績在80分及以下（可補考），待命勤時工資3500元/月，無保險，任務中不允許裝備槍械。

2級保鏢：分成75%酬金，訓練成績在80分以上，待命時4500元/每月，無保險，任務中不允許裝備槍械。

3級保鏢：分成80%酬金，訓練成績在80分以上，至少成功完成兩次委托，待命勤時7000元/每月，有保險，接受槍械出勤配備申請，審核日期十五天。

4級保鏢：分成85%酬金，訓練成績90分以上，完成過高級訓練方案（林冬制訂的a、b、c三級方案），至少完成五次委托，加入冬日超過兩年，并簽訂了三年以上的合約，待命時10000元/每月，有保險，接受槍械出勤配備申請，審核日期五天，公司有時會分派4級保鏢指導新人，不得拒絕，每年有一個月的額外帶薪假期，薪水為正常待命時一半。

5級保鏢：分成90%酬金，訓練成績95分以上，完成過高級訓練方案（林冬制訂的a、b、c三級方案），至少完成十五次委托，加入冬日超過四年，并簽訂了六年以上的長合約，待命時16000元/每月，有高額保險，接受槍械出勤配備申請，審核日期一天，接受日常佩槍申請，審核日期三十天，5級保鏢每年可申請兩個月的額外帶薪假期，但在假期期間是冬日訓練教官，負責給新人授課，薪水正常。

6級保鏢：老板欽點！老板說不寫具體待遇是為了保持神秘感！

范辰目瞪口呆，喃喃道：“這、這等級制度已經很完善了，老大，這是你想出來的嗎？”

林冬老臉一紅，他可不會承認這其中有一部分是照抄宙斯盾規章制度的。

范辰看了看，有點為難了，“老板，這個佩槍制度……我們似乎還沒有這么大的能量吧，還有4級和5級保鏢的待命薪水，是不是太高了點？”

“佩槍制度什么的先不去管它！”林冬哈哈大笑，大手一揮：“所以我之前才只制訂了三級，傳我的旨意……啊不，是我的意思，之前的等級沿用到新制度，但是完成委托數量和加入冬日時間重新再算……反正本來也沒多長，4級5級就是個激勵員工的動力，我不是寫了‘加入冬日超過xx年’的前提條件嗎，一時半會是沒人能到4級的。”

“好、好吧。”范辰小跑著去打印新的等級制度表了。

林冬嘿嘿一笑，把冬日的架構完全敲定了下來后，林冬感覺前途一片光明。

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